Гранд Арена ООО "Харма": Руководитель отдела ненадежна, обманывает и ищет замену тайно
Отработала я в Гранд Арене недолго, верней мне этого не дали сделать! Руководитель отдела сервиса некомпетентна в своей должности, вывела меня еще не трудоустроив на полный рабочий день, обещая заплатить позже.
На постоянные вопросы «Когда выплатят за смену?» постоянно обманывала и увиливала, ссылаясь на бухгалтерию (смены проставляет она, бухгалтер не имеет к этому отношения).
Хвалит тебя за работу, мило улыбаясь, и постоянно врет, втихую ищет тебе замену, сказав всем сотрудникам, чтобы они молчали!
С клиентами отношения были отличные, кроме одной, которая оскорбила за отсутствие на рабочем месте (вышла в туалет). Был небольшой конфликт, я еще и извинилась, что меня же и оскорбили!
И начались поиски мне замены без моего ведома!
Девочки-администраторы рассказывали, что данная ситуация далеко не в первый раз, Александр (а) все делает из-подтишка.
Директор также не в курсе, что вытворяет этот руководитель — что хочет и как хочет!
Если не хотите быть выброшенными за дверь, не идите туда работать!
- 👉 Работа в ГРАНД АРЕНА ХАРМА в Новосибирске (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ГРАНД АРЕНА ХАРМА руководителем отдела сервиса? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Новосибирске (369 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе руководителем отдела сервиса в Новосибирске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (8850 отзывов) →
-
Проработала в этой компании администратором на ресепшене недолго. Такое ощущение было, что находишься в колонии строгого режима. Девочки, не идите туда. У них постоянная текучка кадров, потому что никто не выдерживает. Обещают зарплату от 20 т.р. Плюс проценты, но в реале около 17 выходит и никаких процентов, сплошные штрафы за любой твой косяк. Две недели вы потратите на обучение, потом пройдете еще этап собеседования с высшим начальством. Отберут лучшего из лучших, чтобы испортить ему жизнь на время, пока он продержится в компании. Рабочий день с 8 до 23! Внимание! Без обеда! (максимум на 5 минут ты можешь убежать поесть в тренерскую раздевалку, где в этот момент переодеваются потные мужики и женщины)! Выходить на улицу запрещается. Да там шизануться можно 15 часов работать без отдыха. Клуб типа элитный, абонементы дорогущие! Клиенты все нервные, клиентов очень много. Стоят две девочки на ресепшене, одна системный администратор, которая все время где-нибудь ходит. А на тебе вся эта бесконечная толпа теток и мужиков. Требования жесткие: и косметика на лице постоянно, и не дай бог ты не в форме (в этих растянутых отвратительного цвета майках). Вести себя со всеми вежливо и улыбаться.... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОпыт работы флористом в Royal FlowersЯ работала флористом в сети Royal Flowers. При взаимодействии с работодателем также фигурировало ООО «Империя», поэтому соискателям, рассматривающим вакансии этой организации, рекомендую учитывать, что данный отзыв относится к моему опыту работы в этой же сети.Начать всё-таки хочется с хорошего. У Royal Flowers интересная концепция — сделать цветы доступными для покупателей. В магазинах действительно можно встретить большой ассортимент, необычные сорта и экзотические растения, а цены зачастую ниже, чем у многих конкурентов. Флорист получает возможность работать с разными цветами, развивать свои навыки и собирать интересные букеты.Именно поэтому я искренне хотела работать в этой компании, вкладывалась в развитие магазина и рассчитывала остаться надолго. Далее →✗ НедостаткиЭтот отзыв не является попыткой кого-либо оскорбить. Я описываю исключительно свой личный опыт, конкретные рабочие ситуации и причины, по которым в итоге не могу рекомендовать компанию как работодателя. Надеюсь, что руководство воспримет написанное не как повод обидеться, а как возможность обратить внимание на проблемы, о которых сотрудники сообщали неоднократно. К сожалению, за привлекательной для покупателей концепцией, по моему опыту, скрывается большое количество внутренних организационных проблем. Официальное трудоустройство На собеседовании я сразу обозначила, что официальное трудоустройство имеет для меня принципиальное значение. Мне сообщили, что оформление является обязательным этапом работы и заверили, что по истечении трёх месяцев меня трудоустроят официально. По просьбе работодателя я несколько раз отправляла фотографии паспорта и регистрации. Сотрудники также писали заявления с просьбой принять их на работу, причём заявления предлагалось писать без указания даты. Несмотря на это, официально меня так и не трудоустроили. За время работы большинство сотрудников, с которыми я непосредственно взаимодействовала, говорили, что также работают без трудового договора. Лично я не видела документов, позволяющих судить о точном количестве официально оформленных сотрудников, поэтому могу говорить только о собственном опыте и словах коллег. В итоге мои документы и персональные... Далее →
