Ясный взор: Авторитарное управление, низкая зарплата и плохие условия труда
Их нет
Недостатки:Если вы увлекаетесь историей и хотите на своей шкуре узнать, что такое авторитарный стиль управления, то вам нужно точно сюда устраиваться) Но это лишь часть из всех минусов, которые здесь есть:
1) Зарплата официальная будет мизерная, остальное — серая часть, которую вам будут выплачивать только третьей выплатой (уже после официального аванса и зарплаты). Эти конверты могут задерживать, и каждый раз это загадка — получишь ты его или нет, нет четкой даты выдачи.
2) Невозможно взять отпуск, за 9 месяцев работы мне удалось использовать только 5 дней отпуска (в которые все равно приходилось периодически выполнять свои задачи удаленно).
3) Если берете отгулы, больничные, то будьте готовы, что вас будут поливать грязью за спиной (в частности, так было у меня в отделе маркетинга от руководителя отдела).
4) KPI будут ставить, не основываясь на прошлой статистике и аналитике, а просто брать цифры с потолка, но даже если и будете достигать KPI, то велика вероятность, что ваш лист мотивации вам переделают задним числом и просто поставят перед фактом, подав его на подпись (да, да, чтобы просто не платить лишние деньги).
5) То количество обязанностей, которое будет обговариваться на собеседовании, можете умножать на 2 или даже на 3. К примеру: вас могут заставить делать задачи, которые не относятся к работе в компании (например, я монтировала несколько часов видео от друзей и родственников на юбилей одного из владельцев компании — и да, за это вам даже спасибо не скажут, что уж говорить об оплате).
6) Работа и постоянные сообщения в нерабочее время. Будьте готовы, что вас могут заставить делать задачи в выходные или после работы. Несложно догадаться, что это не будет дополнительно оплачиваться.
10 раз подумайте перед тем, как сюда устраиваться! Люди увольняются отсюда пачками! Очень много негативных отзывов в Гугле, просто почитайте. Если вам дорога ваша нервная система, обходите стороной это место..
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОт метро недалеко Далее →✗ НедостаткиМой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →
