ЗСКТерминал: Не рекомендую работодателя как надежного
приятный коллектив в отделе СКО
и, что удивительно, классная корпоративная жизнь
Недостатки:К сожалению, в данной компании вообще все решается «по усмотрению руководителя». Ни для кого не секрет, что большую часть з/п логиста составляет премия, на которую сотрудник рассчитывает, но так как она нигде не закреплена и не прописана в трудовом договоре, тут у руководителей, начисляющих её, простор для корректировок и отмен. После увольнения премию за два последних месяца можно не ждать. Хотя ушла я без грязи и в хороших отношениях, как я думала. Так же руководитель не чурается кумовства. После недели стажировки на должность «продажника» с процентом меня перевели на оперативника с тем же окладом и без процентов, в общем, на должность, на которой обещанных на собеседовании денег не заработаешь. Плюс «своих» мы переводим с испытательного уже через полтора месяца, дабы «свои» уже получали хорошие деньги. Меня же перевели и выдали ДМС только через 3,5 месяца (вместо обещанных 3х), хотя пришли мы с сотрудником, описанным выше, в одно время, и работу свою я выполняла хорошо. А в октябре буквально жила на работе и дома у компьютера по вечерам и в выходные, так как количество заявок, которыми я занималась, выросло в 2 раза примерно, но премии за эти переработки я уже никогда не увижу. Премии, кстати, в компании так же «считает» директор, а потом приносит в бухгалтерию «расчетную ведомость», где указаны фамилия и сумма. Так же никто, кроме директора, не знает, как рассчитывается премия на моей и подобной должности, хотя указано было «премия от количества обработанных заявок», то есть должно быть, условно, одна заявка = 70 руб, чтобы каждый сотрудник мог просчитать, на что ему стоит рассчитывать через месяц. Но здесь все не так: что директор написал на листочке, то и начислят в бухгалтерии.
Так же неоднократно случались ситуации (не со мной), что сотрудника увольняли день-в-день, без разговоров и попыток донести до сотрудника, что что-то в работе идет не так. Буквально при мне была ситуация, что пришла девушка, поработала две недели, ушла в больницу на два дня, а когда вернулась, на ее месте сидел другой человек, и ей сказали: «Ну ничего личного, пиши заявление». Не рекомендую работодателя как надежного.
- 👉 Работа в ЗСКТЕРМИНАЛ в Новосибирске (1 отзыв) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Новосибирске (370 отзывов) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Новосибирске (781 отзыв) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Новосибирске (716 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (8851 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМутная контора, работал водителем на вахте. Собирался на вахту, звонят, мы с вами расторгаем договор. Причина: со мной тяжело работать. За десять лет работы я впервые такое услышал. Расчёт неофициальной заработной платы так и не отдали. Правда, говорят, баба около руля хуже обезьяны с гранатой. Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт работы флористом в Royal FlowersЯ работала флористом в сети Royal Flowers. При взаимодействии с работодателем также фигурировало ООО «Империя», поэтому соискателям, рассматривающим вакансии этой организации, рекомендую учитывать, что данный отзыв относится к моему опыту работы в этой же сети.Начать всё-таки хочется с хорошего. У Royal Flowers интересная концепция — сделать цветы доступными для покупателей. В магазинах действительно можно встретить большой ассортимент, необычные сорта и экзотические растения, а цены зачастую ниже, чем у многих конкурентов. Флорист получает возможность работать с разными цветами, развивать свои навыки и собирать интересные букеты.Именно поэтому я искренне хотела работать в этой компании, вкладывалась в развитие магазина и рассчитывала остаться надолго. Далее →✗ НедостаткиЭтот отзыв не является попыткой кого-либо оскорбить. Я описываю исключительно свой личный опыт, конкретные рабочие ситуации и причины, по которым в итоге не могу рекомендовать компанию как работодателя. Надеюсь, что руководство воспримет написанное не как повод обидеться, а как возможность обратить внимание на проблемы, о которых сотрудники сообщали неоднократно. К сожалению, за привлекательной для покупателей концепцией, по моему опыту, скрывается большое количество внутренних организационных проблем. Официальное трудоустройство На собеседовании я сразу обозначила, что официальное трудоустройство имеет для меня принципиальное значение. Мне сообщили, что оформление является обязательным этапом работы и заверили, что по истечении трёх месяцев меня трудоустроят официально. По просьбе работодателя я несколько раз отправляла фотографии паспорта и регистрации. Сотрудники также писали заявления с просьбой принять их на работу, причём заявления предлагалось писать без указания даты. Несмотря на это, официально меня так и не трудоустроили. За время работы большинство сотрудников, с которыми я непосредственно взаимодействовала, говорили, что также работают без трудового договора. Лично я не видела документов, позволяющих судить о точном количестве официально оформленных сотрудников, поэтому могу говорить только о собственном опыте и словах коллег. В итоге мои документы и персональные... Далее →

