ЗООМАРКЕТ: низкая зарплата, высокие требования, ужасно отношение

27.06.2025 г Минск
Преимущества:

Честно говоря их нет) самые хорошие люди это менеджер твоего куста, с которыми можно всегда договориться о выходном, переносе и тд

Недостатки:

Если вы читаете этот отзыв, тысячу раз подумайте о том, чтобы идти работать в Зоомаркет. Вы будете толкать мешки по 20 кг, параллельно принимать товар, обслуживать людей, разносить товар, и за эту прекрасную работу вы будете получать в лучшем случае 1200, некоторые еле 1000 получают. Переучет, просрок… Думаете, списывают? Конечно, с вас, даже если просрока на 5000, они снимут это все со всех продавцов за пару месяцев. О хорошем отношении и речи нет, все нацелено на то, чтобы любую копейку с тебя снять за что угодно.

Директор считает, что зарплаты у нас просто лучшие, просто мы ленивые, а захотите уволиться раньше — забудьте, ахахаха, до конца контракта или со скандалом, людей нет, работать некому.

и тут не только про продавца-консультанта, но и про менеджера, где стоит график 5/2 8 ч, а по факту 24/7, в выходные, в будние, в будние это праздник освободиться в 18.

Поэтому, ребята, ни в коем случае не портите себе жизнь. В этой компании на все ваши проблемы будет чем, все равно, пусть эта компания дальше гниет, теряя лучших сотрудников.

.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

3

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

1-3 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 2665

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 29.09.2025 Минскпродавец-консультант👍3
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Есть хорошие ребята среди «простых смертных» продавцов и менеджеров Далее →
    ✗ Недостатки
    Очень и очень много. Полное неуважение к сотрудникам. Складу нормально своим продавцам и на свои магазины вести просрок или предпросрок, причём делается это всё специально. Не доглядел среди нескольких сотен позиций в накладной — выкупай. Нормально не довозить товар своим же. Не доглядел — плати. Нормально юзать своих продавцов и в хвост, и в гриву, посылая их на целую кучу магазинов на якобы допсмены. Нормально платить копейки. Хотя нет, в последнее время компания решила даже НЕ платить. Все денежные выплаты приходят с задержками, а на любые возмущения работников говорят «сам дурак, чё тебе, потерпеть сложно?». Не идите в этот кошмар, а те немногие нормальные люди, что ещё остались там — бегите Далее →
  • 26.11.2024 Минск собеседованиеМенеджер по развитию розничной сети💵 ЗП: 3000👍4
    Максимально непрофессиональный HRD [И.] Полагаю, девушке было бы куда комфортнее работать на рынке — таков уровень ее культуры, абсолютно не соответствующий должности. Предыстория. Пригласили меня на собеседование на руководящую должность (приглашение на работа бай с их стороны). После собеседования у меня были сомнения, однако договорились на обратную связь через день. Через день рекрутер перезвонила сама, предложила выйти на полдня работы в торговых объектах «посмотреть» суть работы, после чего (на следующий день) приехать на повторное собеседование в офис. Повторное собеседование проходило в присутствии рекрутера, руководителя отдела и, собственно, HRD [И.] [И.] считает в порядке вещей задать вопрос «а на что вы живёте?» (Имея в виду время поиска работы кандидатом), высказаться о том, что «вы в 32 года должны…» (я не послушала, уточнив, что я сама должна решать, что я должна) и предложить кандидату на руководящую должность (с 5-дневным графиком и ЗП более 2000 бел. руб.) должность продавца (с графиком 2/2 и ЗП 1100). В целом, 3 дня потрачено впустую, настроение испорчено. 0 из 10 Не рекомендую Далее →