ЗООМАРКЕТ: низкая зарплата, высокие требования, ужасно отношение
Честно говоря их нет) самые хорошие люди это менеджер твоего куста, с которыми можно всегда договориться о выходном, переносе и тд
Недостатки:Если вы читаете этот отзыв, тысячу раз подумайте о том, чтобы идти работать в Зоомаркет. Вы будете толкать мешки по 20 кг, параллельно принимать товар, обслуживать людей, разносить товар, и за эту прекрасную работу вы будете получать в лучшем случае 1200, некоторые еле 1000 получают. Переучет, просрок… Думаете, списывают? Конечно, с вас, даже если просрока на 5000, они снимут это все со всех продавцов за пару месяцев. О хорошем отношении и речи нет, все нацелено на то, чтобы любую копейку с тебя снять за что угодно.
Директор считает, что зарплаты у нас просто лучшие, просто мы ленивые, а захотите уволиться раньше — забудьте, ахахаха, до конца контракта или со скандалом, людей нет, работать некому.
и тут не только про продавца-консультанта, но и про менеджера, где стоит график 5/2 8 ч, а по факту 24/7, в выходные, в будние, в будние это праздник освободиться в 18.
Поэтому, ребята, ни в коем случае не портите себе жизнь. В этой компании на все ваши проблемы будет чем, все равно, пусть эта компания дальше гниет, теряя лучших сотрудников.
.
Полезный отзыв?
(1)
- Работа в ЗООМАРКЕТ в Минске (1 отзыв) →
- 🛍️ Отзывы о работе продавцом-консультантом в Минске (3 отзыва) →
- Работа в Минске (31 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего о руководстве сказать не могу. Все преимущества, о которых я думаю, никак не зависят от них. Значит преимуществ нет:) Далее →✗ НедостаткиХотите заниматься благотворительностью? Вам сюда. Я не шучу. Иначе как благотворительностью и волонтёрством эту работу не назвать. Устраиваешься на должность продавца-консультанта, но по факту становишься всем, чем только можно и нельзя: уборщиком, грузчиком, мерчендайзером, психологом, ветеринаром… На офисе сидят люди, оторванные от реальности. Они всегда в танке, а все проблемы решать продавцам (хотя по большей части косяки офиса). Неорганизованность на высшем уровне: меняем дисконтную программу, но даже своим же продавцам не говорим ничего конкретного, пусть на них орут покупатели — не на нас ведь.) На магазинах нет элементарных условий для удобства персонала. Знайте, если вы приходите на магазин и там есть СТУЛ, то это не от руководства, это оставила какая-то добрая душа из числа продавцов. На моём магазине не было ни стула, ни стола, ни микроволновки. На просьбу предоставить ХОТЯ БЫ микроволновку, ответ был такой: «Так у вас рядом много кафешек, там покушаете». Да оплачиваете тогда обеды горячие, что за бред? На офисе тоже нет микроволновки, потому что у вас кафешки рядом? Сомневаюсь. На такую зп в кафешки не походишь. Обман с зп. На собеседовании говорят сумму больше, чем она будет на самом деле. За переработки могут и не заплатить. Здесь всё придумано для того, чтобы лишний раз лишить продавцов денюжки. План магазина... Далее →
-
Максимально непрофессиональный HRD [И.] Полагаю, девушке было бы куда комфортнее работать на рынке — таков уровень ее культуры, абсолютно не соответствующий должности. Предыстория. Пригласили меня на собеседование на руководящую должность (приглашение на работа бай с их стороны). После собеседования у меня были сомнения, однако договорились на обратную связь через день. Через день рекрутер перезвонила сама, предложила выйти на полдня работы в торговых объектах «посмотреть» суть работы, после чего (на следующий день) приехать на повторное собеседование в офис. Повторное собеседование проходило в присутствии рекрутера, руководителя отдела и, собственно, HRD [И.] [И.] считает в порядке вещей задать вопрос «а на что вы живёте?» (Имея в виду время поиска работы кандидатом), высказаться о том, что «вы в 32 года должны…» (я не послушала, уточнив, что я сама должна решать, что я должна) и предложить кандидату на руководящую должность (с 5-дневным графиком и ЗП более 2000 бел. руб.) должность продавца (с графиком 2/2 и ЗП 1100). В целом, 3 дня потрачено впустую, настроение испорчено. 0 из 10 Не рекомендую Далее →💬1 комментарий
