ООО "Ярус ЛТД": Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по зарплате и компенсации.

Дело № 2−3354/2025

решение

резолютивная часть

29 апреля 2025 года адрес

Симоновский районный суд адрес в составе судьи [С.] М.А., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [З.] [Е.] Анверовны к ООО «ЯРУС ЛТД» о взыскании задолженности по заработной платы и иным выплатам, компенсации за задержку выплаты заработной платы и иных выплат,

руководствуясь ст.ст.194−198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ООО «ЯРУС ЛТД» в пользу [З.] [Е.] Анверовны задолженность по заработной плате и иным выплатам в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы и иных выплат в размере сумма, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных выплат в порядке ст. 236 ТК РФ, начиная с 30.04.2025 г. по день фактического исполнения обязательств по выплате задолженности.

Взыскать с ООО «ЯРУС ЛТД» госпошлину в доход бюджета адрес в сумме сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение одного месяца.

Судья: М.А. [С.]

Дело № 2−3354/2025

решение

29 апреля 2025 года адрес

Симоновский районный суд адрес в составе судьи [С.] М.А., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [З.] [Е.] Анверовны к ООО «ЯРУС ЛТД» о взыскании задолженности по заработной платы и иным выплатам, компенсации за задержку выплаты заработной платы и иных выплат,

установил:

Представитель истца в судебное заседание явился, на удовлетворении иска настаивал.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о рассмотрении иска извещен.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с положениями ст. ст. 12, 56 ГПК РФ, гражданское судопроизводство основывается на принципах равноправия и состязательности сторон, каждая из которых обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, однако, по категории трудовых споров, обязанность по доказыванию полноты и своевременности выплаты денежных средств, связанных с трудовой деятельностью работника, возложена на ответчика, поскольку именно последний обладает доказательствами выплаты работнику вознаграждения за труд и других причитающихся выплат.

Судом установлено, что фио состояла в трудовых отношениях с ООО «ЯРУС ЛТД» в должности главного бухгалтера в Администрации, что подтверждается трудовым договором № 001/12 от 01.02.2012 г., дополнительными соглашениями.

30 сентября 2024 г. истец фио была уволена с занимаемой должности на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Истец указал, что задолженность по заработной плате и иным выплатам при увольнении за период с июня по с июня 2024 г. по день увольнения составляет сумма

В соответствии с абзацем пятым части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абзаца седьмого части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В силу ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В случае возникновения трудового спора обязанность по доказыванию получения спорных сумм работником лежит на ответчике.

Поскольку заработная плата и иные выплаты при увольнении истцу не были выплачены, доказательств обратного стороной ответчика не представлено, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Таким образом, с ответчика в пользу [З.] Е.А. подлежат взысканию задолженность по заработной плате и иным выплатам в размере сумма

Согласно части 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и  (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и  (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы и иных выплат в размере сумма за период с 01.10.2024 г. по 29.04.2025 г., в соответствии со следующим расчетом:

Период Ставка, % Дней Компенсация, ₽

01.10.2024 — 27.10.2024 19 27 13 106, 95

28.10.2024 — 29.04.2025 21 184 98 723, 70

Также с ответчика подлежит взысканию компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных выплат в порядке ст. 236 ТК РФ, начиная с 30.04.2025 г. по день фактического исполнения обязательств по выплате задолженности.

В соответствии с требованиями статьи 98 ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина, так как при подаче иска истец был освобожден от ее уплаты.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194−198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ООО «ЯРУС ЛТД» в пользу [З.] [Е.] Анверовны задолженность по заработной плате и иным выплатам в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы и иных выплат в размере сумма, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных выплат в порядке ст. 236 ТК РФ, начиная с 30.04.2025 г. по день фактического исполнения обязательств по выплате задолженности.

Взыскать с ООО «ЯРУС ЛТД» госпошлину в доход бюджета адрес в сумме сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение одного месяца.

Мотивированное решение изготовлено 29.04.2025 г.

Судья: М.А. [С.]