Гарантия и защита: Сомнительные методы отбора и хамское обращение.
Контора крайне сомнительная. Пригласили на первое обучение через платформу edler. Обучение заняло несколько часов. Затем hr В. пригласил на аттестацию, и начался кошмар. Проводил всё это мероприятие какой-то быдловатый тип, причём каждый раз принуждали к видеосвязи. Задавали хамские вопросы (типа по сценарию). Сложилось ощущение, что просто ищут жертв для издевательств. На каждой присутствовал В. (зачем-то) и давал комментарии, хотя сам не обладает никакими профессиональными навыками, косноязычен, несколько раз нарушал договорённости о встрече без предупреждения, потом молча скидывал ссылку на конференцию. Это самое кошмарное место, куда меня приглашали. Дичайший стресс, причём всё это время было потрачено в итоге впустую. Аттестаций было несколько (тип, который принимал аттестацию, давал оценочные суждения, притом что его манера речи крайне хамская и «дворовая»). Мне с моим многолетним опытом работы было крайне некомфортно в подобном обществе. Они также вели видеозапись каждой аттестации. Думала, дотерплю до конца, чтобы понять, есть ли в этой компании адекватные люди. Но когда меня пригласили на четвёртую пересдачу, потому что им не хватило выражения в моей интонации, я просто высказала, что о них думаю, и мне даже после этого никто не ответил.
Непонятно, по какому праву работодатель считает, что может тратить время соискателей на ознакомление с вакансией кучу времени бесплатно, и вдобавок без гарантии трудоустройства. И что это за абсурдные требования при отборе, требующие знания сценария наизусть при экзаменовке. Адекватный руководитель ценит и своё время, и время окружающих людей. Я просто в шоке, что подобные конторы существуют. Никому не рекомендую тратить время на этот сюр, общий вывод — они просто ищут рабов, и уже на этапе отбора ломают людям психику..
Непонятно, по какому праву работодатель считает, что может тратить время соискателей на ознакомление с вакансией кучу времени бесплатно, и вдобавок без гарантии трудоустройства. И что это за абсурдные требования при отборе, требующие знания сценария наизусть при экзаменовке. Адекватный руководитель ценит и своё время, и время окружающих людей. Я просто в шоке, что подобные конторы существуют. Никому не рекомендую тратить время на этот сюр, общий вывод — они просто ищут рабов, и уже на этапе отбора ломают людям психику..
🔍 Похожие отзывы:
-
Здравствуйте Дело в том, что эта компания не имеет столько работы, сколько заявляет, а просто гоняет к себе желающих работать в пустую.Вероятно, им нужны персональные данные, которые они собирают в анкетах при посещении. Самое странное, что я пришел к ним на собеседование в холодный ангар, не предусмотренный для работы в такую погоду. Самое главное, что у меня и стаж выше требований, и опыт с работой и чертежами, и живу недалеко, и нет судимостей, и даже предыдущие места, в которых я работал, говорят о том, что уровень работника выше максимального.Но:Я ждал неделю, хотя указано, что они сами обязуются сообщить 1−2 дня.Но нет, я сам через неделю связался, чтобы узнать — «мы не готовы вас принять»Здесь что-то не чисто… Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаХорошая коммуникация. Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании Ecline, вакансии которой нашла на сайте hh.ru. Компания набирает удалённых работников, моя должность была «менеджер-переводчик». Полное название компании — Ecline Solutions Private Limited, зарегистрирована в Индии. Перед собеседованием HR-менеджер Е. прислала документы о регистрации компании и файл для работы с инструкциями и скриптом для общения с иностранными клиентами. После успешного собеседования с топ-менеджером Н. меня приняли на работу. В первый день выяснилось, что представляться я буду как сотрудник Black Stone Solutions, которая имеет физический офис в Бразилии, а главный офис зарегистрирован в США (штат Вайоминг). Н. предоставила все необходимые документы, поэтому сразу никаких подозрений не возникло. Стажировка проходила с 8.09.2025 по 12.09.2025. Я работала 5 дней в неделю по 8 часов с 6:00 до 14:00 (мск). График и работа полностью подходили — я работаю по специальности, являюсь дипломированным переводчиком. Во время стажировки я заметила, что в моей команде топ-менеджера Н. было всего 5 человек, так что о какой «высокой конкуренции» может идти речь — непонятно. Также я заметила, что мне часто давали карточки с заданиями, которые были даны... Далее →