Matrius: отзыв сотрудника

Только то, что тут работают профессионалы- педагоги, и можно выбрать свое расписание занятий. Больше здесь ничего хорошего нет. Не идите в эту компанию, когда в один день могут расстаться с сотрудником без объяснения причин.

Последний год отвратительно выплачивают ЗП. На вопрос «почему?», руководство хамит и толком объяснить не могут. Максимальный уровень ожидания ЗП, был летом 2025 года — 3 месяца. Да, огромный плюс в выборе того времени работы, которое нужно тебе. НО! У меня было открыто 25−28 часов в неделю, и за все два года работы, у меня не было больше 6 часов. Соответственно средняя ЗП за 2 года — 10 000. Что даже не является зп мо МРОТ. Цена за 45 минут — 322,5 р. Это смешно и ужасно. В период каникул детей или лета, зарплата может быть за месяц и 2 тысячи. Одним словом, ты хоть 100 часов открой, толку никакого, сидишь с голым расписанием. Штрафов родителям за позднюю отмену занятия, никаких нет, зато если вы сидели и ждали ученика половину урока (по регламенту), а он так и не пришел, вам заплатят 20% от стоимости урока. Но отмену занятия за 3 часа до урока, вам никто не оплатит. Коммуникация с родителями с текущего года наладилась, но из-за проблем с Телеграмм, сообщения родителю не доходят. Тех специалисты, сидят и получают зарплату не понятно за что. Говоришь: «У меня не открывается платформа». Ответ «Почистите кэш или перезагрузите компьютер», как будто я и без них это не делаю каждый божий день.

Руководство отвратительное, руководитель отделов Ольга, может себе позволить на встрече с людьми, сидеть в майке, стричь или пить ногти, задрав ноги кверху.

А теперь самое интересное, почему же я, два года, трудилась, а тут резко решила написать гневный отзыв? Всё очень просто, у меня ипотека и это дополнительная подработка, которая сильно выручала, несмотря на все сбои в выплате ЗП. Но проблема в том, что здесь, сотрудников могут уволить ОДНИМ ДНЕМ БЕЗ объяснения причин. С утра просыпаешься, а ты уволен и все тебя заблокировали, без возможности написать и спросить. Это элементарно бесчеловечно, особенно к клиенту и детям. Не дав попрощаться с любимыми детьми, которые пол года с тобой работали, рассказывали все свои проблемы, поднимали настроение и очень тебя полюбили — это ужас. Премии есть — KPI, но выполнить его, практически нереально, на моем опыте, педагоги постоянно возмущаются и просят снизить проценты ретеншена, руководство только разводит руками. И мое любимое- это отмена занятий по инициативе педагога. По факту. вам нельзя просто так отменить урок, нужно найти замену самому. Но проблема в том, что клиенты иногда не хотят категорически видеть другого педагога, поэтому всегда готовы ждать, пока педагог выйдет с больничного или отпуска. Отпуск 21 календарный день, по регламенту, вопрос, почему? Я оформляюсь как самозанятый, и в моем праве, брать отпуск или отгулы столько, сколько нужно мне. Надеюсь, когда-нибудь эту лавочку прикроют.