Конкурсный Управляющий Кашкуров Алексей Александрович, ООО "ДорТехИнжиниринг": Иск удовлетворен частично о взыскании задолженности по зарплате.
Номер дела: 2−667/2025 ~ М-63/2025
Дата решения: 05.03.2025
Дата вступления в силу: 27.03.2025
Истец (заявитель): Прокурор Дзержинского района г.Перми, [Ш.] [А.] Сергеевна
Ответчик: Конкурсный Управляющий [К.] [А.] Александрович, ООО «ДорТехИнжиниринг»
Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично
Решение по гражданскому делу
Дело № 2−667/2025 УИД 59rs0001−01−2025−000137−50
решение
именем Российской Федерации
(резолютивная часть)
05 марта 2025 года город Пермь
Дзержинский районный суд города Перми в составе председательствующего судьи [З.] О.М., рассмотрев в порядке упрощенного производства гражданское дело по иску прокурора Дзержинского района г. Перми в интересах [Ш.] [А.] [С] к обществу с ограниченной ответственностью «ДорТехИнжиниринг» в лице конкурсного управляющего [К.] [А.] [А.] о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
руководствуясь статьями 232.4, 198−199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
исковые требования удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ДорТехИнжиниринг» (ИНН 5903110420) в пользу [Ш.] [А.] [С.] (снилс …) задолженность по заработной плате за июнь 2024 года в размере 27 513 рублей, за июль 2024 года в размере 34 116 рублей 15 копеек; компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за июнь-июль 2024 года по состоянию на 18.11.2024 в размере 9059 рублей 33 копейки; в счет компенсации морального вреда сумму в размере 2000 рублей.
В удовлетворении остальной части требований отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ДорТехИнжиниринг» (ИНН 5903110420) в пользу соответствующего бюджета государственную пошлину в размере 4000 рублей.
Разъяснить сторонам, что решение по делу, рассматриваемому в порядке упрощенного производства, принимается путем вынесения судом резолютивной части решения. Лица, участвующие в деле, их представители могут подать в Дзержинский районный суд г.Перми заявление о составлении мотивированного решения суда в течение пяти дней со дня подписания резолютивной части решения суда.
Решение суда может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Дзержинский районный суд г. Перми в течение пятнадцати дней со дня его принятия, а в случае составления мотивированного решения суда по заявлению лиц, участвующих в деле, их представителей — со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья О. М. Завьялов
- ❓ Стоит ли работать в КОНКУРСНЫЙ УПРАВЛЯЮЩИЙ КАШКУРОВ АЛЕКСЕЙ АЛЕКСАНДРОВИЧ ДОРТЕХИНЖИНИРИНГ конкурсным управляющим? →
- 🏙️ Работа в Перми (3623 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаРечь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, Она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»). Давно хотела попробовать себя в недвижимости и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании: Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%!) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла бла бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов, ремонтников стиральных машин,... Далее →✗ НедостаткиРечь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»).Давно хотела попробовать себя в недвижимости, и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании:Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла-бла-бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников, которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов,... Далее →
-
✓ ПреимуществаМинусы перекрывают плюсы. Из плюсов: звонков поступает не так много в будние дни, работа лёгкая — много ума не надо. Далее →✗ Недостаткив компании можно выделить несколько минусов: 1 — Заставляют сотрудников устанавливать новый государственный мессенджер. 2 — Зарплата не соответствует указанной. При графике 2/2 смены будут выпадать на субботу. В субботу объём нагрузки значительно больше, чем с понедельника по пятницу, когда в смене работают четыре сотрудника. Несмотря на это, в выходные дни ставят только одного оператора. За большой объём доплаты не ждите — зарплата ниже, чем при графике 5/2. При графике 5/2 максимальный уровень зарплаты со всеми KPI — 60 900. При графике 2/2 — около 54 000. Когда трудоустраивался, из чего складывается зарплата сообщили только в общих чертах. На сайте указан диапазон от 50 до 70 тысяч при графике 2/2, но по факту 50 — это почти потолок с учётом выполнения всех пунктов KPI за 15 рабочих смен. Максимум указан как минимум. Конечно, данный факт не мотивировал — после получения первой зарплаты понял, что не задержусь — уволился через месяц. Стоит рассматривать только как временную работу, на короткий срок, пока ищете что-то приемлемое. Такие условия удержать не могут. P.S. После увольнения я оставил отзыв... Далее →
