ООО "Высота инжиниринг": Некомпетентное руководство и проблемы с зарплатами
Добрый день! В состав ООО «Высота инжиниринг» входит около 20 человек. Офис расположен в Лужниках, помещение арендуется в здании администрации. Внутри офиса всё старое: от ремонта до оргтехники. Ремонту, наверное, лет 10. Всё в пыли, уборка в офисе посредственная. Все сотрудники старше 45 лет, много пенсионеров. Все пропитано старостью, чуть сам не пропитался)))
Руководство компании некомпетентно. За год с ними разорвали два основных контракта на функции технического заказчика и технадзора. На стартах новых проектов заказчики сразу понимали, что руководители проектов — дилетанты, в том числе и генеральный директор. Новые контракты не заключали. Имеют посредственный опыт в проектировании (руководители проектов не отличают водопровод от канализации — для меня это было удивлением и т.д.), согласованиях и в получении ИРД, в целом в строительстве. Выполняли посредственные роли в цепочке. По каждой задаче просили делать дорожную карту, чтобы хоть что-то понять. После расторжения контрактов и отсутствия новых (так как тендеры не могли выиграть) начали сокращать штат людей. Начали задерживать зарплаты. Убрали премии, которые являлись частью зарплаты. Заставляли писать по собственному желанию без выплат. Итог: в ООО «Высота инжиниринг» нет стабильности, руководство некомпетентно в проектировании и строительстве. На совещаниях было смешно находиться. Заработная плата средняя по рынку. Из плюсов офис расположен в Лужниках, можно прогуляться..
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиПроработал 6 месяцев в технадзоре, обещали золотые горы и интересные проекты в жилищном строительстве. По факту работы не стало. Дали один оклад без премиальных и пожелали удачи. Как я понял, набирают людей под объект или для выполнения определённых задач. Потом прощаются с ними. Думайте.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
Безымянный
24.04.2026 09:34
Я работаю в компании ООО "Высота ИНЖИНИРИНГ" почти три года. В нашем коллективе трудится более 40 человек, среди которых более половины сотрудников имеют стаж работы в компании свыше 10 лет, что свидетельствует о стабильности организации. Возраст работников составляет 30 лет и выше, и все они являются высококвалифицированными специалистами в своих областях. Коллектив дружелюбный и сплоченный. Офис оборудован современной офисной техникой и всем необходимым для эффективного выполнения работы. Руководство всегда готово оказать поддержку и удовлетворить просьбы сотрудников, если это требуется. В компании ценят каждого сотрудника и стремятся создать такие условия, при которых каждый будет чувствовать себя комфортно и уверенно. На протяжении трех лет ни разу не было задержек с выплатой заработной платы, и все обещания руководства выполняются в полном объеме. В 2026 году множество интересных проектов, в которых мы участвуем. Что касается текущих проектов, мы активно развиваем новые направления, включая инновационные технологии и устойчивое развитие. Все, что было написано А. С., является необоснованной клеветой. Если он считает, что его права были нарушены, или он был "заставлен" уволиться, хотя на самом деле он сам подал заявление, я призываю его обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. Следует отметить, что со стороны руководства ни разу не были применены штрафные меры к данному специалисту, несмотря на то что он не соблюдал установленный график работы и приходил на работу не ранее 11 часов, а покидал её не позже 16 часов.