Спбниивс фмба россии: Жалкое зрелище
Работаю в Институте очень давно. На моей памяти сменилось несколько руководителей предприятия, но такого не уважительного отношения к сотрудникам, как сейчас, не было ни разу. Огромная текучка кадров! За бортом оказались люди истинно профессионалы! Дружный коллектив превратили в массу людей, которые, чтобы не потерять свое место, вынуждены помалкивать, некоторые «стучать», не говорю уже о том, сколько людей переобулось из-за страха потерять место, и стали заплевывать, тех кто уже не работает в Институте, никакой инициативы. Смотреть на это конечно противно, профессионалов в Институте с каждым днем все меньше и меньше. Обстановка нервная, бесконечный обман со стороны руководителей высшего звена и кадровых служб. На сегодняшний день, не вижу положительных моментов.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в СПБНИИВС ФМБА РОССИИ в Санкт-Петербурге (6 отзывов) →
Работа в СПБНИИВС ФМБА РОССИИ: 7 отзывов →
Отзывы о работе научном сотруднике в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
Работа в Санкт-Петербурге (34732 отзыва) →
Я вот даже не знаю как зовут директора , и не знаю ни одного руководителя , их даже на сайте в этой компании не обозначено. Я не из тех , кто живет ради поесть и попить , поэтому я ушел , проработав там короткое время. А вообще там «тухловато» , судя по тому, что там много недовольных людей, здесь работают люди , которых никуда больше не берут, но все постоянно ищут работу . Ну и много страшных...
Убого, страшно, противно . Надежды нет . Последний «средник» с выступлением Х. О. Тому подтверждение . И не до булочек уже , когда булочки спасать нужно ....
Директор редкостный кретин , отдел персонала лживые , очень смешно наблюдать как эти люди лгут в глаза и за глаза. Директор ходит хвастает по предприятию о закрытии двух ипотек с чемоданчиком денег , на фоне того , что режет зарплату работягам , а жене своей докидывает с первого дня как заскочил на директорский стул . Регулярные конверты с баблом которые этот дурачек директор брал у Маковкского ...
Булочки на время отпуска пекаря пропадают из меню:((...
Полная информационная блокада на предприятии, сотрудники не знают ни планов , ни целей , полное отсутствие коммуникаций и взаимодействия с сотрудниками и подразделениями. Ранее при прошлом руководстве были еженедельные собрания по средам, людей принуждают увольняться , для освобождения мест друзьям руководства . ДУЭТ с персоналом ни то что не работают, они только издеваться над ними могут , и теши...