ОАО "Ордынский жилищно-коммунальный сервис": Частичное удовлетворение иска о компенсации за невыплату зарплаты и моральный вред.

Дело № 2−276/2025

Поступило в суд 23.12.2024

решение

ИМЕНЕМ Российской Федерации

6 февраля 2025 года р.п. Ордынское

Ордынский районный суд Новосибирской области в составе:

председательствующего судьи [Г.] Е.Г.,

при секретаре [Ш.] К.Ю.,

с участием помощника прокурора Завалюевой Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ордынского района Новосибирской области в интересах Курской Н. в. к ОАО «Ордынский жилищно-коммунальный сервис» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, индексации заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор Ордынского района Новосибирской области обратился с иском в суд, указывая, что прокуратурой Ордынского района проведена проверка исполнения ОАО «Ордынский жилищно-коммунальный сервис» Трудового законодательства, в ходе которой выявлены нарушения названного законодательства. Пунктом 6.8. Положения об оплате труда работников ОАО «Ордынский ЖКС», утвержденного ДД.ММ.ГГГГ, выплата заработной платы за текущий месяц проводится два раза в месяц: 25-го числа расчетного месяца (за первую половину месяца — аванс) и 15-го числа месяца, следующего за расчетным (окончательный расчет за месяц). В нарушение требований ч.6 ст. 136 ТК РФ, Положения об оплате труда, фактически заработная плата работникам в установленный срок не выплачивалась ОАО «Ордынский ЖКС». Пунктом 7.1. Положения об оплате труда работников ОАО «Ордынский ЖКС», утвержденного ДД.ММ.ГГГГ, оклад работника индексируется платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги не реже 1 раза в год. По выявленным нарушениям ДД.ММ.ГГГГ прокурором района внесено представление, которое рассмотрено, требования прокурора признаны обоснованными, произведено начисление компенсации, однако фактически выплата не произведена. За несвоевременную оплату труда в пользу Курской н.в. подлежит взысканию — 231, 26 рублей, индексация подлежащая выплате составляет за январь 2024 года — 873, 65 рублей, за февраль 2024 год — 873, 65 рублей, за март 2024 год-873, 65 рублей, всего: 2620, 95 рублей. В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Учитывая, что права работника нарушены, ему причинен моральный вред, выразившийся в возникновении у него стресса и нравственных страданий, обусловленного, в том числе, тем, что он, рассчитывая на исполнение работодателем его обязанностей, связывал с этим свои личные планы. Просит взыскать в пользу Курской н.в. с ответчика ОАО «Ордынский ЖКС» задолженность по компенсации за несвоевременную оплату труда 231, 26 рублей, сумму индексации заработной платы в размере 2620, 95 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., на общую сумму 7852, 21 рублей.

В судебном заседании помощник прокурора Завалюева т.а. иск поддержала, просила его удовлетворить.

Истец Курская н.в. в судебное заседание не явилась, о дате и времени судебного заседания извещена надлежащим образом, в заявлении просила дело рассматривать в ее отсутствие.

Представитель ответчика ОАО «Ордынский ЖКС» в судебное заседание не явился, о дате и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, в заявлении просил дело рассматривать в его отсутствие.

Заслушав объяснения участвующего в деле прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

Судом установлено, что Курская н.в. работает в ОАО «Ордынский ЖКС» в должности инспектора по кадрам.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно Положению об оплате труда ОАО «Ордынский ЖКС», выплата заработной платы за текущий месяц производится два раза в месяц: 25-го числа расчетного месяца (за первую половину месяца — аванс) и 15-го числа месяца, следующего за расчетным (окончательный расчет за месяц).

Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, предусмотрена ст. 236 ТК рф.

В соответствии с ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня, после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

При проведении проверки прокуратурой Ордынского района установлено, что заработная плата 41 работнику, в том числе Курской н.в. ОАО «Ордынский ЖКС» за январь 2024 года выплачена окончательно ДД.ММ.ГГГГ, за февраль март 2024 — ДД.ММ.ГГГГ.

Курской н.в. в январе — марте 2024 года заработная плата выплачивалась с нарушением сроков, установленных Положением об оплате труда, таким образом, за несвоевременную оплату труда в его пользу подлежит взысканию компенсация в размере — 231, 26 рублей.

В соответствии со ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, другие работодатели — в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

На основании абз.3 ч.1 ст.130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются, в том числе, меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы.

Согласно п. 7.1 Положения об оплате труда работников ОАО «Ордынский ЖКС», утвержденного ДД.ММ.ГГГГ, оклад работника индексируется платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги не реже 1 раза в год.

Согласно расчету, предоставленному ОАО «Ордынский ЖКС» сумма индексации по заработной плате Курской н.в. составляет: за январь 2024 года — 873, 65 рублей, за февраль 2024 год — 873, 65 рублей, за март 2024 год-873, 65 рублей. Данный расчет произведен ответчиком и истцом не оспаривается, с учетом изложенного требования прокурора в этой части подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что права работника нарушены, ему причинен моральный вред, выразившийся в возникновении у него стресса и нравственных страданий, обусловленного тем, что он, рассчитывая на исполнение работодателем его обязанностей, связывал с этим свои личные планы, требования о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению, с учетом периода просрочки, размера невыплаченных сумм, суд приходит к выводу, что с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда частично в размере 3000 рублей.

В силу ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В связи с чем, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 4000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194−199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

решил:

Взыскать с ОАО «Ордынский жилищно-коммунальный сервис» в пользу Курской Н. в. задолженность по компенсации за несвоевременную оплату труда в размере 231, 26 рублей, сумму индексации заработной платы в размере 2620, 95 рублей, компенсацию морального вреда в размере 3000 руб., всего: 5852 руб. 21 коп.

Взыскать с ОАО «Ордынский жилищно-коммунальный сервис» в доход бюджета Ордынского муниципального района госпошлину в размере 4000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Ордынский районный суд Новосибирской области.

Судья Е.Г.[Г]

Решение в окончательной форме составлено 14.02.2025.