Доступная страна: хамское отношение к кандидатам, обман с зарплатой
В описании вакансии менеджера по продажам была заявлена оплата от 100 000 р. В чате с рекрутером уточнила про оклад, он написал: 70 000 р + %. Собеседование было по видеосвязи в Зуме, в котором принимало участие 50 кандидатов. Целый час пришлось слушать ответы кандидатов на вопросы. После этого 30 человек отсеяли. Оставшимся 20 назначили время собеседования в порядке очереди, по 10 минут на каждого. Пришлось ждать больше часа своей очереди. В личном собеседовании выяснилось, что оклад составляет 40 000 р. Зачем надо было обманывать??? Держать людей так долго??? Если бы сразу сказали правду, больше половины бы вышло сразу. Неуважительное отношение к людям. Положительные отзывы подставные, написаны самим работодателем. Не тратьте время на эту контору.
- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
- 👉 Работа в ДОСТУПНАЯ СТРАНА в Москве (1 отзыв) →
- 🏠 Удаленная работа: отзывы о работе в Москве (981 отзыв) →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Москве (1128 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74854 отзыва) →
- 🏠 Отзывы об удаленной работе из дома →
-
✓ ПреимуществаМне, как соискателю, на первичном сбс озвучили что трудоустройство по ТК, зп белая и тд. НО проверить это на деле не удалось, тк в данную организацию я так и не была трудоустроена Далее →✗ НедостаткиНекомпетентный HR — это первое, что могу сказать! (к сожалению, имя не назову, её не знаю). Кратко о ситуации: я откликнулась на вакансию (удалённый формат работы) на всеми известном нам сайте хх.ру. Буквально через пару дней мне позвонил HR, задал несколько уточняющих вопросов, и мы попрощались на том, что она вернётся до конца недели с информацией, когда и в какой день со мной сможет более детально побеседовать уже руководитель. В итоге ни до конца недели, ни через неделю, ни через 2 недели никакую информацию я не получила. В чате вакансии на хх.ру мне никто не отвечает (хотя я вижу, что в сети были недавно). Позвонив на тот телефон, с которого мне звонил HR, там отвечают девушки из клиентского отдела или что-то вроде того. Номер отдела персонала или того, кто занимается подбором, они дать мне не могут, так как говорят, что не знают (в принципе не удивительно, скорее всего HR удалёнщик). На сайте контактных данных отдела персонала тоже нет. В итоге ответов никаких я ни от кого получить не могу. HR, видимо, не знает, что такое репутация компании и что после общения с ним у кандидата складывается общее впечатление о компании. И что кандидату необходимо давать обратную связь, а не пропадать с горизонта... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
