Автомастер: Игнорирование после собеседования

05.11.2025 Пенза
Преимущества:

Только график, который и интересовал меня

Недостатки:

Пришла на собеседование, всё прошло хорошо. Меня пригласили на пробный день, но лишь когда «утвердят график». В конце недели написали, что скажут на следующей неделе, потом HR ушла на «больничный» на две недели. Затем игнор. Позвонила, мне сказали, что «начальник на курсах» (если я правильно запомнила, но суть была примерно такой) и женщина пообещала, что перезвонит в пятницу (был четверг).

Естественно, что ни в эту, ни в следующую пятницу не было никакого звонка. А при моих звонках уже не брали трубку и сбрасывали.

Итого эти «завтраки» заняли два месяца..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 40419

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 31.01.2018 Дмитров
    Руководитель либо без надобности берет на стажировку человека, которого после двух недель мизерной оплаты либо увольняет обосновывая не способностью к профессиональным качествам-(за ненадобностью), а новая практика: обвиняют в воровстве! внимательнее друзья. Далее →
  • 24.03.2026 ПензаКвантовый инженер💵 ЗП: 50000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Шарашкина контора. Зарплата состоит из оклада + премии. Например, если в объявлении пишут, что зарплата 80 000 р., то окладная часть в ней = 50 000 р, а премия = 30 000 р. Теперь угадайте с одного раза — будут эти абсолютные аферисты платить вам премию или не будут? Ну конечно же не будут платить они эту премию. А причину они найдут. Это не трудно сделать. В итоге новенький работник уже через один месяц работы начинает понимать, что его кидают по зарплате, и он уходит отсюда. И на его место эти абсолютные аферисты принимают новенького работника, которого тоже кинут с так называемой премией. А что?! Удобно же — принимать ежемесячно новеньких, не оформляя их по ТК РФ, чтобы экономить на налогах. И использовать дешёвый рабский труд, обещая платить премии. Умно придумано. Только нехорошо, потому что есть обман. И рано или поздно за свой обман эти абсолютные клоуны-напёрсточники понесут ответственность и наказание от судьбы. Что сейчас сеют, то и пожнут потом. Не связывайтесь с ними. Ищите работу в нормальных фирмах без аттракционов с премией. Далее →