Спбниивс фмба россии: Кто-то работает за булочки, а кто-то булочками
Предприятие с большой историей и традициями, уникальным опытом и людьми. Был большой и дружный коллектив, некоторые из «старичков», кто застал рассвет компании помнят как все начиналось, сейчас при «закате», остаются одни воспоминания.
Недостатки:Убого, страшно, противно.
Надежды нет. Последний «средник» с выступлением Х. О. Тому подтверждение. И не до булочек уже, когда булочки спасать нужно.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в СПБНИИВС ФМБА РОССИИ в Санкт-Петербурге (6 отзывов) →
Работа в СПБНИИВС ФМБА РОССИИ: 7 отзывов →
Отзывы о работе некогда главном специалисте в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
Работа в Санкт-Петербурге (34732 отзыва) →
Работаю в Институте очень давно. На моей памяти сменилось несколько руководителей предприятия, но такого не уважительного отношения к сотрудникам, как сейчас, не было ни разу. Огромная текучка кадров! За бортом оказались люди истинно профессионалы! Дружный коллектив превратили в массу людей, которые , чтобы не потерять свое место, вынуждены помалкивать, некоторые "стучать", не говорю уже о том, ск...
Я вот даже не знаю как зовут директора , и не знаю ни одного руководителя , их даже на сайте в этой компании не обозначено. Я не из тех , кто живет ради поесть и попить , поэтому я ушел , проработав там короткое время. А вообще там «тухловато» , судя по тому, что там много недовольных людей, здесь работают люди , которых никуда больше не берут, но все постоянно ищут работу . Ну и много страшных...
Директор редкостный кретин , отдел персонала лживые , очень смешно наблюдать как эти люди лгут в глаза и за глаза. Директор ходит хвастает по предприятию о закрытии двух ипотек с чемоданчиком денег , на фоне того , что режет зарплату работягам , а жене своей докидывает с первого дня как заскочил на директорский стул . Регулярные конверты с баблом которые этот дурачек директор брал у Маковкского ...
Булочки на время отпуска пекаря пропадают из меню:((...
Полная информационная блокада на предприятии, сотрудники не знают ни планов , ни целей , полное отсутствие коммуникаций и взаимодействия с сотрудниками и подразделениями. Ранее при прошлом руководстве были еженедельные собрания по средам, людей принуждают увольняться , для освобождения мест друзьям руководства . ДУЭТ с персоналом ни то что не работают, они только издеваться над ними могут , и теши...