СПБНИИВС ФМБА РОССИИ: Новая эра института
Наконец-то к управлению в институте пришло руководство, которое заботиться о финансовом положении института, а не своего кармана, и о статусе института среди фарм предприятий. Разогнали амёб, которые ходили на работу на стуле посидеть и денег получить за это. Для рядового персонала все осталось без изменений, а дальше будет ещё лучше надеемся!
Недостатки:Булочки на время отпуска пекаря пропадают из меню: ((
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в СПБНИИВС ФМБА РОССИИ в Санкт-Петербурге (6 отзывов) →
Работа в СПБНИИВС ФМБА РОССИИ: 6 отзывов →
Отзывы о работе технологе в Санкт-Петербурге (4 отзыва) →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
Комментарии (1)
Очень топорно сделанный отзыв от руководства)) не позорьтесь, в сети достаточно реальных отзывов от реальных людей. Все что у вас есть было сделано до вас. Вы ничего еще не сделали и вряд ли сможете. Но не смотря на это, удачи коллективу.
Я вот даже не знаю как зовут директора , и не знаю ни одного руководителя , их даже на сайте в этой компании не обозначено. Я не из тех , кто живет ради поесть и попить , поэтому я ушел , проработав там короткое время. А вообще там «тухловато» , судя по тому, что там много недовольных людей, здесь работают люди , которых никуда больше не берут, но все постоянно ищут работу . Ну и много страшных...
Убого, страшно, противно . Надежды нет . Последний «средник» с выступлением Х. О. Тому подтверждение . И не до булочек уже , когда булочки спасать нужно ....
Директор редкостный кретин , отдел персонала лживые , очень смешно наблюдать как эти люди лгут в глаза и за глаза. Директор ходит хвастает по предприятию о закрытии двух ипотек с чемоданчиком денег , на фоне того , что режет зарплату работягам , а жене своей докидывает с первого дня как заскочил на директорский стул . Регулярные конверты с баблом которые этот дурачек директор брал у Маковкского ...
Полная информационная блокада на предприятии, сотрудники не знают ни планов , ни целей , полное отсутствие коммуникаций и взаимодействия с сотрудниками и подразделениями. Ранее при прошлом руководстве были еженедельные собрания по средам, людей принуждают увольняться , для освобождения мест друзьям руководства . ДУЭТ с персоналом ни то что не работают, они только издеваться над ними могут , и теши...
Правдоруб
09.12.2024 18:15