СПб ГБУ "Цент физической культуры, спорта и здоровья Невского района Санкт-Петербурга": Я уволился с этой компании в октябре 2024 года и очень рад. И решил оставить отзыв о компании. Зарпл
![СПб ГБУ \](/system/files/attach/6727153620275.jpg "СПб ГБУ \")
![СПб ГБУ \](/system/files/attach/6727152fef530.jpg "СПб ГБУ \")
Я уволился с этой компании в октябре 2024 года и очень рад. И решил оставить отзыв о компании. Зарплаты средние. Худшая компания за мой опыт работы. Директор бывший тренер, а специалист по кадрам родственники, заместители директора все спортсмены, которых подтягивает директор. Вот они командуют и вертят как хотят, нормальные люди оттуда бегут, текучка огромная. Рабочие места — это просто жесть, почти друг на друге сидят. Мне выделили рабочее место в медицинском кабинете (фото прилагаю) начальником транспортного отдела, на которого пол потолка упал, и это нормально, и потом ещё подселили начальника объекта, так как места не хватало. Комната приёма пищи, так называемая, где есть туалет и душ (фото прилагаю) на Железнодорожном пр., 32 — это помещение предназначено для переодевания сотрудников, а там спят ночью охрана, а в обед персонал кушает. Водителям не предоставляются шкафчики для переодевания, в чем приходят на работу — в том и сидят в тракторе и в машине в кабине. Но, честно скажу, есть и хорошие люди, спортсмены. Пока такое руководство у руля, не рекомендую такую компанию.
- 👉 Отзывы о работе начальником транспортного отдела в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35769 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИх не нашёл, от слова совсем Далее →✗ НедостаткиСплошной негатив.Пришёл на собеседование, рассказали про обязанности, назначили дату выхода на работу.Вышел, но сразу не оформили, два дня ждал направление на медосмотр, но все обязанности выполнял.Прошло 3,4 дня, пятый, тишина, я работаю, меня не оформляют.Больше ждать и бесплатно работать желаний нет, развернулся и ушёл, никто даже не задал никаких вопросов.Добавлю, работая на должности техника по эксплуатации зданий, мне необходимо кроме своих прямых обязанностей выполнять- погрузку, разгрузку медицинских препаратов, продуктов для местной столовой;- уборку территории;- разноску и замену бутилированной воды (19-литровых);- мойку окон первого этажа здания;- вынос отходов столовой.И это всё за 60−65 тыс.В штате есть ещё один техник, который на стремянку лезть боится, электричества боится, короче, всё по возможности спихивал на меня.В конце концов, меня не оформили, ничего не заплатили, и я ушёл из этого ада. Далее →
-
✓ ПреимуществаВысокая оплата труда, корпоративы, конкурсы, рядом с метро. Далее →✗ НедостаткиУважаемые руководители 585 Золотой,Обращаемся к вам для привлечения внимания к крайне напряженной обстановке, сложившейся в отделе товародвижения бухгалтерии компании «585 Золотой». Работа в текущих условиях становится невыносимой и негативно сказывается на производительности.В последнее время были введены строгие ограничения, которые серьезно мешают сотрудникам выполнять свои обязанности спокойно и эффективно. К таким мерам относятся: постоянное отслеживание времени, проведенного вне рабочего места; запрет на маленькие перерывы для употребления чая или других напитков; строгое ограничение возможности вставать с рабочего места только обеденным перерывом. Наличие камер повсеместно создает атмосферу постоянного надзора, что излишне давит на коллектив.Такая политика не способствует продуктивной работе, а наоборот, подрывает мотивацию и вызывает стресс. Мы убедительно просим вас пересмотреть введенные ограничения и принять меры для нормализации рабочей атмосферы.Просим обеспечить сотрудникам возможность работать спокойно, без избыточного контроля и необоснованных запретов. Мы надеемся на ваше понимание и скорейшее разрешение данной ситуации. Далее →💬1 комментарий
