овк м групп: Низкая зарплата и отсутствие порядка

💸 Средняя зарплата

40 000

Преимущества:

На западном. Рядом с остановкой.

Недостатки:

Шарашкина контора, где не платят и нет порядка. Часто переработки. Всё существует на автопилоте… Постоянно брак и недоделки. Приходится выходить в выходные и перерабатывать. Бардак везде и скандальная обстановка. Стрессоустойчивость не проста в этой компании!

Серая зарплата, в отпуск и на больничный не сходишь, при увольнении получаешь копейки. Низкая оплата труда. Огромная текучка, на всех сайтах по 30 вакансий годами висит. Поднять зарплату остальным «рабочим лошадкам», которые тащат всю компанию за сущие копейки. Приходится приходить и в субботу, и в воскресенье, чтобы доделать огромные объёмы работы. Обещанную зп в 40 000 р. выплачивают частями по 5000 раз в три недели, и то если деньги есть у фирмы. А фирме надо металл купить, а то работы не будет! Короче, замкнутый круг: работаешь в депозит хозяина, и долг перед работником растёт. При увольнении этих денег не увидишь, так как договор заключается на МРОТ. И что-либо доказать надо провести спецоперацию, а это никому не надо! Работа есть всегда, но денег нет никогда, потому что металл закончился, и опять надо заказывать! На карту официалка бывает приходит, а бывает и нет! На усмотрение директора в самой глубине территории двора. Если не хотите испортить свою нервную систему, занимать деньги на проезд и вообще залезать в долги, работая, не тратьте время! Будьте осторожны, берегите своё время и нервы. Не связывайтесь..

Какая ставка за час в овк м групп?

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 107861
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 31.05.2026 Ростов-на-ДонуКладовщик💵 ЗП: 40000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    Работая в Ростове на самой хорошей лавке по показателям на Ульяновской 16, вы надеетесь на хорошую оплату труда и отношение с коллективом. Хахаха, все, что вам в уши налили при собеседовании, — враньё. Проработав почти год в этой халупе, знаю, о чём можно сказать. Постоянные поставки, их задержка, миллион ассортимента, и вы лично должны это всё выгружать на склад, надрывая спину. Коллектив отвратный, если не лизать пятки СВ и директору, вы ничего здесь не получите, даже обеда. Отвратительное отношение к сотрудникам, вечные оры по поводу сборки, никакого обучения толком. Кладовщики и сборщики — это единственные работники в данном заведении)). От заместителя и выше будут всю смену просиживать штаны и орать из-за высокого ожидания сборки. Если вы решите уйти в отпуск отдохнуть от этого балагана, вечно давящего на мозги, долго не радуйтесь — как только отпуск закончится, на вас выпустят стаю бешеных собак с ором «ты отдохнул, а мы нет» да с таким воплем тебя обольют грязью и расскажут, кто ты и где находишься. Ах да, не волнуйся, каким бы ты ни был в скорости сборки — после отпуска тебя лишат премии. А вот не надо было брать, сам виноват. Чтобы сделать тебе ещё хуже — ты будешь работать 7/0 без обеда, ну, ты же сам хотел, че ты.... Далее →
  • 30.05.2026 Ростов-на-ДонуАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Редко пишу отзывы, но про эту компанию промолчать очень сложно. После того, как узнал, что мой товарищ идет на собеседование в эту компанию, решил предостеречь его и остальных людей. Спустя полгода пишу свой отзыв. Если вы читаете отзывы перед трудоустройством, то мой совет простой: внимательно читайте не только красивые пятерки, но и негатив. После работы здесь начинаешь понимать, что многие из них появились не просто так. 90% негативных отзывов — правда. За год работы я увидел огромное количество людей, которые приходили с желанием работать и развивать компанию, а потом тихо уходили. Текучка здесь такая, что новые лица появляются быстрее, чем успеваешь запомнить старые. Отношение к сотрудникам оставляет очень странное впечатление (это мягко говоря). Создается ощущение, что люди нужны ровно до того момента, пока они удобны. Потом про их опыт, результаты и заслуги как-то быстро забывают. Отдельная тема — руководство. Компанией управляют два брата, и иногда складывается ощущение, что ты наблюдаешь не за работой крупного бизнеса, а за семейным экспериментом над сотрудниками. Один любит много говорить про развитие, стратегию и эффективность, при этом мало понимая в этом, но когда дело... Далее →