Айти Центр: Негативное собеседование, переход на личности.

Перед тем, как идти на собеседование, долго искала отзывы об этой компании, но нашла только один негативный — и всё. Думаю, ну ладно, надо пойти и узнать, что да как. Оказалось, что это ещё одно юр. лицо компании Гэндальф. Вот тут-то и открылись отзывы в красках.
Но не об этом. Пришла на собеседование, меня встретил руководитель продаж, сказал, что на собеседовании в формате звонка по вотсап будет ещё один человек. Мне это уже показалось странным. Ну да ладно. В основном были вопросы, почему ушла с предыдущих мест работы, это было больше похоже на допрос с пристрастием. Спросили, сколько звонков в день делаю на текущей работе, ну и что для меня важно. Одним из пунктов я указала, что для меня недопустим переход на личности, что должна всё равно присутствовать рабочая этика, каким бы дружным и «свойским» коллектив ни был. Это прям зацепило руководителя, сказал, что они между собой очень плотно общаются, и без перехода на личности ну никак. Представляю, какое между ними «дружеское» взаимоотношение. Сложилось впечатление, что грубить коллегам у них — это норма. Также отметил, что у них средний возраст 27 лет. Как будто я в свои 33 уже бабуля.
Когда закончили допрос, спросили, есть ли у меня какие-то вопросы по вакансии. Интересно, конечно, но вы ведь даже ничего ещё не рассказали.