ООО "ВКАРМАНЕ": Обман с доходами и плохие условия труда

04.01.2026 Москва

Рекламная площадка в кармане. Создали нелегальный Колл-Центр. Каждый день меняют номера. Сотрудники работают без оформления, нет окладов. Обещают сказочные доходы (комиссии от сделок) в размере до 900 000 рублей. Что абсолютная ложь и полностью невозможно, тем более когда нет никакого договора с сотрудником. Вводят в заблуждение потенциальных клиентов, обещают большее количество просмотров, чем у Яндекса, за низкую цену. Клиенты (кто разбирается в технологии рекламы в интернете) не верили, и что сделала компания «в кармане»? Подняли стоимость подключения к рекламной платформе в 2 раза, чтобы выглядело правдоподобнее. Не будет этих просмотров, либо это будет накрутка в разделе Кабинет (Вы не узнаете). Потенциальные соискатели, не советую туда наниматься, я проработала 3 дня, в полном ужасе от происходящего, ни одного нормально оформленного документа, КП, видеопрезентации проводятся из старой кухни, полное неуважение к клиентам и сотрудникам. Проработала 3 дня, сделала очень много предложений, что исправить, р.о.п. сказала, что я не подхожу (видимо там нужны простые звонари, кто будет без лишних вопросов обманывать клиентов). Их принцип: собственники живут на Бали, сотрудники выкачивают деньги из клиентов на хорошую жизнь собственникам, клиенты взамен получают сказки. Они и не скрывают это. В реферальном приложении на титульной странице в истории создания компании так и написано: мы 3 парня, «тусовались и кайфовали», а теперь решили создать бизнес. Видимо, закончились деньги на кайф. Если не хотите быть спонсором кайфа для таких людей, проходите мимо.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 4977
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 06.05.2026 Москваконтент менеджер💵 ЗП: 40000👍10
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
  • 13.07.2026 Москваменеджер по продажам💵 ЗП: 70000👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    От метро недалеко Далее →
    ✗ Недостатки
    Мой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →