Магазины Светофор: Отсутствие управления и контроля со стороны регионала.
Регионал, который сейчас ведёт регион, д.н.в. На магазинах не появляется, своей головой не думает. Думает за неё один из директоров. Как та скажет, так регионал данных магазинов и поступает. Скажет ей прыгать, она и прыгает. Директора разбежались. Регион падает вниз. У нынешнего регионала виноваты руководство, которое до этого было. Два магазина ведёт директор, которая одна работает на Старосармановском, второй магазин вообще не ведёт (некогда ей, в постоянных разъездах, в другой город). Раньше торговали овощами, фруктами, данный регионал транслирует, что это ей не нужно. Если посмотреть на прошлый год, прирост ФРОВ давал хороший. Проблемы с собственниками не решает, всё спихивает на директоров. Просто боится решать вопросы. Директора бьются как рыба об лёд. Помощи от регионала никакой. Ведёт она себя, как будто у неё корона с башней (тюбитейка), это и можно понять: транслирует, что директор сети её подруга. Господа, вы валите регион в прогрессии. Посмотрите, какие ревизии ждёт регион. Ни о каких 0,4% и речи не может идти, если в среднем регион вычисляется в 3%, то нам всем повезло. Никакого контроля, от слова совсем.
- 👉 Работа в МАГАЗИНЫ СВЕТОФОР в Набережных челнах (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в МАГАЗИНЫ СВЕТОФОР регионалом? →
- 👉 Отзывы о работе регионалом в Набережных челнах (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Набережных челнах (1299 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, удобный график. Далее →✗ НедостаткиНачальник Создал все условия, чтоб я ушла с любимой работы. Сталкивает сотрудников лбами, чтоб невозможно было работать, постоянные склоки в магазине. Вместо того, чтоб разрешать конфликты. Вот и у меня с коллегой по работе произошёл конфликт, я обратилась к директору м.е.ю. с просьбой, на что ему было наплевать. Сотрудница пришла в нетрезвом виде на работу ш.н.в. и швырялась деньгами в меня, которые взяла из кассы, по итогу убрали меня, а не её. За то, что я пожаловалась выше. И такие ситуации там стали нормой. Просто выживают тех, кто не выгоден им. И покрывают друг друга. Рыба гниёт с головы, я считаю. Далее →
-
Увидела вакансию категорийный менеджер, приехала на собеседование. Начальник отдела даже не представилась как положено — просто Олеся. Дала задание, причем нужно выполнить за 1.5 дня: съездить в два магазина в г. Ессентуки и сделать сравнительный отчет с фотографиями. Как я вижу магазин как категорийный менеджер и как покупатель. Я потратила больше трех часов на изучение магазинов и еще столько же на сам отчет. Олеся предупредила, что по вакансии будут думать неделю. Но не по отчету же. Спрашиваю через неделю об обратной связи: что думают по отчету и какой ответ по вакансии — в ответ она пишет, что должно прилететь руководство из Красноярска и они решат. Ну вы сами понимаете, что это развод. Не ведитесь на вакансии от светофора. Чтобы не делать отчеты самим, они дают «тестовые задания». Короче — помойка! Далее →

