А|Девелопмент: Позитивне враження від онлайн-зустрічі з Оленою
Преимущества:
Була на онлайн-зустрічі з Оленою, провідним менеджером з персоналу. Вона чітко та по суті надає інформацію, вичерпно відповідає на всі запитання й відкрито обговорює всі нюанси. Хоча Олена працює в компанії лише три місяці, помітно, що вона щиро любить свою справу. Про компанію розповідає з натхненням та зацікавленістю, що створює дуже позитивне враження.
Недостатки:Після зустрічі, немає
.
🔍 Похожие отзывы:
-
компанія, яка порушує безліч статей трудового законодавства, я працювала в цій компанії пів року, причому на різних магазинах і єдиний плюс — це зарплата і те, що сама по собі це цікава робота, а от відношення до співробітників жахливе. По-перше, адміністратори елементарно не мають поваги до працівників, і коли ти кажеш, що тобі не подобається таке відношення, викрутять так, що це «у тебе немає субординації». Хамське відношення — це одне, коли в самій звичайній комунікації ти смієш сказати щось проти, то починаються погрози звільненням, що є абсолютно незаконним психологічним тиском на працівника, але кого з них хвилює закон? Ухиляються від повної сплати податків, ведуть подвійну чорну бухгалтерію, змушують підписувати пусті відомості про отримання заробітної плати, коли по факту ти її ще не отримав, а це, на секундочку, фальсифікація документів. Моя ситуація така. Я працювала в Києві, все було добре, я знала, що наша адміністратор, а конкретно А. С., багато собі дозволяє і переходить рамки культурності, але нехай. Був діалог щодо моєї роботи, а точніше зауваження, вони були не систематичні, так, звичайно, були помилки з моєї сторони, але у кого їх немає? Я пообіцяла, що такого більше не буде, але уточнила, що це було кілька разів, на що мені прилетіла погроза... Далее →
-
✓ ПреимуществаІнколи в офісі буває смішно. Далее →✗ НедостаткиНе думала, що мій попередній відгук викличе таке обговорення, але якщо він так усіх зачепив, то все написане — чиста правда. Тому додам ще декілька фактів для потенційних співробітників, у яку ви збираєтеся вступити.Люди з компанії продовжують звільнятися, хоча якщо ти не працевлаштований, то як можеш звільнитися, скажіть прикол. В цілому люди тікають з усіх відділів (окрім HR, звісно). До цього часу найефектніше пішов відділ закупівель, який майже в повному складі покинув ці чудові стіни, але на черзі ще більш грандіозний відхід, який готує бухгалтерський відділ, і що ви думаєте, він теж покидає нас, теж в майже повному складі, і це буде набагато більш болючий відхід, бо ж все, що напрацьоване роками, піде разом з ними. І повірте, це будуть не останні звільнення.Нещодавно в нас пройшло оцінювання ефективності роботи відділів, по яким воно принципам проводиться — хрін його знає, як ви гадаєте, хто в топі цього оцінювання (підскажу трошки, ті, хто лижуть краще всіх). Звичайно ж, це наш HR-відділ проФФесіоналів. Вони в нас так круто працюють, що для них у відділ потрібна ще одна людина (розглядаються кандидати тільки з вмінням правильно підлизувати), ну або їм потрібна людина, яка буде на собі все... Далее →💬1 комментарий

