ИП Постриганев Юрий Владимирович: Суд обязал выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск слесарю 4 разряда.

🚀 Должность

слесарь 4 разряда

Номер дела: 2−440/2025 ~ М-175/2025

Дата решения: 21.03.2025

Дата вступления в силу: 22.04.2025

Истец (заявитель): Прокурор Егорлыкского района Ростовской области, [П] [Д.] Сергеевич

Ответчик: ИП Постриганев [Ю.] Владимирович

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично


Решение по гражданскому делу

Егорлыкский районный суд Ростовской области.

Дело № 2−440/2025, УИД: 61rs0031−01−2025−000246−23

решение

Именем Российской Федерации

21 марта 2025 года ст. Егорлыкская Ростовской области

Егорлыкский районный суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи [Г.] В.А.,

при секретаре [К.] Е.А.,

с участием прокурора Акиншина М.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Егорлыкского района Ростовской области к индивидуальному предпринимателю Постриганеву Юрию [В.] в интересах [П.] [Д.] [С.] о возложении обязанности выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск,

установил:

В Егорлыкский районный суд Ростовской области поступило исковое заявление прокурора Егорлыкского района Ростовской области к ИП Постриганеву Ю.В. в интересах [П.] Д.С. о возложении обязанности выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, в обоснование которого указано, что в ходе проведенной прокуратурой проверки установлено факт невыплаты компенсации за неиспользованный отпуск, так в период с 21 мая 2019 по 9 октября 2024 года [П.] Д.С. работал на основании Трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ года № заключенного с ИП Постриганевым Ю.В. в должности слесаря 4 разряда, с установленным ежемесячным окладом 5650 рублей, данный договор расторгнут на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ года № при этом при увольнении [П.] Д.С., последнему не осуществлена выплата компенсации за неиспользованный отпуск в 2024 году.

На основании изложенного прокурором заявлено о возложении обязанности на индивидуального предпринимателя Постриганева Ю.В. после вступления решения суда в законную силу выплатить [П.] Д.С. компенсацию за неиспользованный отпуск в 2024 году в размере 5140 рублей 65 копеек.

Прокурор в судебном заседании исковые требования поддержал, просил их удовлетворить в полном объеме.

Ответчик о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, что подтверждается уведомлением о вручении судебной повестки (л.д. 38), в суд не явился (явка представителя не обеспечена), ходатайство об отложении судебного заседания не заявлено.

Дело рассмотрено в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, с участием прокурора, в отсутствие иных лиц, участвующих в деле (их представителей), извещенных о времени и месте судебного заседания надлежащим образом.

Выслушав прокурора, исследовав имеющиеся в деле доказательства и оценив их в совокупности, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 11 ТК РФ все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями Трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы Трудового права.

Согласно ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Статьей 127 ТК РФ предусмотрено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Из материалов дела: искового заявления (л.д. 1−3), расчета (л.д. 4), заявления [П.] Д.С. (л.д. 5), копии трудовой книжки (л.д. 6−7), объяснений Постриганева Ю.В. (л.д. 10), Трудового договора и приказов (л.д. 12−17), акта проверки (л.д. 18), выписки их ЕГРИП (л.д. 19−29) следует, что в период с 21 мая 2019 по 9 октября 2024 года [П.] Д.С. работал на основании Трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ года № , заключенного с ИП Постриганевым Ю.В. в должности слесаря 4 разряда, с установленным ежемесячным окладом 5650 рублей, данный договор расторгнут на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ года № при этом при увольнении [П.] Д.С., последнему не осуществлена выплата компенсации за неиспользованный отпуск в 2024 году в сумме 5140 рублей 65 копеек.

Представленный прокурором расчет компенсации за неиспользованный [П.] Д.С. в 2024 году отпуск судом проверен и признан арифметически верным.

Доказательств выплаты ответчиком [П.] Д.С. указанной компенсации или опровергающих приведенный прокурором в материалах дела расчет не имеется, доводов об этом сторонами не приведено.

О применении последствий пропуска срока исковой давности, установленного ст. 392 ТК РФ, сторонами не заявлено.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Из указанной нормы закона следует, что компенсация за не использованный отпуск является заработной платой.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда, в том числе о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Вместе с тем, при разрешении спора, суд исходит из того, что безусловное удовлетворение заявленых исковых требований о возложении обязанности на ответчика выплатить [П.] Д.С. компенсацию за неиспользованный отпуск в 2024 году повлечет нарушение права лица, в интересах которого подано исковое заявление, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со ст. 21 ТК РФ.

При таких обстоятельствах требования прокурора подлежат частичному удовлетворению, а именно с ответчика надлежит взыскать в пользу [П.] Д.С. компенсацию за неиспользованный отпуск в 2024 году в размере 5140 рублей, в остальной части иск удовлетворению не подлежит.

В тех случаях, когда решение подлежит немедленному исполнению или суд придет к выводу о необходимости этого (статьи 210 — 212 ГПК РФ), в решении необходимо сделать соответствующее указание.

Решения, перечисленные в статье 211 ГПК РФ, подлежат немедленному исполнению в силу императивного предписания закона, в связи с чем указание в решении об обращении их к немедленному исполнению не зависит от позиции истца и усмотрения суда.

По смыслу подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 части второй Налогового кодекса Российской Федерации и статьи 393 ТК РФ работники при обращении в суд с исками о восстановлении на работе, взыскании заработной платы (денежного содержания) и иными требованиями, вытекающими из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий Трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, освобождаются от уплаты судебных расходов.

Прокурор в силу п. 9 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ также освобожден от уплаты госпошлины при подаче иска в суд.

Таким образом, при обращении в суд общей юрисдикции с указанным выше требованием имущественного характера в защиту интересов физических лиц в соответствии с абзацем третьим подпункта 1 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации подлежала уплате государственная пошлина в размере 4000 рублей, которая подлежит взыскании с ответчика по делу.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 12, 56, 194−199, 209 ГПК РФ,

решил

исковое заявление прокурора Егорлыкского района Ростовской области к индивидуальному предпринимателю Постриганеву Юрию [В.] в интересах [П.] [Д.] [С.] о возложении обязанности выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск удовлетворить.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Постриганева Юрия [В.] (ИНН , ОГРН ) в пользу [П.] [Д.] [С.] рожденного ДД.ММ.ГГГГ года в <данные изъяты> (паспорт ) компенсацию за неиспользованный отпуск в 2024 году в сумме 5140 рублей.

Настоящее судебное решение в части взыскания заработной платы (компенсацию за неиспользованный отпуск в 2024 году) в сумме 5140 рублей подлежит немедленному исполнению.

В остальной части исковое заявление прокурора Егорлыкского района оставить без удовлетворения.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Постриганева Юрия [В.] (ИНН , ОГРН ) в пользу муниципального образования «Егорлыкский район» государственную пошлину, подлежащую уплате в размере 4000 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Егорлыкский районный суд Ростовской области в течение месяца со дня принятии решения в окончательной форме.

Судья В.А. [Г.]

Решение принято в окончательной форме 21 марта 2025 года.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 750

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 16.09.2025 Ростов-на-ДонуМенеджер-переводчик💵 ЗП: 60000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Хорошая коммуникация. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работала в компании Ecline, вакансии которой нашла на сайте hh.ru. Компания набирает удалённых работников, моя должность была «менеджер-переводчик». Полное название компании — Ecline Solutions Private Limited, зарегистрирована в Индии. Перед собеседованием HR-менеджер Е. прислала документы о регистрации компании и файл для работы с инструкциями и скриптом для общения с иностранными клиентами. После успешного собеседования с топ-менеджером Н. меня приняли на работу. В первый день выяснилось, что представляться я буду как сотрудник Black Stone Solutions, которая имеет физический офис в Бразилии, а главный офис зарегистрирован в США (штат Вайоминг). Н. предоставила все необходимые документы, поэтому сразу никаких подозрений не возникло. Стажировка проходила с 8.09.2025 по 12.09.2025. Я работала 5 дней в неделю по 8 часов с 6:00 до 14:00 (мск). График и работа полностью подходили — я работаю по специальности, являюсь дипломированным переводчиком. Во время стажировки я заметила, что в моей команде топ-менеджера Н. было всего 5 человек, так что о какой «высокой конкуренции» может идти речь — непонятно. Также я заметила, что мне часто давали карточки с заданиями, которые были даны... Далее →
  • 15.05.2025 Санкт-Петербургстажер💵 ЗП: 45000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Субъективно: с чаем работать интересно. Далее →
    ✗ Недостатки
    В компании обязательна стажировка 96 часов по графику на выбор: 4 дня по 12 часов, один выходной и ещё 4 дня. Или 12 дней подряд по 8 часов. За это время необходимо заучить информацию из учебного пособия и двух методичек. В случае успешно пройденных экзаменов и устройстве на работу это время оплачивается из расчета 194 р/ч. Важный нюанс: если во время обучения на любом этапе вы понимаете, что работать не будете, время не оплачивается. Далее вы выходите на работу в должности стажёр (полноценно работаете продавцом, но при этом получаете минимальную зарплату). Испытательный срок до трёх месяцев. Минимальная зарплата из объявления — это уже после повышения квалификации. То есть в первые месяцы работы даже минимум не светит. В пособиях большая часть информации носит прославляющий компанию характер, которую необходимо заучить и активно рассказывать покупателям. Информации по чаям немного. Методичка по продажам предлагает, цитирую: «Как заставить полюбить себя каждого покупателя.» Нет машинки для проверки купюр. Нет места для хранения личных вещей (в том числе для верхней одежды). Уровень заработной платы низкий. Верхняя планка по зарплате из объявления — это с учётом работы без выходных. Обед при покупателях (магазин... Далее →