Водокомфорт: Низкий оклад и высокая текучка кадров

Белая з/п (оклад по договору маленький, остальное как премия идет, но все в белую) возникнет спорная ситуация и уйдете с небольшим окладом, но официально, обеды в офис, собственное производство.

У менеджеров по продажам оклад мизер, остальное проценты с продаж. В начале ты ничего не получишь толком, т.к. ничего не продашь. Все крутые клиенты числятся за старыми менеджерами, которые там сидят и собирают базу и объекты от уволившихся. Новому менеджеру всякий шлак кидать будут, а перспективные заявки оставят себе. Так-то там менеджеры друг у друга умудряются заказы подрезать, даже по зарегистрированным объектам.

Офис, сидишь как селедка в бочке, дышать нечем. Неконкурентны по многим критериям. Коллектив вроде кажется нормальным, но на деле у многих корона на голове. Директор иногда матом орет на сотрудников, новичков это не касается, а вот бывалых может покрыть таким, что уши вянут. Многие руководители некомпетентны, создают имитацию бурной деятельности и в любой момент свои провалы свалят на подчиненных, не все такие, но хватает, особенно в филиалах. В общем, если хотите время потратить, то вперед, сами посмотрите, какая там текучка и еще заставляют хорошие отзывы писать.