Доступная страна: Отсутствие обратной связи от HR портит впечатление о компании
Мне, как соискателю, на первичном сбс озвучили что трудоустройство по ТК, зп белая и тд. НО проверить это на деле не удалось, тк в данную организацию я так и не была трудоустроена
Недостатки:Некомпетентный HR — это первое, что могу сказать! (к сожалению, имя не назову, её не знаю).
Кратко о ситуации: я откликнулась на вакансию (удалённый формат работы) на всеми известном нам сайте хх.ру.
Буквально через пару дней мне позвонил HR, задал несколько уточняющих вопросов, и мы попрощались на том, что она вернётся до конца недели с информацией, когда и в какой день со мной сможет более детально побеседовать уже руководитель.
В итоге ни до конца недели, ни через неделю, ни через 2 недели никакую информацию я не получила.
В чате вакансии на хх.ру мне никто не отвечает (хотя я вижу, что в сети были недавно).
Позвонив на тот телефон, с которого мне звонил HR, там отвечают девушки из клиентского отдела или что-то вроде того.
Номер отдела персонала или того, кто занимается подбором, они дать мне не могут, так как говорят, что не знают (в принципе не удивительно, скорее всего HR удалёнщик).
На сайте контактных данных отдела персонала тоже нет.
В итоге ответов никаких я ни от кого получить не могу.
hr, видимо, не знает, что такое репутация компании и что после общения с ним у кандидата складывается общее впечатление о компании.
И что кандидату необходимо давать обратную связь, а не пропадать с горизонта после первичного собеседования.
Так вот, у меня как у кандидата сложилась негативная картинка о вашей компании благодаря таким эйчарам!
-
в описании вакансии менеджера по продажам была заявлена оплата от 100 000 р. В чате с рекрутером уточнила про оклад, он написал: 70 000 р + %. Собеседование было по видеосвязи в Зуме, в котором принимало участие 50 кандидатов. Целый час пришлось слушать ответы кандидатов на вопросы. После этого 30 человек отсеяли. Оставшимся 20 назначили время собеседования в порядке очереди, по 10 минут на каждого. Пришлось ждать больше часа своей очереди. В личном собеседовании выяснилось, что оклад составляет 40 000 р. Зачем надо было обманывать??? Держать людей так долго??? Если бы сразу сказали правду, больше половины бы вышло сразу. Неуважительное отношение к людям. Положительные отзывы подставные, написаны самим работодателем. Не тратьте время на эту контору. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата вовремя. Есть обед. Далее →✗ НедостаткиРебят, я напишу о Жилстрое, как о работодателе, и надеюсь, мой отзыв убережёт вас от этого работодателя. 1. Обещают график 5/2 с 7.00−16.00, по факту 7/0 с постоянными переработками до полуночи, которые не оплачиваются. 2. Зарплату на собеседовании обещают 150 000, по факту 75−80 к с натяжкой и за эти деньги ты должен быть мегапрофессионалом и уметь всё! Стажировка с наставником… Враньё! Вам дадут человека в помощь, который не только не научит вас, как работать, а будет подсказывать то, что вообще делать не нужно. 3. Бригада, что работает там давно и, соответственно, знает сложные изделия, которые приносят доход. Эти изделия вам никто не отдаст, и поэтому вы будете делать всё, что они делать не хотят. 4. До работы есть служебный автобус, но он едет только с центрального рынка, как добираться до центра — это ваши проблемы. Но благо, после 22.00 отвозят до дома. Есть горячий обед, но так как вы там 16 часов, то ещё с собой нужна еда. А будите увольняться, вам обязательно выскажут, что на вас потрачены деньги на обед… Вы ж за еду пришли работать? Ну, судя по зарплате! Да! И самое главное — з/п чёрно-белая, и в окончательный... Далее →