Керама Марацци: Низкая зарплата для специалиста
Это просто конечная. Поезд дальше не идёт.
Вакансия на Ярославском шоссе.
Недостатки:Разбивка шараги на ИП, чтобы скрыть реальный доход и уйти от налогов, теперь эту лазейку прикрыли, а ИП остались.
Вот только прислали приглашение из ООО «Фрегат», контакта которого даже на сайте нет.
Вот это настоящие %удалено%!
М. Собеседование
Какашка, здравствуйте!
приглашаем вас пройти собеседование
по адресу офиса при складе — Мытищи, Ярославское шоссе, 118 Д, здание Керама Марацци, 2 этаж.
Для согласования времени перезвоните, пожалуйста, по указанному телефону в вакансии или напишите в чат hh06:24
Здравствуйте, М.06:42
Я прочёл вакансию и сделал вывод, что требуются организаторские способности и умение управлять погрузчиком (дизель?).06:43
И вы предлагаете 85 до вычета.06:43
С такими требованиями предлагают от 120 на руки.06:43
А 85 до вычета даже для грузчика выглядит нелепо. Рынок поменялся, если вы не заметили.06:44
https://keramsalon.ru/pages/contacts
Контакты сети салонов и интернет-магазина kerama MARAZZI
06:58
И где здесь ООО Фрегат?06:58.
👉 Работа в КЕРАМА МАРАЦЦИ в Мытищи (1 отзыв) →- 👉Собеседования: отзывы о работе в Мытищи (40 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Мытищи (799 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив рабочей смены, люди из бухгалтерии и отдел кадров замечательный. Далее →✗ НедостаткиНачальник производства К. В. вынуждает сотрудников из-за личной неприязни (осекли в криках и нецензурной брани в отношении сотрудников) увольняться. Директор компании открыто закрывает глаза. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсем внемлющим добра и достатка! Устроился на должность менеджера по продажам в салон плитки шоссе Энтузиастов, 36А (ТЦ «Вертикаль»). При собеседовании администратор Н. сообщила, что ЗП — это оклад около 45 тыс. + % (6% за декор, 3% за смеситель и т. п.). После двух собеседований вышел на работу. В графике работают 3 менеджера на салон, но рабочих мест всего 2, т. е. пока одни менеджеры работают, 3-й ходит по салону как охранник или на «скамейке запасных». Именно это основной принцип компании, а именно: есть состоявшийся коллектив, который иногда уходит на больничный, отпуск и т. п., и надо подменять, и вновь прибывшие не имеют шансов проявить себя и заработать больше, чем оклад. И, кстати, в процессе выяснилось, что оклад не 45, а 30 (обман). Компания, конечно, сделала красивый салон и всё прочее, но элементарно сплит-системы не работают — летом можно сдохнуть от жары, зимой холодно как на неотапливаемом складе. Но дресс-код — это белая рубашка и туфли, хотя тулуп/шорты/валенки и сандалии — это реальность. Из приколов: администратор Н. в графике числится ещё и как… барабанная дробь! «Светлана уборщица». Но реально зал убирают менеджеры. В общем, ребятушки,... Далее →

