А|Девелопмент: Предложение изменить график и улучшить условия труда
Преимущества:
Була на онлайн-зустрічі з Оленою, провідним менеджером з персоналу. Вона чітко та по суті надає інформацію, вичерпно відповідає на всі запитання й відкрито обговорює всі нюанси. Хоча Олена працює в компанії лише три місяці, помітно, що вона щиро любить свою справу. Про компанію розповідає з натхненням та зацікавленістю, що створює дуже позитивне враження.
Недостатки:Після зустрічі, немає
.
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ Преимуществатов Мтелларіон + ТОВ фантом. Дві компанії один офіс, один склад, одні і ті ж люди. Виробник дронів та РЕБ. Мають офіс в БЦ Глобус. Далее →✗ Недостаткитов Мтелларіон + ТОВ фантом. Дві компанії, один офіс, один склад, одні і ті ж люди. Виробник дронів та РЕБ. Наче класна компанія і хорошу роботу [censored] Але! Люди гнилі. Керівний склад — повна гниль, а особливо Р. к. відділу продажів, О. к. юридичного відділу, В. к. фінансового відділу. Люди, яких не можна назвати чоловіками, бо це просто сучки, брехливі та лицемірні стервозні [censored] які звільняють людей просто тому, що нада пристроїти своїх родичів, дружбанів і т.д. Їх не цікавить, що ви спеціаліст з багаторічним досвідом, що ви знаєте товар у 100 разів краще ніж вони. Нікому не рекомендую з ними працювати. Ви будете сильно розчаровані! Далее →
-
✓ ПреимуществаІнколи в офісі буває смішно. Далее →✗ НедостаткиНе думала, що мій попередній відгук викличе таке обговорення, але якщо він так усіх зачепив, то все написане — чиста правда. Тому додам ще декілька фактів для потенційних співробітників, у яку ви збираєтеся вступити.Люди з компанії продовжують звільнятися, хоча якщо ти не працевлаштований, то як можеш звільнитися, скажіть прикол. В цілому люди тікають з усіх відділів (окрім HR, звісно). До цього часу найефектніше пішов відділ закупівель, який майже в повному складі покинув ці чудові стіни, але на черзі ще більш грандіозний відхід, який готує бухгалтерський відділ, і що ви думаєте, він теж покидає нас, теж в майже повному складі, і це буде набагато більш болючий відхід, бо ж все, що напрацьоване роками, піде разом з ними. І повірте, це будуть не останні звільнення.Нещодавно в нас пройшло оцінювання ефективності роботи відділів, по яким воно принципам проводиться — хрін його знає, як ви гадаєте, хто в топі цього оцінювання (підскажу трошки, ті, хто лижуть краще всіх). Звичайно ж, це наш HR-відділ проФФесіоналів. Вони в нас так круто працюють, що для них у відділ потрібна ще одна людина (розглядаються кандидати тільки з вмінням правильно підлизувати), ну або їм потрібна людина, яка буде на собі все... Далее →💬2 комментария
