ФОРМАЦИЯ: Зарплата ниже рынка, система штрафов, токсичный стиль управления и неэкологичные тренинги

24.08.2026 Санкт-ПетербургАдрес: Мебельная
🚀 Должность

офис

Преимущества:

Работа несложная. Интересные корпоративные мероприятия

Недостатки:

Озвучивают зп на собеседовании со сдельной частью, по итогам не указанную сумму не выходишь. На моей позиции недобор был приличный. Более 10 процентов от указанной зп. Зп ниже рынка. Есть система штрафов, о которой на собеседовании не предупреждают.

Все время ставят опыты на сотрудниках по стилю управления, в том числе токсичные, проводят неэкологичные тренинги, где на тебя орут и унижают. Почитайте «Как управлять рабами» и «Ангел расправляет плечи», прежде чем туда идти.

В офисе опенспейс, начальство слышит, как одни сотрудники орут и относятся к другим, как к скоту, и молча улыбаются, не пресекают. Была М. Н., которая орала на других сотрудников так, что за 1.5 от неё сбежали 4 помощника, до в прямом смысле дергания глаза, ей слова никто не говорил. Половина менеджеров сидят просто так, слушают, о чем говорят другие, и стучат. Директор по маркетингу (собственница) — крайне нестабильная особа, чуть что — не по ней в обидки и самодурство.

Общая оценка

2

Оценка атмосферы в коллективе

2

Оценка руководства

2

Оцените сложность работы от 1 до 5

2
❓Какие вопросы задавали на собеседовании в ФОРМАЦИЯ? Как оно проходит?

С покрикиваниями (стрессоустойчивость проверяли)

❓Существует ли система штрафов в ФОРМАЦИЯ? Какие бывают?

Да

❓Повышают ли зарплату в ФОРМАЦИЯ? С какой регулярностью?

При мне не было

❓В каких числах платят ЗП в ФОРМАЦИЯ?

Фиксированные даты

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Иногда

❓Бывают ли задержки зарплаты

Нет

❓Условия испытательного срока

Не помню

❓Какие у вас были должностные обязанности?

В офисе

❓Есть ли обучение

Да

❓Есть ли дресс-код

Нет

❓Есть ли корпоративный отдых

Да

❓Бывают ли ночные смены в ФОРМАЦИЯ?

Не знаю. В офисе нет

❓Какой график работы в ФОРМАЦИЯ?

Официально нормированный. Но иногда задерживаешься

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 4
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 07.10.2024 Санкт-Петербург👍2
    ✓ Преимущества
    1. Выдают форму и карточку на обед на которой целых 220 рублей на которые можно купить в вендинговом автомате еду (180 грамм…) и булочку.  2. Есть развозка до завода. Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Начнем с того, что указано по з/п, а именно 68 000. Официальный оклад — 30 000, а вот остальное — это премии и так называемый KPI. Исходя из этих расчетов, официальная ставка за 12 часов — 2080 рублей. Если вы выходите не в свои смены, то оклад уже 4116 рублей. 2. Огромный недобор персонала (на 6 станков приходится 2 человека). Отсюда и делайте выводы, что это за организация. 3. Перекуры есть каждые 2 часа по 10 минут, но есть одно «но»: пока ты дойдешь до курилки, уже пройдет минуты 4−5, тем самым сигарету эту надо не курить, а глотать. 4. В помещении жарко, и это, учитывая что зима. Работяги сказали, что летом тут просто ад. В общем, подвожу итоги: если вы нашли себя на мусорке и впахивать по 12 часов за 2080 рублей для вас норма, то эта работа для вас. Далее →
  • 27.06.2024 Санкт-Петербург собеседованиефинансовый менеджер👍4
    Общая оценка:
    1
    Никогда в принципе не писала отзывов о работодателях, но тут не могу не поделиться историей о непрофессионализме данной организации. Была на собеседовании на позицию «Финансовый менеджер». Начну по порядку, на собеседовании были директор по маркетингу и менеджер по персоналу. С самого начала мне показалось это странным, потому что я искренне не поняла, а почему не пришли тогда менеджер по ВЭД, конструктор и грузчики))) Должен был прийти директор (с ним подтверждали встречу), но подойти он не смог, это неуважительно по отношению к кандидату и встречу надо было переносить. Директор по маркетингу ушла (как будто мимо проходила и нечем было заняться), менеджер по персоналу решила продолжить со мной беседу, рассказывая не общую информацию о компании и условия вакансии, а именно углубляясь в финансовые вопросы. Сказала, что нужно будет следить за кредиторской задолженностью (Алло! Мы вам должны денег! До свидания!). Ничего страшного, просто перепутала дебиторскую задолженность (нам должны) с кредиторской (мы должны). То есть зачем пытаться общаться на темы, которые к твоим компетенциям не относятся, лично мне не понятно. Для меня это очевидно было просто потраченное время. Менеджер по персоналу пообещала отправить тестовое задание, и мы попрощались. Я вышла и благополучно забыла об этом театре абсурда, но они сами напомнили о себе, тестовое задание не отправили, а вот отказ через... Далее →