Новоуральская фабрика рабочих перчаток: Отвратительное местечко

05.11.2024 • Новоуральск
🚀 Должность

🔧оператор станка

Преимущества:

Отсутствуют

Недостатки:

Перечислять можно долго, начиная от условий, в которых работают люди, и заканчивая руководством. Из главных минусов — задержка з/п и постоянно меняющаяся ставка. Если делаешь много — ставка становится меньше, если делаешь мало — ставка остается на мизерной планке. Никогда нет четкого понимания о зарплате. Ты можешь в день з/п ходить и ждать, рассчитывать на эти деньги, а руководительница просто под конец смены соберется и уедет. У некоторых людей случалось такое, что им даже такси было не на что вызвать (а цех находится на Центральном проезде, туда автобусы не ходят). Сам цех засранный и пыльный, дышать там тупо нечем. Никакой спецодежды! Не исключены травмы и ожоги! Летом в жару будете сидеть по двенадцать часов у станка с горячими перчатками и печкой, а руководство в кабинете с кондиционером и ещё что-то вам предъявлять. Контингент там работает не самый лучший! Конфликты между работниками руководство не регулирует — им важнее насчитать вам мизерную з/п и еще вычесть что-нибудь оттуда. Могут не выплатить деньги после вашего увольнения, а еще нагрубить сверху и при уже бывшем коллективе выставить вас не пойми чем. Да и в целом, даже если работаешь на износ, то ты все равно плохой и будешь слушать упреки в том, что мало катаешь перчаток и мало упаковываешь. Короче говоря, что ты з/п своей недостоин. Кстати, устраивают как официально, так и неофициально. Если вы неофициальник, то готовьтесь к тому, что с вами могут поступить так, как написано выше. Перерывы очень маленькие, спина не успевает отойти, а начальство уже стоит над душой. Кстати, могут брать на работу несовершеннолетних на полный день! Руководству огромный привет, если читаете про себя и про свою низкопробную конторку.

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

1
📄 Оформление

Неофициальное

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Часто

❓Бывают ли задержки зарплаты

Да

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 53077
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 09.12.2025 • Новоуральск • Анонимный сотрудник
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Есть душ. Спец. одежду выдают сразу, достойного качества и новую. Инструмент также полностью выдаётся. Наличие места приёма пищи. Много профессионалов своего дела, есть на что посмотреть, поучиться. Хорошая «школа» жизни, меняющая дальнейшее восприятие тобой людей и мест работы. Далее →
    ✗ Недостатки
    Несбалансированное предприятие с перекосом на управленцев, в следствие чего низкие тарифы на сделку (сделка почти у всех «работяг»). «Специфический» моральный климат в коллективе, не каждому подойдёт. Новички в основном сами по себе, есть определённая «иерархия» в коллективе в лице так называемой «бригады», как в плане зарабатывания денег, так и в плане отношения. Есть фактор везения (в какую смену попадёшь). Чтобы «заработать», надо быстро войти в коллектив, т. к. никто тебе ничего не привезёт и не подготовит (детали), всё самостоятельно. Очень повезёт, если есть адекватный напарник (лучше устраиваться вдвоём). Далее →
  • 04.10.2025 • Новоуральск
    ✓ Преимущества
    Официальное трудоустройство, белая заработная плата, удаленный график работы, минимальный ДМС. Далее →
    ✗ Недостатки
    Не конкурентная заработная плата. Она выше у тех, кто ближе к начальству. На каждом шагу скандируем, что МЫ — команда! По факту этого нет… Как можно так не уважать своих сотрудников, не ценить их время, позвонить за пять — десять минут до окончания рабочего времени и начать загружать работой и задерживать на час / полтора или минут за тридцать — пятнадцать до окончания рабочего дня назначить срочно сдать отчёт, и человеку приходится сидеть, задерживаться более часа. По видимому, это только по нашему направлению. Если в других направлениях руководство поддерживает своих сотрудников, то по нашему все, кто ниже ведущего специалиста, уже не люди, с ними можно разговаривать сквозь зубы, только в приказном порядке, в разговоре прерывать, на планёрке нагрубить. В нашем направлении нет команды… Нет поддержки… Далее →