Детский сад 1475 Барвиха: Отвратительное отношение к работникам

23.03.2025 ОдинцовоАдрес: Барвиха
Преимущества:

Отношение к детям хорошее, т.к. боятся их родителей (проживающих в той же Барвихе).

Недостатки:

Задержки обработки больничных листов со стороны работодателя. Совершенно некомпетентный главный бухгалтер (сразу понятны родственные связи с Украиной, стоит увидеть фамилию), такие ничтожества только с такими корнями. Совершенно не понимает специфику своего функционала. Устроена там, благодаря родственникам в управлении делами президента. К воспитателям относится с презрением, отчёты вовремя не направляет. Заведующая относительно новая, пришла в 2021 году. Старая ушла с позором. Думаю, и эта тоже так же спалится на придуманных себе и главному бухгалтеру премиях. Коллектив в целом неплохой, но руководящий состав необходимо проверить на профпригодность и финансовые махинации.

Общая оценка

1
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 21934

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 31.01.2026 Одинцовобывший работник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Не советую Вам идти работать в этот сервис там Вас обманут по зарплате это точно Далее →
    ✗ Недостатки
    Один обман. Далее →
  • 05.03.2026 Одинцовоменеджер💵 ЗП: 75000
    ✓ Преимущества
    Дружный коллектив, рядом с работой, бесплатное кофе. Далее →
    ✗ Недостатки
    К сожалению, мой опыт работы в компании оказался негативным. Обучение проводилось по методическим материалам 2019 года, и многие ситуации требовали уточнения у коллег, чтобы избежать неприятностей. В компании наблюдается постоянная смена решений и нововведений, что создает ощущение нестабильности и неопределенности. Отношение к сотрудникам со стороны руководства оставляет желать лучшего. Например, при трудоустройстве мы договаривались о выплате 75 000 рублей на руки в течение трех месяцев испытательного срока, после чего я должен был перейти на процент от продаж. Однако, по истечении испытательного срока, я продолжал работать как менеджер, но не получил обещанного процента, так как условия выплаты изменились. Работая в графике с 7 утра до 4 вечера и задерживаясь на 1−2 часа почти каждый день, я столкнулся с тем, что зарплата за продажи стала выплачиваться только после подписания УПД, а не за закрытые сделки, как было обещано. В результате, нормальную зарплату я смог бы получить только через несколько месяцев. Когда я решил уволиться, руководство не пошло на компромиссы, и мне выплатили только оклад, а премиальную часть удержали без объяснений. Несмотря на то, что я отработал весь февраль согласно нашим соглашениям и даже больше, я не получил ни процента от продаж, ни премии, которую мы обсуждали при трудоустройстве. Исходя... Далее →