ООО "МТ Машинери": штрафуют
Два раза в месяц выплата зарплаты.
Недостатки:Уровень зарплаты низкий по сравнению с рынком, также руководство (2 владельца: мужчина и женщина) практикует штрафы по своему усмотрению, укороченный раб. день в связи с праздниками не бывает, на должности пом. руководителя предстоит еще работать минимум за троих, вам пообещают премию, но ее не будет. Очень много обещаний, которые не выполняются, нет регламента и основных норм и правил поведения в компании.
Ваша личная жизнь — большой интерес для владельцев! Предстоит работать помощником сразу двух директоров! Ваши навыки в приготовлении алкококтейлей вам пригодятся. Руководители не в состоянии разогреть свой обед и налить себе воды.
В коллективе приветствуется сплетничество/стукачество, вас тоже попросят доносить на всех, включая подробности интимной жизни. Генеральный директор, как правило, не помнит, что вам поручил. Обстановка в компании нестабильная, нерабочая из-за перепадов настроения руководителей. Изначально с вами будут очень милыми и втирать тему «мы одна семья», а потом на общем собрании вас унизят при всех, перейдя на личность!
- 🗂️ Отзывы о работе помощником руководителя в Москве (22 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74546 отзывов) →
Комментарии (6)
Павел
11.03.2026 12:16
Раньше только по премии головняки были( Ребята растут если уже и зп не платят(
Павел
02.09.2025 15:09
Менеджерам по продажам премии тоже не платят, обещают каждый день завтрак, никто ни за что не ответственен, на всё воля учредителей. Ты раб и звать тебя никак. Обращение за гранью работы, на личности переходят только так, не стесняясь в выражениях. Одним словом зоопарк.
Аноним
16.07.2025 14:06
Согласна с каждым словом. Если желаете побывать в театре абсурда, то вам точно сюда.
Аноним
23.06.2025 06:41
)))))))))) полностью согласен)
Антонина 2
16.08.2025 06:00
Да, оклады минимальные - 60 тысяч на руки это в Москве! ! И обещают типа ежемесячную премию 30 тысяч рублей, которая не выплачивается конечно. Станки ведь не ежемесячно продаются. Будете человеком на побегушках за очень маленькие деньги.
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
-
✓ ПреимуществаОт метро недалеко Далее →✗ НедостаткиМой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →
Анонимный
10.10.2025 10:12
Отвратительное отношение к сотрудникам, не выплачивают зп.