СПб ГБУ "Цент физической культуры, спорта и здоровья Невского района Санкт-Петербурга": Я уволился с этой компании в октябре 2024 года и очень рад. И решил оставить отзыв о компании. Зарпл

Я уволился с этой компании в октябре 2024 года и очень рад. И решил оставить отзыв о компании. Зарплаты средние. Худшая компания за мой опыт работы. Директор бывший тренер, а специалист по кадрам родственники, заместители директора все спортсмены, которых подтягивает директор. Вот они командуют и вертят как хотят, нормальные люди оттуда бегут, текучка огромная. Рабочие места — это просто жесть, почти друг на друге сидят. Мне выделили рабочее место в медицинском кабинете (фото прилагаю) начальником транспортного отдела, на которого пол потолка упал, и это нормально, и потом ещё подселили начальника объекта, так как места не хватало. Комната приёма пищи, так называемая, где есть туалет и душ (фото прилагаю) на Железнодорожном пр., 32 — это помещение предназначено для переодевания сотрудников, а там спят ночью охрана, а в обед персонал кушает. Водителям не предоставляются шкафчики для переодевания, в чем приходят на работу — в том и сидят в тракторе и в машине в кабине. Но, честно скажу, есть и хорошие люди, спортсмены. Пока такое руководство у руля, не рекомендую такую компанию.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в СПб ГБУ "Цент физической культуры, спорта и здоровья Невского района Санкт-Петербурга"? Как оно проходит?

Собеседование проводит специалист по кадрам.

❓Существует ли система штрафов в СПб ГБУ "Цент физической культуры, спорта и здоровья Невского района Санкт-Петербурга"? Какие бывают?

Лишение премий без объяснения причин и квартальных премий.

❓Повышают ли зарплату в СПб ГБУ "Цент физической культуры, спорта и здоровья Невского района Санкт-Петербурга"? С какой регулярностью?

Они сами решают хотят поднять или нет. Оклады маленькие, остальное премия, которые руководства решают платить или нет

❓В каких числах платят ЗП в СПб ГБУ "Цент физической культуры, спорта и здоровья Невского района Санкт-Петербурга"?

До 14 и до 29

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Часто

❓Условия испытательного срока

Испытательного срока нет, месяц дают на притирку.

❓Есть ли обучение

Нет

❓Есть ли дресс-код

Нет

❓Есть ли корпоративный отдых

Нет

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 24686
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 10.10.2026 • Санкт-Петербург • Машинист буровой установки • 👍2
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 4
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Их нет! Далее →
    ✗ Недостатки
    Нет официального трудоустройства.Зарплату не выплачивают.Две шарашки Геострой и ГеоЛстрой.Хозяин один, Куракин Ю.В.Куракин Ю.В. взял заказ на бурение инженерки в Забайкалье, нанял работников на буровую. Аванс, что он получил под эту работу, он истратил.Нам, работникам, аванс за первый месяц он заплатил, но потом начались проблемы.Люди приехали на Север, на просьбу выдать зарплату разводит руками, денег нет!Стали от него уходить работники, вначале геолог, затем мы, бурильщики, но даже на обратную дорогу домой он денег не даёт!У него их просто нет!Такое вот кидалово! Далее →
  • 03.09.2026 • Санкт-Петербург • продавец администратор • 💵 ЗП: 55000 • 👍9
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 3
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Коллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →
    ✗ Недостатки
    я проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →