СПб ГБУ "Цент физической культуры, спорта и здоровья Невского района Санкт-Петербурга": Я уволился с этой компании в октябре 2024 года и очень рад. И решил оставить отзыв о компании. Зарпл
Я уволился с этой компании в октябре 2024 года и очень рад. И решил оставить отзыв о компании. Зарплаты средние. Худшая компания за мой опыт работы. Директор бывший тренер, а специалист по кадрам родственники, заместители директора все спортсмены, которых подтягивает директор. Вот они командуют и вертят как хотят, нормальные люди оттуда бегут, текучка огромная. Рабочие места — это просто жесть, почти друг на друге сидят. Мне выделили рабочее место в медицинском кабинете (фото прилагаю) начальником транспортного отдела, на которого пол потолка упал, и это нормально, и потом ещё подселили начальника объекта, так как места не хватало. Комната приёма пищи, так называемая, где есть туалет и душ (фото прилагаю) на Железнодорожном пр., 32 — это помещение предназначено для переодевания сотрудников, а там спят ночью охрана, а в обед персонал кушает. Водителям не предоставляются шкафчики для переодевания, в чем приходят на работу — в том и сидят в тракторе и в машине в кабине. Но, честно скажу, есть и хорошие люди, спортсмены. Пока такое руководство у руля, не рекомендую такую компанию.
- 👉 Отзывы о работе начальником транспортного отдела в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36293 отзыва) →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧ-ч-ё? Далее →✗ НедостаткиДа никто не работает, сидят ни хрена не делают, пока я весь в поту визжу по телефону. Все всё должны, без разницы, как их профессия называется. [censored] вообще. Надо в их инструкциях прописать их обязанности, чтоб потом они ничего не говорили мне тут. Неправильно, все всем подчиняются, я тут владыка мира. Что значит, никого не будет? Уже разбежались? Ну вот пока один человек остался, вот он и будет всё должен. А вот уже потом, когда бригадами уволятся, будем всех вовсюда загонять. Без разницы, как их профессия называется. Должны. Что значит люлей? А-а-а! Меня-то за что? Далее →💬33 комментария