СК Белый дом: Неофициальное оформление, невыплаты зарплаты, обман.
НЕ ИДИТЕ ТУДА работать менеджером. официально НЕ оформляют, значит, зарплата черная, отпуска НЕТ, ОКЛАД нищенский 20 Т.Р., ТУДА только НА проезд НА АВТО 18 т.р. затрат В месяц.
с зарплатой ЗА продажу ДОМА постоянно жульничают, удерживают И уменьшают, И ПОТОМ НЕ выплачивают.
В ИТОГЕ ПРИ расчете н.о.а. предложил ПО-хорошему расстаться — ИИИ, конечно, ЖЕ кинул, зарплату ЗА последний МЕСЯЦ НЕ получил, удержанные деньги С продажи ДОМОВ НЕ получил, отпускные НЕ получил И ничего больше НЕ получил.
вот ОНИ ВСЕ достоинства н.о.а. — жадность, ЛОЖЬ И обман, балабол. И вокруг НЕГО, конечно ЖЕ, собрались ТАКИЕ ЖЕ директора ПО продажам И строительству. ЭТИ качества У НИХ В почете.
почти каждый ГОД меняется ОТДЕЛ продаж.
через ДВА месяца удалось связаться ЛИЧНО С н.о.а., ОН ЕЩЕ РАЗ ЛИЧНО обещал (дважды) разобраться С невыплатой зарплаты- ТАК И НЕ сделал, вывод — действительно балабол, лжец, кидала, видимо, поэтому КОГДА ЛЖЕТ, заикаться начинает.
менеджеры ПО продажам ЗДЕСЬ НЕ считаются, КАК оказалось, ЗА людей, задержка И НЕ выплата зарплаты И выполнение договоренностей СО стороны руководства — ЗДЕСЬ НОРМА поведения.
и, ДА — ЭТО НЕ завод, А дешевая пилорама, ПОЧТИ ВЕСЬ материал привозят С других предприятий.
в лучшем случае ЕСТЬ НА устном СЛОВЕ 5−6 проф. бригад, остальное ложь.
во ВСЕХ домах, КРОМЕ последнего (валдай), ЖИВУТ МЫШИ. отвратительная выставка. итоговое решение ПО ЦЕНЕ ДОМА принимает руководство, А виновник всегда менеджер. получается, ПРИ СРЫВЕ сделки С клиентом В первую очередь НАДО пинком ПОД ЗАД ГНАТЬ руководство (директора ПО продажам, ДЛЯ начала).
здесь НИКТО ИЗ менеджеров НЕ уволился БЕЗ обмана ПО ЗАРПЛАТЕ.
никому НЕ советую ЗДЕСЬ работать менеджером ПО продажам!
-
✓ Преимуществатолько часть коллектива является плюсом. Далее →✗ НедостаткиМеста приема пищи нет, туалет — дырка в полу. Задержка зарплаты, удержание, нет отпускных, НЕТ официального трудоустройства, больничных, НЕТ достойного оклада, только 20 т.р., и ТО с задержками. Жаднейшее руководство. ДЕВИЗ руководства — обмани подчиненного своего и возрадуйся этому! При мне все, кто уходил из этой организации, — всех кинули с зарплатой, отпускными и другими выплатами. Далее →
-
Добрый день всем, кто работает в Провенто, да и соискателям, кто собирается здесь работать. Почитал последние отзывы о собственнике компании и тех сотрудниках отдела кадров, т.е. отдела HR, которые сейчас работают в ГК Провенто, и полностью согласен и поддерживаю эти отзывы. Я работаю в компании на производстве уже давно, более 10 лет, и такого беспредела и бардака никогда не было, как сейчас. Особенно за последний год очень многое изменилось в худшую сторону. Видимо, это связано с приходом на должность начальника отдела кадров Н. и уходом руководителя САБ Е. Д.В. Я вообще не понимаю, как только можно было додуматься взять на работу начальником отдела кадров этого тупого и безграмотного лентяя Н. Его рожа да мозг вообще не отягчены интеллектом, от слова совсем. Он бегает по твоим поручениям, шестерит, и за это ты его боготворил и дал власть в компании, а он ничего не делает, а тупо тебе врет, а ты как старый осел развесил уши, смотришь ему в рот и веришь всей его болтовне. Он оклеветал твоего водителя Б., который сразу его раскусил, оклеветал и руководителя САБ Е., который не давал ему делать грязные дела и обирать охранников коттеджа и рабочих на производстве, спекулируя кубышкой (премиальным фондом производства), которую ты ему вручил по своей глупости... Далее →💬2 комментария