Ветзообазар: Обманули на 100000 рублей

Не буду писать про недостатки и преимущества, напишу просто общий отзыв. Иногда меня поражает, насколько люди хотят работать продавцом 15 дней в месяц и получать зп чуть ли не в долларах с 3-мя нулями. Работала 4 года, ушла в декрет. Собственно, а что вы хотите? Идеальной работы нет, потому что любой человек найдет к чему придраться. Текучка? Везде текучка. Компания растет, те, кто хотят работать, остаются работать и надолго. Что касаемо себя, могу сказать, что за 4 года я не заплатила ни одной недостачи и ни одного штрафа. На меня никто никогда не кричал, хотя руководство менялось трижды. Отношения между сотрудниками может быть и не хорошие, но и не плохие. Обычные отношения, не детей же вместе крестить вам. Как минимум, в 80% случаях мы шли друг другу на помощь. Что касаемо товара, пыталась злиться на то, что какой-то товар ввозят, потом прекращают, но злиться нет смысла. Не в руководстве дело, а в ситуации в мире. Киткат ведь тоже пропал не потому что так захотели в магазинах) в остальном да, работы иногда много, но, а что делать? Приходить на работу тик ток смотреть? Работа — работать. Хотите ничего не делать, сидите дома. Везде работают, везде получают «люлей» начиная от вышки, заканчивая продавцами. Как там говорят, хорошо там, где нас нет. Нервы? Это уже проблема в вас. Если вы решили, что работа это то, из-за чего нужно нервничать. Я же считаю, что есть вещи, которые стоят моего внимания и нервов больше, чем работа.

А в целом что? Зп обычная, опять же, продавцом миллиарды зарабатывать не будете, надо было в школе иметь мозги и учиться (в том числе мне, собственно). Но ее же платят во время? Во время. Никогда не было задержек, а даже если какие-то вопросы по зп, то экономисты и бухгалтеры всегда помогали в этих вопросах. График нормальный, хотите 2/2 работайте, хотите 3/3, хотите поменяться, договаривайтесь с напарником и меняйтесь, главное что бы магазин был открыт и руководство знало о заменах, все. Требуют (!) несколько всего. Выполнять планы (планы есть везде, даже в аптеке и не всегда выполняются), порядок на торговой точке, ведение сроков годности и вежливости. Благодаря компании в конце концов при хорошем желании вы начнете разбираться в питании для животных, болезнях и минимальных «а шо делать если он метит». Если вам эта тема не интересна, не лезьте, если нравится разбираться в теме зоо, добро пожаловать:) компания еженедельно проводит [censored] и семинары и оффлайн и онлайн с подарочками, мотивациями. Почему нет?

Твоя задача: 1. Исправь только очевидные орфографические и грамматические ошибки — в тех местах, где ты уверен на 100%. Не делай догадок. Оставляй имеющиеся html-теги. 2. Разрешено: заменять буквы внутри слов, добавлять или убирать знаки препинания, исправлять пробелы. 3. Не разрешено: менять структуру текста, убирать перечисления или любые текстовые фрагменты, даже если они кажутся лишними. 4. Добавь перенос строки, если в тексте явно начинается новая смысловая часть. 5. Если встречаются имена, фамилии или отчества (явные или предполагаемые), замени их на аббревиатуры: например, «Иванов Сергей Петрович» → «и.с.п.». Не сокращай названия организаций, компаний, улиц или общеизвестные имена. 6. Если в тексте содержатся персональные данные живых людей, сократи их до инициалов по той же схеме. Остальную информацию (адреса, компании и т.п.) оставь без изменений. 7. Если в тексте указана зарплата, которую реально получал сотрудник, то укажи её в поле salary в численном виде. Это должна быть зарплата, которую сотрудник получал на руки, а не обещанная или т.п. 8. Если в тексте явно указана должность, то укажи её в поле position. Если в тексте не указана должность, то укажи false, строго так. 9. Если в тексте указана ставка за час, которую реально получал сотрудник, то укажи её в поле salary_per_hour в численном виде. Это должна быть зарплата за час, которую сотрудник получал на руки, а не обещанная или т.п. Это должно быть явно указано, что это за час, не проводи расчёты, не делай выводы, не проводи анализ, просто найди и укажи.