ReComp: И всё бы ничего...
Толковый мастер, наличие оборудования.
Недостатки:Устроился я, значит, подмастерьем в данный СЦ. Обещали 30% от заказа при средней стоимости заказа от 4−5 к (30−40 к в месяц). Звучит неплохо, но всё самое интересное впереди: за месяц работы я побывал курьером, кассиром, кладовщиком, но практически никаких практических знаний не получил. В итоге, за месяц работы я получил ровно ПЯТЬ ТЫСЯЧ рублей. Стоит ли говорить, что это не деньги даже для такого стажёра-неумехи, как я? Да для кого угодно это копейки, тем более сейчас (30.01.2025). В общем, кинули как [censored], при этом поюзали как угодно, но ничему не научили. Кстати, доход там максимально разнится от сотрудника к сотруднику. Стоит ли устраиваться на работу к человеку, который считает, что пять тысяч рублей в месяц — это хорошая зарплата, решайте сами. Кстати, я работал полный день по графику 5/2.
- 👉 Отзывы о работе начинающим мастером по ремонту техники в Иркутске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Иркутске (5014 отзыва) →
-
✓ Преимуществаработа в большой организациибелая заработная плата Далее →✗ НедостаткиДанный отзыв имеет цель уберечь соискателей от ошибки устроиться в эту компанию, так как на собеседовании вам правду никогда не расскажут, а когда вы всё своими глазами увидите — вам будет жаль потерянного времени.Кадровый отдел жёстко штрафует, поэтому у них задача заманить вас в компанию, во что бы то ни стало.Ничего личного, такой у них KPI.Поэтому, читая хвалебный отзыв, какая замечательная компания и коллектив — знайте, что это написал кадровый отдел. Компания, вроде бы, международная, учреждена заводом — но в компании бардак, не располагающий к продажам.Всему виной руководство в виде китайцев, которых поставили только по одной причине — знание ломаного русского языка, на котором им очень трудно изъясняться, из-за этого любая информация коверкается, они не понимают, что им говорят.Для понимания, представьте, что начальником стройки стал таджик из деревни, кое-как говорящий по-русски. Какой из него профессионал?Насколько вам комфортно будет с ним работать, если ваша работа от него зависит, а он ни в зуб ногой ни по процессам, ни даже в языке — вы не всегда до него можете что-то донести, а если он говорит, что понял — в 90% случаев он нихрна не понял.Однако, через пару лет работы китайские управленцы осваиваются и начинают активно лоббировать интересы дилеров (возможно, не бесплатно))))))- я уж не говорю про то,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата Далее →✗ НедостаткиСтажировка оплачивается 50%, хотя ты выполняешь те же обязанности, что и постоянный работник. Высокие требования, несоизмеримые с реальностью. Увольняют без предупреждения. Нет клининга, помимо консультирования покупателей на сотруднике ещё и клининг, поэтому, чтобы успеть бесплатно, приходится работать ещё час. Руководитель М.А. использует манипуляции для достижения своих целей. Организация себя презентует как благотворительная, но поверьте — благотворительностью там не пахнет. Руководитель исключительно зациклен на прибыли и людей использует как инструмент. Высокие показатели продаж будут оценены. Также руководитель и сотрудники используют психологическое насилие над сотрудниками, подвергая неконструктивной критике и газлайтингу. Хуже компании я не встречала. Подумайте, прежде чем принимать решение работать в этой компании. Далее →