ООО "Уренготранскомпани": Суд удовлетворил иск о взыскании зарплаты после смерти сотрудника.

заочное решение

Именем Российской Федерации

24 сентября 2025 года в г. Новый Уренгой Новоуренгойский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе председательствующего судьи [Ш.] О. Ю., при секретаре судебного заседания Дзакураеве К. М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−2884/2025 по иску [З] и.а к обществу с ограниченной ответственностью «Уренгойтранскомпани» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за пользование чужими денежными средствами, социальной выплаты на погребение,

установил:

[З] и.а (далее по тексту также — [З.] И.А., истец) обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Уренгойтранскомпани» (далее по тексту также — ООО «Уренгойтранскомпани», ответчик) с требованиями о взыскании задолженности по заработной плате после смерти её супруга [З.] А.С., умершего 16.01.2024, в размере 1 556 333 рубля 33 копеек, процентов за пользование чужими денежными средствами за период с 01.12.2022 по 16.01.2024 в размере 175 580 рублей, социальной выплаты на погребение в размере 9 165 рублей 37 копеек. Иск мотивирован тем, что 16.01.2024 умер супруг истца — [З] а.с., дд.мм.гггг года рождения, который на момент своей смерти состоял в трудовых отношениях с ООО «Уренгойтранскомпани» г. Новый Уренгой в должности водителя. 16.01.2024 [З.] А.С. был уволен в связи со смертью. На дату смерти супруга ответчик задолжал ему заработную плату за период с декабря 2022 года по 16 января 2024 года. Согласно данным Росстата за 2024 год средняя заработная плата водителя в г. Новый Уренгой составляет 115 000 рублей, в связи с чем общая сумма задолженности по заработной плате за период с декабря 2022 по 16.01.2024 составляет 1 556 333 рубля 33 копейки. 09.07.2024 истцом в адрес ответчика было направлено заявление об осуществлении социальной выплаты на погребение и выплате задолженности по заработной плате. 16.07.2024 нотариусом открыто наследственное дело после смерти [З.] А.С., задолженность по заработной плате включена нотариусом в наследственную массу. Заявления истца и запросы нотариуса в адрес ответчика последним проигнорированы и оставлены без ответа. 26.07.2024 истцом получено свидетельство о праве на наследство по закону после смерти супруга (л.д. 4−7).

В судебном заседании истец [З.] А.А. участия не принимала, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, ходатайствовала о рассмотрении дела в её отсутствие.

Ответчик ООО «Уренгойтранскомпани» о месте и времени судебного заседания извещён надлежащим образом по адресу, содержащемуся в выписке из егрюл, своего представителя в суд не направил, о причинах неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела без участия своего представителя не просил. С учётом обстоятельств дела суд находит возможным в соответствии со ст. 233 ГПК РФ рассмотреть дело в отсутствие не явившегося представителя ответчика в порядке заочного производства.

Исследовав и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 37 Конституции Российской Федерации труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В силу ст. 16 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании Трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В силу ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, правилами внутреннего Трудового распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором.

Согласно абзацу пятому части второй статьи 57 Трудового Кодекса Российской Федерации условие оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) является обязательным для включения в трудовой договор.

Согласно статье 129 названного Кодекса заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу части первой статьи 135 этого же Кодекса заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 Трудового Кодекса Российской Федерации в день прекращения Трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового Кодекса Российской Федерации) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Согласно ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В судебном заседании установлено, что [З] а.с., дд.мм.гггг года рождения, состоял в трудовых отношениях с ООО «Уренгойтранскомпани» с 04.10.2022 по 16.01.2024 в должности водителя автомобиля. Уволен на основании п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, что подтверждается сведениями о трудовой деятельности, предоставляемыми из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (л.д. 20−21).

Факт трудовых отношений [З.] А.С. с ООО «Уренгойтранскомпани» подтверждается также ответами отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Ямало-Ненецкому автономному округу и управления Федеральной налоговой службы по Ямало-Ненецкому автономному округу на судебные запросы (л.д. 77, 78−80).

16.01.2024 [З.] А.С. умер (л.д. 10).

Из пояснений истца, изложенных в исковом заявлении, следует, что на дату смерти ответчик задолжал [З.] А.С. заработную плату за период с декабря 2022 года по 16.01.2024.

Расчет задолженности по заработной плате произведен истцом на основе средней заработной платы водителя в Новом Уренгое по данным Росстата за 2024 год в размере 115 000 рублей (https://rosstat.gov.ru/) и стандартного числа рабочих дней в месяце (30 дней) и составил 1 556 333 рубля 33 копейки из расчета: за декабрь 2022 — 115 000 рублей, за январь 2023 — 115 000 рублей, за февраль 2023 — 115 000 рублей, за март 2023 — 115 000 рублей, за апрель 2023 — 115 000 рублей, за май 2023 — 115 000 рублей, за июнь 2023 — 115 000 рублей, за июль 2023 — 115 000 рублей, за август 2023 — 115 000 рублей, за сентябрь 2023 — 115 000 рублей, за октябрь 2023 — 115 000 рублей, за ноябрь 2023 — 115 000 рублей, за декабрь 2023 — 115 000 рублей, за 16 дней января 2024 — 61 333 рубля 33 копейки.

Согласно ст. 1183 Гражданского кодекса Российской Федерации право на получение подлежавших выплате наследодателю, но не полученных им при жизни по какой-либо причине сумм заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, стипендий, пособий по социальному страхованию, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию, принадлежит проживавшим совместно с умершим членам его семьи, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали они совместно с умершим или не проживали. Требования о выплате сумм на основании пункта 1 настоящей статьи должны быть предъявлены обязанным лицам в течение четырех месяцев со дня открытия наследства. При отсутствии лиц, имеющих на основании пункта 1 настоящей статьи право на получение сумм, не выплаченных наследодателю, или при не предъявлении этими лицами требований о выплате указанных сумм в установленный срок соответствующие суммы включаются в состав наследства и наследуются на общих основаниях, установленных настоящим Кодексом.

В силу ст. 141 Трудового Кодекса Российской Федерации, заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.

Из систематического толкования норм ст. ст. 31, 69 ЖК РФ, ст. 2 СК РФ следует, что к членам семьи относятся проживающий совместно с гражданином супруг и дети.

На основании ст. 1112 Гражданского кодекса Российской Федерации в состав наследства входит принадлежавшее наследодателю на день открытия наследства вещи, иное имущество, имущественные права и обязанности.

При этом, согласно ст. 1152 Гражданского кодекса Российской Федерации для приобретения наследства наследник должен его принять. Наследство может быть принято в течение шести месяцев со дня открытия наследства (ст. 1154 ГК РФ), принятие наследства осуществляется подачей по месту открытия наследства нотариусу или уполномоченному в соответствии с законом выдавать свидетельства о праве на наследство должностному лицу заявления наследника о принятии наследства либо заявления наследника о выдаче свидетельства о праве на наследство (ст. 1153 ГК РФ).

Статья 1153 Гражданского кодекса Российской Федерации допускает принятие наследства не только путем подачи заявления нотариусу, но и путем фактического принятия наследственного имущества.

Как следует из материалов дела, истец [З.] И.А. является супругой умершего [З.] А.С. (л.д. 12). Она же является единственным наследником по закону, что следует из представленного нотариусом наследственного дела № 37916001−95/2024 умершего [З.] А.С. (л.д. 47−69).

Установлено, что истец пропустила установленный п. 1 ст. 1183 ГК РФ четырех месячный срок со дня открытия наследства для обращения к работодателю с требованием о выплате подлежавших выплате наследодателю, но не полученных им при жизни по какой-либо причине сумм заработной платы и приравненных к ней платежей.

Заявление в адрес ООО «Уренгойтранскомпани» об осуществлении социальной выплаты на погребение, выплате задолженности по заработной плате с учетом выплат компенсации было направлено истцом 09.07.2024 и оставлено ответчиком без ответа (л.д. 18).

Направленный 30.08.2024 нотариусом запрос в адрес ООО «Уренгойтранскомпани» о предоставлении сведений о наличии недополученной заработной платы и других причитающихся выплат на имя умершего [З.] А.С. оставлен ответчиком также без ответа (л.д. 63).

Из ответа главного государственного инспектора труда ГИТ в ЯНАО на обращение [З.] И.А. по вопросу невыплаты ООО «Уренгойтранскомпани» заработной платы [З.] А.С., не полученной ко дню смерти работника, также следует, что информация о заработной плате, не полученной ко дню смерти [З.] А.С., ответчиком не предоставлена (л.д. 14−16).

Согласно ответу управления Федеральной службы государственной статистики по Тюменской области, Ханты-Мансийскому автономному округу — Югре и Ямало-Ненецкому автономному округу (Тюменьстат) на судебный запрос, средняя начисленная заработная плата работников организаций (без субъектов малого предпринимательства) по Ямало-Ненецкому автономному округу по профессиональной группе «Водители легковых автомобилей, такси, фургонов» (включая должность «водитель автомобиля») за октябрь 2023 года составила 123 063 рубля (л.д. 82).

Учитывая характер возникшего спора, и исходя из положений ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на работодателя (абзац 7 части 2 статьи 22 Трудового Кодекса РФ). При этом суд учитывает, что работник является более слабой стороной в данном правоотношении и не имеет возможности представить суду документы, обязанность по ведению которых возложена на работодателя.

Поскольку ответчиком не представлены доказательств выплаты заработной платы [З.] А.С. в спорный период, а также не представлены сведения о размере начисленной, но не выплаченной заработной платы в спорный период, учитывая представленные Тюменьстат сведения о размере средней начисленной заработной платы по ЯНАО по должности «водитель автомобиля» в размере 123 063 рублей, суд, при определении размера заработной платы полагает возможным принять расчет истца, произведенный на основе средней заработной платы водителя в Новом Уренгое по данным Росстата за 2024 год в размере 115 000 рублей.

Таким образом, исходя из представленных доказательств, суд приходит к выводу, что задолженность ответчика перед [З.] А.С. по заработной плате на дату смерти составляет 1 556 333 рубля 33 копейки, которые считает необходимым взыскать в пользу истца, как единственного наследника после смерти [З.] А.С.

В соответствии с п. 1 ст. 395 Гражданского кодекса Российской Федерации случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

Как указано в п. 37 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24 марта 2016 года № 7 «О применении судами некоторых положений Гражданского кодекса Российской Федерации об ответственности за нарушение обязательств», проценты, предусмотренные п. 1 ст. 395 ГК РФ, подлежат уплате независимо от основания возникновения обязательства (договора, других сделок, причинения вреда, неосновательного обогащения или иных оснований, указанных в ГК рф).

Ст. 395 Гражданского кодекса Российской Федерации устанавливает общую норму, согласно которой за пользование чужими денежными средствами вследствие их неправомерного удержания, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате либо неосновательного получения или сбережения за счёт другого лица подлежат уплате проценты на сумму этих средств.

Исходя из содержания приведенной нормы и иных положений статьи 395 ГК РФ, данная статья подлежит применению к любому денежному обязательству независимо от того, в рамках правоотношений какого вида оно возникло.

Согласно представленному истцом расчету, сумма процентов за пользование чужими денежными средствами за период с 01.12.2022 по 16.01.2024 составляет 175 580 рублей.

Проверив представленный стороной истца расчёт процентов за пользование чужими денежными средствами, суд признаёт его правильным с точки зрения приведенных положений закона и арифметически верным.

Ответчиком расчёт процентов за пользование чужими денежными средствами не оспорен, контррасчёт процентов за пользование чужими денежными средствами не приведён.

В соответствии с пунктом 48 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 24 марта 2016 года № 7 к размеру процентов, взыскиваемых по пункту 1 статьи 395 ГК РФ, по общему правилу, положения статьи 333 ГК РФ не применяются (п. 6 ст. 395 ГК рф).

В связи с этим, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты, предусмотренные ст. 395 ГК РФ, в размере 175 580 рублей.

Далее, согласно ст. 10 Федерального закона «О погребении и похоронном деле» от 12.01.1996 № 8-ФЗ, пп. 82−83 Постановления Фонда социального страхования российской Федерации от 07.04.2008 № 81 «Об утверждении Методических указаний о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятия мер по их результатам» социальное пособие на погребение выплачивается супругу, близким родственникам, иным родственникам, законному представителю или иному лицу, взявшему на себя обязанность осуществить погребение умершего. Социальное пособие на погребение выплачивается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня смерти. Выплата социального пособия на погребение производится организацией, в которой работал умерший, в том числе пенсионер, либо работает один из родителей или другой член семьи умершего несовершеннолетнего в день обращения на основании справки о смерти.

Как уже было указано выше, 09.07.2024, в пределах шести месяцев со смерти [З.] А.С., истец направила в адрес работодателя умершего супруга ООО «Уренгойтранскомпани» заявление об осуществлении социальной выплаты на погребение с приложением необходимых документов, которое было оставлено ответчиком без удовлетворения. Доказательств обратного, в нарушение ст. 56 ГПК РФ, ответчиком не представлено.

Следовательно, с ответчика в пользу истца также подлежит взысканию социальная выплата на погребение в размере 9 165 рублей 37 копеек.

Таким образом, общая сумма взыскания с ООО «Уренгойтранскомпани» в пользу [З.] И.А. составит: 1 556 333 рубля 33 копейки (задолженность по заработной плате) + 175 580 рублей (проценты за пользование чужими денежными средствами) + 9 165 рублей 37 копеек (социальное пособие на погребение), а всего 1 741 078 рублей 70 копеек.

В силу п. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Следовательно, с ООО «Уренгойтранскомпани» следует взыскать государственную пошлину, от уплаты которой [З.] И.А. была освобождена при подаче иска на основании подп. 1 п. 1 ст. 33 336 НК РФ, общей суммой 32 411 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194−198, 233−237 ГПК РФ,

решил:

Иск [З] и.а удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Уренгойтранскомпани» (<суммы изъяты>) в пользу [З] и.а (<суммы изъяты> 22) 1 741 078 (один миллион семьсот сорок одна тысяча семьдесят восемь) рублей 70 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Уренгойтранскомпани» (<суммы изъяты>) в бюджет муниципального образования город Новый Уренгой государственную пошлину в сумме 32 411 (тридцать две тысячи четыреста одиннадцать) рублей.

Ответчик вправе в течение семи дней с момента получения копии заочного решения обратиться в суд с заявлением о его отмене, а по истечении этого срока решение может быть обжаловано сторонами в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме 08 октября 2025 года в суд Ямало-Ненецкого автономного округа путём подачи апелляционной жалобы через Новоуренгойский городской суд.

Председательствующий: