Доступная страна: Отсутствие обратной связи от HR портит впечатление о компании
Мне, как соискателю, на первичном сбс озвучили что трудоустройство по ТК, зп белая и тд. НО проверить это на деле не удалось, тк в данную организацию я так и не была трудоустроена
Недостатки:Некомпетентный HR — это первое, что могу сказать! (к сожалению, имя не назову, её не знаю).
Кратко о ситуации: я откликнулась на вакансию (удалённый формат работы) на всеми известном нам сайте хх.ру.
Буквально через пару дней мне позвонил HR, задал несколько уточняющих вопросов, и мы попрощались на том, что она вернётся до конца недели с информацией, когда и в какой день со мной сможет более детально побеседовать уже руководитель.
В итоге ни до конца недели, ни через неделю, ни через 2 недели никакую информацию я не получила.
В чате вакансии на хх.ру мне никто не отвечает (хотя я вижу, что в сети были недавно).
Позвонив на тот телефон, с которого мне звонил HR, там отвечают девушки из клиентского отдела или что-то вроде того.
Номер отдела персонала или того, кто занимается подбором, они дать мне не могут, так как говорят, что не знают (в принципе не удивительно, скорее всего HR удалёнщик).
На сайте контактных данных отдела персонала тоже нет.
В итоге ответов никаких я ни от кого получить не могу.
hr, видимо, не знает, что такое репутация компании и что после общения с ним у кандидата складывается общее впечатление о компании.
И что кандидату необходимо давать обратную связь, а не пропадать с горизонта после первичного собеседования.
Так вот, у меня как у кандидата сложилась негативная картинка о вашей компании благодаря таким эйчарам!
-
в описании вакансии менеджера по продажам была заявлена оплата от 100 000 р. В чате с рекрутером уточнила про оклад, он написал: 70 000 р + %. Собеседование было по видеосвязи в Зуме, в котором принимало участие 50 кандидатов. Целый час пришлось слушать ответы кандидатов на вопросы. После этого 30 человек отсеяли. Оставшимся 20 назначили время собеседования в порядке очереди, по 10 минут на каждого. Пришлось ждать больше часа своей очереди. В личном собеседовании выяснилось, что оклад составляет 40 000 р. Зачем надо было обманывать??? Держать людей так долго??? Если бы сразу сказали правду, больше половины бы вышло сразу. Неуважительное отношение к людям. Положительные отзывы подставные, написаны самим работодателем. Не тратьте время на эту контору. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно пешком ходить на работу-единственный плюс. Далее →✗ НедостаткиШтрафы. Очень много штрафов. И все — недзаконные + по настроению работодателя и его личного отношения к конкретному сотруднику, ибо штрафует не всех, хотя милые, спокойные «нарушения», никак не влияющие на производительную деятельность компании, а также не приносящие никакого ущерба компании, есть у всех. Штрафует человека, который имеет смелость высказаться, не согласиться, расспросить, а не со всем согласен и молчит в тряпочку, опустив вниз головку. Любые финансовые удержания возможны только при реальном материальном ущербе, подтвердённом документами, прямые вычеты из оклада, базового тарифа — незаконны (имейте ввиду, будущие работники данной организации). У меня все штрафы вычитались исключительно из фиксированного тарифа, что противозаконно. Прикол в том, что штрафовали и за такие косяки, которые невозможно доказать, т.к. камер видеонаблюдения на производстве нет: товар, при сборке фбо, фбс, якобы был положен не в ту коробку. Кто его туда положил, зачем, каким образом, может, короб перепутал, а, может, вообще ошибок никаких не было, что вполне вероятно = тёмный лес, а штрафы неоднократные были. Последние мои штрафы, после которых я, как человек здравомыслящий, покинула данную организацию, были за то… (только не смейтесь), что я вышла из системы (компьютерной программы) в ... Далее →