Matrius: Задержки зарплаты и трудности с увольнением без объяснений

Только то, что тут работают профессионалы- педагоги, и можно выбрать свое расписание занятий. Больше здесь ничего хорошего нет. Не идите в эту компанию, когда в один день могут расстаться с сотрудником без объяснения причин.

Последний год отвратительно выплачивают ЗП. На вопрос «почему?», руководство хамит и толком объяснить не могут.

Максимальный уровень ожидания ЗП был летом 2025 года — 3 месяца.

Да, огромный плюс в выборе того времени работы, которое нужно тебе. НО! У меня было открыто 25−28 часов в неделю, и за все два года работы у меня не было больше 6 часов.

Соответственно средняя ЗП за 2 года — 10 000. Что даже не является ЗП по МРОТ.

Цена за 45 минут — 322,5 р. Это смешно и ужасно.

В период каникул детей или лета зарплата может быть за месяц и 2 тысячи.

Одним словом, ты хоть 100 часов открой, толку никакого, сидишь с голым расписанием.

Штрафов родителям за позднюю отмену занятия никаких нет, зато если вы сидели и ждали ученика половину урока (по регламенту), а он так и не пришёл, вам заплатят 20% от стоимости урока.

Но отмену занятия за 3 часа до урока вам никто не оплатит.

Коммуникация с родителями с текущего года наладилась, но из-за проблем с Телеграмом сообщения родителю не доходят.

Техспециалисты сидят и получают зарплату непонятно за что.

Говоришь: «У меня не открывается платформа». Ответ: «Почистите кэш или перезагрузите компьютер», как будто я и без них это не делаю каждый божий день.

Руководство отвратительное, руководитель отделов о.с.п. может себе позволить на встрече с людьми сидеть в майке, стричься или грызть ногти, задрав ноги кверху.

А теперь самое интересное, почему же я два года трудилась, а тут резко решила написать гневный отзыв? Всё очень просто — у меня ипотека и это дополнительная подработка, которая сильно выручала, несмотря на все сбои в выплате ЗП.

Но проблема в том, что здесь сотрудников могут уволить ОДНИМ ДНЕМ БЕЗ объяснения причин.

С утра просыпаешься, а ты уволен и все тебя заблокировали, без возможности написать и спросить.

Это элементарно бесчеловечно, особенно к клиенту и детям.

Не дав попрощаться с любимыми детьми, которые полгода с тобой работали, рассказывали все свои проблемы, поднимали настроение и очень тебя полюбили — это ужас.

Премии есть — KPI, но выполнить его практически нереально.

На моем опыте педагоги постоянно возмущаются и просят снизить проценты ретеншена, руководство только разводит руками.

И мое любимое — это отмена занятий по инициативе педагога.

По факту вам нельзя просто так отменить урок, нужно найти замену самому.

Но проблема в том, что клиенты иногда не хотят категорически видеть другого педагога, поэтому всегда готовы ждать, пока педагог выйдет с больничного или отпуска.

Отпуск 21 календарный день по регламенту, вопрос, почему?

Я оформляюсь как самозанятый и в моем праве брать отпуск или отгулы столько, сколько нужно мне.

Надеюсь, когда-нибудь эту лавочку прикроют..