Инвестиционный дом D8: Хорошее отношение к начинающим специалистам
Преимущества:
Коллектив прекрасный, плавный вход в должность. Коллеги — эксперты в своём деле, с удовольствием обмениваются экспертизой, а также помогают справляться на начальных этапах. Руководство лояльное, не боишься подойти с какой-то инициативой, предложением или вопросом. ЗП устраивает.
Недостатки:Пока только начинаю свой путь здесь, в глаза какие-то яркие минусы не бросаются, поэтому сказать сложно.
- 👉 Работа в ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ДОМ D8 в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ДОМ D8 отзывом сотрудника? →
- 👉 Отзывы о работе отзывом сотрудника в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36180 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаС первых дней было ощущение, что попал в слаженную команду — все доброжелательны, быстро приняли и вовлекли в процессы. Тут активно поддерживают новичков, коллеги охотно делятся опытом, объясняют без напряжения. Атмосфера открытая, без дистанции, но при этом рабочая. Не хватает лишь немного больше вводной информации о том, как устроены внутренние процессы в других командах, на моей должности это важно Далее →✗ Недостаткинет идей. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →

