ХимКонцепт: СЕРАЯ Зарплата. Неадекватное руководство. Многозадачность, котрая не оплачивается.
Начальник, который не появляется на производстве.
Недостатки:Приветствую тебя, дорогой соискатель, хочу предостеречь и рассказать о трудной и нелегкой работе в этой чудной компании. Устраиваясь на производство, будь готов к тяжелому труду, а начальник будет рассказывать, как все здесь легко и просто, не верь этому. Механизация как таковая отсутствует, ручная тележка (рохля) — наше все, а самый легкий вес начинается с тонны. Сами тележки в ужасном, убитом состоянии, как и все оборудование, которое работает на честном слове. Обслуживанием никто не занимается, пока оно не встанет.
План работ на неделю выдается немаленький — по 6−7 производств + добавки. Чтобы изготовить лак, требуется немало физических усилий, так как сырье в еврокубах, которое необходимо под не слабым таким уклоном загонять на весы. Помимо физики, нужна внимательность и ответственность: следить за цифрами, дергать краны вовремя. Подготовка тары тоже на тебе, печать наклеек, компоновка паллета и т. д. Розлив — тут свои нюансы и особенности, никакой оснастки, все руками и своей спиной. Размещение готовой продукции на складе, а это паллеты весом по 1 т. Полный цикл производства продукта от, А до Я. Но если ты думаешь, что на этом все, мой дорогой друг, то это не так. Тебя будут регулярно привлекать к погрузке фур с готовой продукцией, выгрузке компонентов, выгрузке тары. Последняя идет в распалетку и таскается через весь склад. Будешь обязательно грузчиком при этом совершенно бесплатно. Сам погрузчик в ужасном состоянии, при этом авто. Помещения производства не оборудованы должной вентиляцией, соответственно дышишь угарным газом. Умеешь водить погрузчик? Замечательно, но это тоже бесплатно. Тут это любят, не оплачивать честно заработанные деньги.
Вот мы подошли к вопросу оплаты. Белая часть здесь маленькая. Серая часть платится наличкой, бывает, что задерживается. При увольнении будь готов не получить немалую часть своих денег.
- 🏭 Отзывы о работе оператором производства в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36272 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботая 25 лет в энергетике в одной организации имея техническое ВО и не одно, сменив 5 директоров поняла для себя, что все руководители были назначены по степени лояльности, а не по уровню знаний. Ведут себя откровенно глупо и не профессионально, бывает и по-хамски,собственно как и в большинстве наших компаниях РФ.И тогда я решила попробовать себя в другой сфере сотрудничества -вахтой возле места проживания. Пожалуй, основная причина, по которой люди выбирают вахту это- зарплаты, они здесь действительно могут быть в 2–3 раза выше, чем в регионах на должностях. За одну вахту длительностью 1.5–2 месяца можно заработать сумму, которую дома пришлось бы копить полгода. Длительный отдых. Классический график вахты (например, 15, 30, 60, 90 смен) между сменами есть межвахтовый отдых. После периода работы вдали от дома наступает время, которое можно посвятить семье, здоровью, ремонту, путешествиям или просто отдыху. Это и есть тот самый «дополнительный» отдых, ради которого многие и идут на такой формат сотрудничества. Но при этом не нужно забывать, что данный вид сотрудничества требует физической выносливости и нагрузки. Меня и привлекла эта модель сотрудничества.Долгое время сотрудничала вахтой на пищевом производстве упаковщицей, формовщицей, сортировщицей и тут решила себя попробовать... Далее →✗ Недостаткия недостатков за год сотрудничества просто не увидела. Коллектив замечательный. Далее →
