Министерство топливно-энергетического комплекса Херсонской области, Министерство финансов Херсонской области: Иск о взыскании заработной платы и компенсации удовлетворен частично.

Дело № 2−1220/2025

УИД 61rs0001−01−2025−000687−96

решение

Именем Российской Федерации

15 мая 2025 года г. Ростов-на-Дону

Ворошиловский районный суд гор. Ростова-на-Дону в составе:

председательствующего судьи [А.] О.Г.,

при секретаре Колпаковой м.а.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению [К] С. в. к Министерству топливно-энергетического комплекса …, Министерству … о взыскании заработной платы, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Истец [К] с.в. обратился в суд с иском к Министерству топливно-энергетического комплекса … о взыскании заработной платы, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, указав в обоснование иска, что истец был принят на работу к ответчику на должность исполнявшего обязанности по должности заместителя М. топливно-энергетического комплекса … Министерства топливно-энергетического комплекса …, что подтверждается Постановлением С. м.-П. … №-пп от ….

Истец указывает на то, что ответчик, в нарушении норм действующего законодательства Российской Федерации, в том числе Трудового Кодекса Российской Федерации и распоряжения председателя С. м.-П. … №-рп от … во исполнение Указа Президента Российской Федерации «О введении, военного положения на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народно Республики, Запорожской и [censored] областей», Распоряжения С. м.-П. военно-гражданской администрации … № от … «О внесении изменений в Распоряжения председателя С. м.-П. … №-рп от …», осуществил оговариваемые выплаты частично в размере 157 949 рублей 00 копеек.

В то время как размер оплаты труда и компенсации расходов Истца в условиях военного положения за период с … по …, согласно расчету приложенному к настоящему исковому заявлению, составил 1 331 500 рублей 00 копеек.

Полагая свои права нарушенными, истец обратился в суд с настоящим иском в котором просил, взыскать с Министерства топливно-энергетического комплекса … в пользу [К] с.в. задолженность по оплате труда и компенсации расходов в условиях военного положения за период с … по … в размере 1 546 896 рублей 70 копеек, из которых 964 000 рублей 00 копеек — денежное вознаграждение в размере 50% от должностного оклада; 87 051 рубль 00 копеек — расходы на проживание; 122 500 рублей 00 копеек — расходы на питание; 373 345 рублей 70 копеек — размер денежной компенсации согласно ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации, а также просил взыскать компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей 00 копеек.

Протокольным определением суда от … Министерство финансов … привлечено к участию в деле в качестве соответчика.

Истец [К] с.в. в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен. Дело рассмотрено в отсутствие неявившегося истца в порядке ст. 167 ГПК рф.

Ответчики — представители Министерства топливно-энергетического комплекса …, Министерства финансов … в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного заседания извещались судом надлежащим образом.

В силу статьи 155 ГПК РФ разбирательство гражданского дела происходит в судебном заседании с обязательным извещением лиц, участвующих в деле, о времени и месте заседания. При неявке в суд лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, вопрос о возможности судебного разбирательства дела решается с учетом требований ст. 167, 233 ГПК рф.

В соответствии с частью 1 статьи 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

С учетом изложенного суд находит возможным рассмотреть настоящее гражданское дело в отношении ответчиков в порядке заочного производства.

Суд, исследовав материалы дела, оценив относимость, допустимость и достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, приходит к следующим выводам.

Согласно Распоряжения П. п. … №-рп от … «Об оплате труда и компенсации расходов сотрудникам исполнительной власти и организаций … в условиях военного положения», в связи с эвакуацией, с целью социальной защищенности сотрудников, которые эвакуировались с правобережья …, установлены надбавка в размере 50% от должностного оклада на весь период вынужденной эвакуации и компенсация расходов связанных с проживанием сотрудников вне постоянного места жительства в размере 1500 рублей в сутки, включая 500 рублей на питание в сутки за каждый день эвакуации.

Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего распоряжения, осуществляются за счет средств, предусмотренных в бюджете … соответствующими органами исполнительной власти …, бюджетных учреждений и иных организаций ….

Распоряжением Председателя С. м. — П. … от … №-пр «О внесении изменений в распоряжение Председателя С. м. — П. Военно-гражданской администрации … от … №-рп «Об оплате труда и компенсации расходов сотрудникам органов исполнительной власти и организаций … в условиях военного положения» пункт 2 изложен в новой редакции:

«установить с … сотрудникам органов исполнительной власти …, бюджетных учреждений и иных организаций на весь период работы в условиях особого режима, которые эвакуировались с правобережья и левобережья …, при этом продолжают выполнять свои должностные обязанности, денежное вознаграждение в размере 50% от должностного оклада на весь период вынужденной эвакуации».

В соответствии с п. 1 Распоряжения С. м.-П. военно-гражданской администрации … №-рп от … «О внесении изменений в Распоряжения председателя С. м.-П. … №-рп от …»: установить сотрудникам Военно-гражданской администрации, органов исполнительной власти, бюджетных учреждений организаций, по согласованию с курирующими заместителями П. п. ВГА …, П. п. ВГА …, государственных предприятий … на весь период выполнения должностных обязанностей в условиях особого режима (военного положения), денежное вознаграждение в размере 50% от должностного оклада, — с … возместить расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства, возмещаются лицам, указанным в пункте 1 настоящего распоряжения в размере 1500 (одной тысячи пятисот) рублей на человека в сутки, включая 500 (пять сот) рублей на питание.

Распоряжением П. … от … №-рп — распоряжение Председателя С. м. — П. … от … №-рп «Об оплате труда и компенсации расходов сотрудникам органов исполнительной власти и организаций … в условиях военного положения» отменено.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом установлено, что приказом №-лс от … [К] с.в. принят на должность заместителя начальника Департамента топливно-энергетического комплекса …. … назначен на должность первого заместителя М. топливно-энергетического комплекса ….

… [К] с.в. освобожден от занимаемой должности, в связи с ликвидацией Министерства топливно-энергетического комплекса ….

Из представленной справки № от … выданной начальником управления кадров и правового обеспечения топливно-энергетического комплекса … следует, что [К] с.в., … года рождения действительно работал в Министерстве топливно-энергетического комплекса … в должности первого заместителя М. с … по …, является эвакуированным из … на основании Постановления, за указанный период в соответствии с Постановлением П. … от … №-пп «Об утверждении Порядка возмещения расходов на временное размещение сотрудников Военно-гражданской администрации исполнительной власти, бюджетных учреждений и организаций … в условиях военного положения» возмещения расходов на временное размещение в условиях военного положения не получал.

Причитающиеся истцу денежные средства выплачены не были.

Разрешая заявленные исковые требования, исследовав и оценив, представленные в материалы дела доказательства, суд приходит к следующему.

В силу части 1 статьи 16 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании Трудового договора, заключаемого ими в соответствии с этим кодексом.

В статье 56 Трудового Кодекса Российской Федерации предусмотрено, что трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего Трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 136 ТК Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Руководствуясь изложенными нормами материального права, исследовав юридически значимые обстоятельства, оценив представленные в материалы дела доказательства по правилам статьи 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения исковых требований, поскольку материалами дела подтверждается возникновение трудовых отношений истца с ответчиком до декабря 2022 года, в связи с чем на истца распространяются положения Распоряжения Председателя С. м. — П. … от … №-рп.

Согласно расчету, представленному [К] с.в., размер оплаты труда и компенсации расходов истца в условиях военного положения за период с … по …, составил 1 331 500 руб., 964 000 руб. — денежное вознаграждение в размере 50% от должностного оклада; 245 000 — расходы на проживание; 122 500 руб. — расходы на питание.

Ввиду отсутствия контррасчета ответчика, а также доказательств, свидетельствующих о неверности произведенного истцом расчета размера задолженности, суд считает возможным при определении размера задолженности руководствоваться представленным истцом расчетом.

Руководствуясь изложенными нормами материального права, исследовав юридически значимые обстоятельства, оценив представленные в материалы дела доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения исковых требований, поскольку [К] с.в. указанные выплаты произведены не были.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В связи с задержкой выплаты с ответчика Министерства топливно-энергетического комплекса … подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации в размере 373 345 рублей, принимая во внимание период просрочки и изменяющуюся ставку и размер задолженности исходя из расчета представленного истцом.

Суд в силу ст. 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы) (ч. 2 п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от … № (ред. от …) «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса РФ»). Размер этой компенсации определяется судом (ст. 237 ТК рф).

Учитывая характер спорных правоотношений, обстоятельства при которых истцу был причинен моральный вред, суд считает, что размер компенсации морального вреда следует определить в сумме 5 000 руб.

Руководствуясь ст. ст.194−199 ГПК суд

Р Е Ш И л:

Исковое заявление [К] С. в. к Министерству топливно-энергетического комплекса …, Министерство … о взыскании заработной платы, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда — удовлетворить частично.

Взыскать с Министерства топливно-энергетического комплекса … в пользу [К] С. в. заработную плату в виде компенсационных выплат на общую сумму 1 331 500 руб., из которых: в виде денежного вознаграждения в размере 50% от должностного оклада за выполнение в период вынужденной эвакуации с … по … включительно должностных обязанностей в условиях военного положения в размере 964 000 руб.; в виде неоплаченных расходов, связанных с питанием и проживанием вне постоянного места жительства за период с … по … включительно в размере 245 000 руб.; в виде неоплаченных расходов, связанных с питанием и проживанием вне постоянного места жительства за период с … по … включительно в размере 367 500 руб.; взыскать проценты за задержку выплаты денежного вознаграждения за период с … по … в размере 373 345, 70 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб., а всего взыскать 1 709 845 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть в Ростовский областной суд через Ворошиловский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья:

Решение суда в окончательной форме изготовлено 29 мая 2025 года.