ООО Сибирский серпентарий: Зарплата частично в черную, выплаты задерживаются и не выдают расчет
60% сотрудников работают в черную, остальные 40% оформлены по минималке, остальная зарплата в черную. Когда сотрудник увольняется сам — сразу становится плохим, чтобы сказать, что работал плохо и платить не за что; или увольняют — никогда не выдают расчет (независимо от того, сам или не сам ушел).
При мне, включая меня, 4 человека, и по словам тех, что там еще работают, — со всеми так обращаются.
Мне остался должен более 88 тыс (долг по зарплате 42 368, 42 и компенсации отпускных 46 285, 74, а всего 88 654, 16) и другим тоже приличную сумму, https://онлайнинспекция.рф/case/1 338 451.
- 👉 Работа в СИБИРСКИЙ СЕРПЕНТАРИЙ в Новосибирске (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (8849 отзывов) →
-
60% сотрудников работают в черную, остальные 40% оформлены по минималке, остальная зарплата в черную. Когда сотрудник увольняется или увольняют — никогда не выдают расчет. При мне, включая меня, 4 человека, и по словам тех, что там ещё работают — со всеми так обращаются. Мне остался должен более 82 тыс и другим тоже приличную сумму. https://онлайнинспекция.рф/case/1 338 451. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОпыт работы флористом в Royal FlowersЯ работала флористом в сети Royal Flowers. При взаимодействии с работодателем также фигурировало ООО «Империя», поэтому соискателям, рассматривающим вакансии этой организации, рекомендую учитывать, что данный отзыв относится к моему опыту работы в этой же сети.Начать всё-таки хочется с хорошего. У Royal Flowers интересная концепция — сделать цветы доступными для покупателей. В магазинах действительно можно встретить большой ассортимент, необычные сорта и экзотические растения, а цены зачастую ниже, чем у многих конкурентов. Флорист получает возможность работать с разными цветами, развивать свои навыки и собирать интересные букеты.Именно поэтому я искренне хотела работать в этой компании, вкладывалась в развитие магазина и рассчитывала остаться надолго. Далее →✗ НедостаткиЭтот отзыв не является попыткой кого-либо оскорбить. Я описываю исключительно свой личный опыт, конкретные рабочие ситуации и причины, по которым в итоге не могу рекомендовать компанию как работодателя. Надеюсь, что руководство воспримет написанное не как повод обидеться, а как возможность обратить внимание на проблемы, о которых сотрудники сообщали неоднократно. К сожалению, за привлекательной для покупателей концепцией, по моему опыту, скрывается большое количество внутренних организационных проблем. Официальное трудоустройство На собеседовании я сразу обозначила, что официальное трудоустройство имеет для меня принципиальное значение. Мне сообщили, что оформление является обязательным этапом работы и заверили, что по истечении трёх месяцев меня трудоустроят официально. По просьбе работодателя я несколько раз отправляла фотографии паспорта и регистрации. Сотрудники также писали заявления с просьбой принять их на работу, причём заявления предлагалось писать без указания даты. Несмотря на это, официально меня так и не трудоустроили. За время работы большинство сотрудников, с которыми я непосредственно взаимодействовала, говорили, что также работают без трудового договора. Лично я не видела документов, позволяющих судить о точном количестве официально оформленных сотрудников, поэтому могу говорить только о собственном опыте и словах коллег. В итоге мои документы и персональные... Далее →

