Зоомаркет: хотите заниматься благотворительностью? вам сюда.

09.02.2025 МинскАдрес: Дзержинского 92
💸 Средняя зарплата

1 000

Преимущества:

Ничего хорошего о руководстве сказать не могу. Все преимущества, о которых я думаю, никак не зависят от них. Значит, преимуществ нет:).

Недостатки:

Хотите заниматься благотворительностью? Вам сюда.

Я не шучу. Иначе как благотворительностью и волонтёрством эту работу не назвать. Устраиваешься на должность продавца-консультанта, но по факту становишься всем, чем только можно и нельзя: уборщиком, грузчиком, мерчендайзером, психологом, ветеринаром…

На офисе сидят люди, оторванные от реальности. Они всегда в танке, а все проблемы решать продавцам (хотя по большей части косяки офиса). Неорганизованность на высшем уровне: меняем дисконтную программу, но даже своим же продавцам не говорим ничего конкретного, пусть на них орут покупатели — не на нас ведь.)

На магазинах нет элементарных условий для удобства персонала. Знайте, если вы приходите на магазин и там есть СТУЛ, то это не от руководства, это оставила какая-то добрая душа из числа продавцов. На моём магазине не было ни стула, ни стола, ни микроволновки. На просьбу предоставить ХОТЯ БЫ микроволновку, ответ был такой: «Так у вас рядом много кафешек, там покушаете». Да оплачиваете тогда обеды горячие, что за бред? На офисе тоже нет микроволновки, потому что у вас кафешки рядом? Сомневаюсь. На такую зп в кафешки не походишь.

Обман с зп. На собеседовании говорят сумму больше, чем она будет на самом деле. За переработки могут и не заплатить. Здесь всё придумано для того, чтобы лишний раз лишить продавцов денюжки. План магазина стоит невыполнимый, из 36 магазинов НИКТО не выполнял эти планы. Интересная картина получается, да?) Делается всё специально, чтобы снять денюжку. За найденный просрок на магазине снимают 25% премии, но тут спорно: просрок не должен быть на зале, но 25% за, например, найденную одну пачку вкусняшек, это много. Да в любом случае при переучёте просрок выкупают продавцы, что незаконно. А самый прикол в том, что выкупать его будете по полной стоимости, а не по закупочной.

В данной «конторке» не делают ничего, чтобы защитить своих продавцов, хотя на них эта сеть и держится. Камера стоит одна, направлена на кассовую зону. В магазинах куча слепых зон, и люди об этом знают. Приходят воровать постоянно, каждый день. И если на кассе очередь, то продавец никак не сможет поймать вора. Что об этом думает офис? Да ничего, не им же выкупать украденное по итогу.)

Ещё словечко про офисников. Я не знаю, кто сидит в отделе закупок, но это явно люди невысокого ума. Постоянно приходят в поставках товары, которые либо не продаются совсем, либо их и так много. Сувать некуда данный товар, что мне с ним делать? Занесу на склад и там положу на стеллаж, конечно же. А НЕТ! Потом приедет какая-то очередная тётка с офиса, возомнившая себя непонятно кем, и будет орать: «Почему на складе так много наполнителей?» Может, потому что её же сотрудники и воротят там ерунду на офисе? Некуда складывать на зале это всё, там и так горы из наполнителя, который никто не покупает, но его решают привезти ещё больше.

Также в чек-листе был пункт о том, что на складе ничего храниться не должно (кроме просрока и возврата поставщику). А для чего СКЛАД был создан? Логики ноль.

Вывод такой: офисники — небожители, продавцы — рабы. В последнее время остались только алкаши и не совсем честные продавцы, нормальных остаётся всё меньше и меньше. Вас будут умолять прийти на собеседование, но имейте в виду: на офисе вы сразу подписываете контракт на год.) Очередной обман, лишь бы кто-то работал. Крайне не рекомендую идти сюда работать.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

3

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

1-3 года

📄 Оформление

Полностью официальное

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в Зоомаркет? Как оно проходит?

н

❓Существует ли система штрафов в Зоомаркет? Какие бывают?

Да.

❓Повышают ли зарплату в Зоомаркет? С какой регулярностью?

Нет.

❓В каких числах платят ЗП в Зоомаркет?

12 и 25

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Иногда

❓Бывают ли задержки зарплаты

нет

❓Условия испытательного срока

нет испытательного срока

❓Есть ли обучение

есть

❓Есть ли дресс-код

да. Майку выдают

❓Есть ли корпоративный отдых

Не для продавцов

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 6727

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 29.09.2025 Минскпродавец-консультант👍3
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Есть хорошие ребята среди «простых смертных» продавцов и менеджеров Далее →
    ✗ Недостатки
    Очень и очень много. Полное неуважение к сотрудникам. Складу нормально своим продавцам и на свои магазины вести просрок или предпросрок, причём делается это всё специально. Не доглядел среди нескольких сотен позиций в накладной — выкупай. Нормально не довозить товар своим же. Не доглядел — плати. Нормально юзать своих продавцов и в хвост, и в гриву, посылая их на целую кучу магазинов на якобы допсмены. Нормально платить копейки. Хотя нет, в последнее время компания решила даже НЕ платить. Все денежные выплаты приходят с задержками, а на любые возмущения работников говорят «сам дурак, чё тебе, потерпеть сложно?». Не идите в этот кошмар, а те немногие нормальные люди, что ещё остались там — бегите Далее →
  • 26.11.2024 Минск собеседованиеМенеджер по развитию розничной сети💵 ЗП: 3000👍4
    Максимально непрофессиональный HRD [И.] Полагаю, девушке было бы куда комфортнее работать на рынке — таков уровень ее культуры, абсолютно не соответствующий должности. Предыстория. Пригласили меня на собеседование на руководящую должность (приглашение на работа бай с их стороны). После собеседования у меня были сомнения, однако договорились на обратную связь через день. Через день рекрутер перезвонила сама, предложила выйти на полдня работы в торговых объектах «посмотреть» суть работы, после чего (на следующий день) приехать на повторное собеседование в офис. Повторное собеседование проходило в присутствии рекрутера, руководителя отдела и, собственно, HRD [И.] [И.] считает в порядке вещей задать вопрос «а на что вы живёте?» (Имея в виду время поиска работы кандидатом), высказаться о том, что «вы в 32 года должны…» (я не послушала, уточнив, что я сама должна решать, что я должна) и предложить кандидату на руководящую должность (с 5-дневным графиком и ЗП более 2000 бел. руб.) должность продавца (с графиком 2/2 и ЗП 1100). В целом, 3 дня потрачено впустую, настроение испорчено. 0 из 10 Не рекомендую Далее →