Магазины Светофор: Отсутствие управления и контроля со стороны регионала.
Можно работать, если есть обратная связь.
Недостатки:Регионал, который сейчас ведёт регион, д.н.в. На магазинах не появляется, своей головой не думает. Думает за неё один из директоров. Как та скажет, так регионал данных магазинов и поступает. Скажет ей прыгать, она и прыгает. Директора разбежались. Регион падает вниз. У нынешнего регионала виноваты руководство, которое до этого было. Два магазина ведёт директор, которая одна работает на Старосармановском, второй магазин вообще не ведёт (некогда ей, в постоянных разъездах, в другой город). Раньше торговали овощами, фруктами, данный регионал транслирует, что это ей не нужно. Если посмотреть на прошлый год, прирост ФРОВ давал хороший. Проблемы с собственниками не решает, всё спихивает на директоров. Просто боится решать вопросы. Директора бьются как рыба об лёд. Помощи от регионала никакой. Ведёт она себя, как будто у неё корона с башней (тюбитейка), это и можно понять: транслирует, что директор сети её подруга. Господа, вы валите регион в прогрессии. Посмотрите, какие ревизии ждёт регион. Ни о каких 0,4% и речи не может идти, если в среднем регион вычисляется в 3%, то нам всем повезло. Никакого контроля, от слова совсем.
- 👉 Работа в МАГАЗИНЫ СВЕТОФОР в Набережных челнах (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в МАГАЗИНЫ СВЕТОФОР регионалом? →
- 👉 Отзывы о работе регионалом в Набережных челнах (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Набережных челнах (1043 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, удобный график. Далее →✗ НедостаткиНачальник Создал все условия, чтоб я ушла с любимой работы. Сталкивает сотрудников лбами, чтоб невозможно было работать, постоянные склоки в магазине. Вместо того, чтоб разрешать конфликты. Вот и у меня с коллегой по работе произошёл конфликт, я обратилась к директору м.е.ю. с просьбой, на что ему было наплевать. Сотрудница пришла в нетрезвом виде на работу ш.н.в. и швырялась деньгами в меня, которые взяла из кассы, по итогу убрали меня, а не её. За то, что я пожаловалась выше. И такие ситуации там стали нормой. Просто выживают тех, кто не выгоден им. И покрывают друг друга. Рыба гниёт с головы, я считаю. Далее →
-
Увидела вакансию категорийный менеджер, приехала на собеседование. Начальник отдела даже не представилась как положено — просто Олеся. Дала задание, причем нужно выполнить за 1.5 дня: съездить в два магазина в г. Ессентуки и сделать сравнительный отчет с фотографиями. Как я вижу магазин как категорийный менеджер и как покупатель. Я потратила больше трех часов на изучение магазинов и еще столько же на сам отчет. Олеся предупредила, что по вакансии будут думать неделю. Но не по отчету же. Спрашиваю через неделю об обратной связи: что думают по отчету и какой ответ по вакансии — в ответ она пишет, что должно прилететь руководство из Красноярска и они решат. Ну вы сами понимаете, что это развод. Не ведитесь на вакансии от светофора. Чтобы не делать отчеты самим, они дают «тестовые задания». Короче — помойка! Далее →