yadro: Неоправданные ожидания от работы

28.10.2025 Москва

Первым делом надо сказать, что тут дрожат на agile. Прям берут большой толстый и всем миром дрожат: у нас тут не просто scrum, у нас Scaled Agile Framework (SAFe)! Если вы не знали про scrum, или знали, но не глубоко, то придется узнать. Тут всё как в смешных роликах про устройство в американские корпораты, где в конце еще и «привет, я scrum-мастер, вот тебе ссылочка на нашу доку по scrum, [censored] — [censored]». Только не смешно. И на словах он для «улучшения взаимодействия и повышения командного духа», а на деле бежит и стучит на вас руководителю отдела, если вы что-то не так сказали на дейли. Устраивался я на удаленку. Но вот не обратил внимание, что в оффере было «на территории работодателя», и в договоре тоже был прописан пункт про обязательность посещения офиса. Оказалось есть святое квартальное планирование, куда сгоняют всех с удаленок, «чтобы все команды составили план работ», и «потом план не меняется» (лол два раза). Да, за билеты и гостинку платит контора, уважуха, но раз в три месяца обязан быть в Москве. Команда была новая: я, продакт без опыта по продукту, и архитектор с характером. В общем, через месяц я пару раз вспылил, начались терки. Потом решил, что работа нужна, извинился, старался быть паинькой. Но через две недели потребовали явиться в офис и подписать план работ. «Чтобы работать только по одной задаче, убрать проблемы коммуникации», ага. И писать отчет ежедневный. Ткнули носом в пункт в договоре о явке в офис. А я за пару тысяч км уехал давно. Пришлось покупать билеты за свои. Так прошло две недели, всё нормализовалось. Я так думал. Режим «план-отчет» отменили. Но когда кончились три месяца, то «планы бизнеса изменились, отпуск только осенью, если не нравится, давай расстанемся». Этот отпуск он обещал, скрин есть. Я и написал по собственному. Требовать компенсацию увольнения? Думаю, те бумажки были подготовкой к увольнению, решение было принято давно, стелили себе соломку. Вывод: здесь есть те, кто работает годами, но для этого надо держать язык в [censored] и никакой инициативы.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 6926

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 04.02.2026 Дубна
    ✓ Преимущества
    Не удалось узнать Далее →
    ✗ Недостатки
    Мне совершенно не понятен подход к подбору персонала. Я трижды очень хотела, как это у вас называется, «стать частью команды», отправляла резюме, звонила. По одной должности просто вежливо отказали, через какое-то время по другой сказали, что «учить и все показывать тут вам некому», несмотря на мой внушительный опыт работы в делопроизводстве. И, наконец, на третью вакансию просто отписались: из-за отсутствия опыта вы нам не подходите! Да, опыта нет, но и в требованиях к кандидату вы пишете, что опыт работы будет преимуществом… А желание человека научиться, видимо, не в счет. Очень жаль. Похоже на то, что компания совершенно не заинтересована в кандидатах, несмотря на то, что, насколько мне известно, работников не особо хватает. Поэтому оценка моя самая низкая, жаль, что так и не смогу оценить компанию по достоинству.. Далее →
  • 28.01.2026 Москвамонтажник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Какие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →
    ✗ Недостатки
    Вся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →