Purrweb: ЗП значительно ниже рынка, массовые сокращения и экономия.

Работал в компании 3 года, пришёл без опыта, как и большинство. Раньше это была действительно хорошая компания для джунов, куда брали без опыта, был приятный вайбик и дружелюбная атмосфера, куча плюшек, вечеринки за счёт компании каждый месяц, ДМС, стабильные ресайзы ЗП раз в полгода и т.д. Минусов только 2: трекер и ЗП немного ниже рынка. В 24-м году один из создателей компании ушёл на покой, за главного остался второй, и началась экономия во всём. Постепенно отменили подарки на д.р., вечеринки, мерч и в целом всё, кроме ДМС. Всё, что можно, перенесли на свои серверы, чтобы экономить ещё больше, и начались сокращения. Стали увольнять людей с большим опытом, у которых за несколько лет в компании ЗП стала почти рыночной. Стали на их место набирать ещё больше джунов. В прошлом году в добровольно-принудительном порядке стали внедрять AI в менеджмент, разработку, тестирование, аналитику и вообще куда только можно. За счёт этого стали сокращать ещё больше людей. 3 года назад в компании было больше 300 человек, сейчас около 100. Если раньше ресайзы ЗП были стабильно раз в полгода по итогам performance review, то теперь они происходят рандомно ± раз в год, не привязаны к performance review и в районе 3−5%. Соответственно, за счёт внедрения AI увеличилась нагрузка на разрабов, тестеров, аналитиков. Если раньше работали на 1−2 проектах, то сейчас стабильно на 3−4. ЗП стала в среднем на 30−50% ниже рынка. Атмосфера уже не вайбик. Резюмируя: Плюсы: ДМС, удалёнка, при желании ЗП в крипте, реальная необходимость работать в районе 4−5 часов в день, отпуск ± в любые даты. Минусы: ЗП в конверте или крипте, массовые сокращения, селфхостед гитлаб/джира, шиза с тем, что ВСЁ нужно вайбкодить и вайбтестить, ЗП значительно ниже рынка.