Campeo. ИП Дмитрий Чубенко: Плохое отношение к сотрудникам и условия
Не советую работать в этой компании. Очень плохое отношение начальства к сотрудникам. Никого не ценят. Постоянно ищут людей из-за якобы расширения, а на деле просто избавляются от одних, чтобы взять других. Подруга начальника производства занимается подбором кадров, вот ей и выгодно постоянно кого-то искать за чужой счет. Конкретно по поводу должности закройщика. Сразу имейте в виду, что часто придется работать с тканями кислотных цветов, и если есть проблемы со зрением, то глаза от усталости могут вывалиться, а если нет проблем со зрением, то они появятся. Много ткани с начесом, и при крое это все будет оседать в легких, будете много чихать и кашлять. Если вы аллергик, то вам точно не подходит это место. Кондиционеров нет, если не переносите жару, тоже делать нечего. Ну и в целом никакого комфорта, постоянный стресс от орущего С., который нормально относится только к М., потому что давно подкатывает и думает, что ему что-то светит. Оформления по ТК нет.
- 👉 Работа в CAMPEO. ДМИТРИЙ ЧУБЕНКО в Ростове-на-дону (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в CAMPEO. ДМИТРИЙ ЧУБЕНКО закройщиком? →
- 👗 Отзывы о работе закройщиком в Ростове-на-дону (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (5525 отзывов) →
Комментарии (1)
-
Много где работал, но такого беспредела не видел нигде. Цензурных слов нет. Просто беспредельщики, которые пользуются тем, что не оформляют по ТК. Директор С.Н. несерьезный, ведет себя как капризный, вечно недовольный и орущий ребенок, который вместо решения проблем создает поводы для конфликтов. Задержки по оплате. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: Магазины у дома. Зарплату предлагают выше, чем других ритейлов на текущий момент. Далее →✗ НедостаткиЧижик — это всё тот же X5 Group, который владеет «Пятерочкой», по сути, решили сделать дискаунтер, но с элементами как в обычном магазине, а не всё валяется на паллете, но не об этом … Сразу скажу на счёт откликов на вакансии и заполнения анкеты на сайте: пустая трата времени. Никто не позвонит. Заполнить анкету и отдать в магазине также ерунда: этой бумажкой выберут зал. В итоге нашёл телефон управляющего по нашему району и решил позвонить напрямую. Мне скинули ссылку на видеоинтервью для общения с руководителем. Далее было само собеседование. Я устраивался на работу работником торгового зала (ртз), а сложилось чувство, что претендую и с меня спрашивают, будто я на топ-менеджера или управляющего собираюсь идти! Мне 40 лет, и намекали, что им надо здоровые, крепкие, которые будут бегать по магазину. Я ходил в разные и видел, что работают в основном женщины, думаю, что это им и нужно. Я в торговле не первый год, а меня как пионера какого-то тупыми расспросами дёргали. По итогу сказали, что ближайшее место работы для меня может освободиться через 1,5 месяца и что надо отработать стажировочный день (со слов интервьюера, он оплачивается, по правде как сказать не могу) на предмет «подхожу или нет», ещё попросили рекомендации... Далее →


Аноним
18.03.2026 20:27
Налоговая по ним плачет. Не боятся сотрудников без оформления держать. Отзывы положительные накручены. Выплаты не соответствуют действительности и производятся несвоевременно.