РПК Терра: Работа вызывает разочарование и пустоту.
Всё остальное. Работа в данной организации не приносит хорошим людям ничего, кроме разочарования и пустоты. Рыба гниёт с головы. Это про эту конторку. Офис расположен по адресу: Стачки, 306. Там заседает вся гнилая администрация. Вас будут направлять по этому адресу по любым вопросам, но по факту с вами там разговаривать никто не будет. Они там небожители, боги Олимпа, а все остальные, даже приносящие им доход и пашущие по 15 часов в сутки — чернь и нелюди. Магазинов у этой шарашки много по городу, но у всех одни и те же проблемы и боль. Рабство, кидают по з/п, больничный не взять, дороже будет, за переработки никто и не думает платить. Просто люди — расходный материал. Независимо от занимаемой должности. Даже с директором магазина в этой компании могут не церемониться. Кстати, директора могут заменить и поставить «дурачка», как получилось в моём магазине. И тогда работа превратится в дурдом. Если человек грамотный и добросовестный, ему там не рады, и долго такие люди в этой скверной сети не задерживаются. А вот алкашам, [censored] ворам — добро пожаловать. В магазинах грязь, всё ветхое и обшарпанное, бегают крысы, продукция ужасного качества, торговля просрочкой приветствуется, обвес идёт на всю весовую продукцию. Если хотите, чтобы вами пользовались, а потом перемололи и выкинули на улицу — добро пожаловать в «бум»!
-
Работая в Ростове на самой хорошей лавке по показателям на Ульяновской 16, вы надеетесь на хорошую оплату труда и отношение с коллективом. Хахаха, все, что вам в уши налили при собеседовании, — враньё. Проработав почти год в этой халупе, знаю, о чём можно сказать. Постоянные поставки, их задержка, миллион ассортимента, и вы лично должны это всё выгружать на склад, надрывая спину. Коллектив отвратный, если не лизать пятки СВ и директору, вы ничего здесь не получите, даже обеда. Отвратительное отношение к сотрудникам, вечные оры по поводу сборки, никакого обучения толком. Кладовщики и сборщики — это единственные работники в данном заведении)). От заместителя и выше будут всю смену просиживать штаны и орать из-за высокого ожидания сборки. Если вы решите уйти в отпуск отдохнуть от этого балагана, вечно давящего на мозги, долго не радуйтесь — как только отпуск закончится, на вас выпустят стаю бешеных собак с ором «ты отдохнул, а мы нет» да с таким воплем тебя обольют грязью и расскажут, кто ты и где находишься. Ах да, не волнуйся, каким бы ты ни был в скорости сборки — после отпуска тебя лишат премии. А вот не надо было брать, сам виноват. Чтобы сделать тебе ещё хуже — ты будешь работать 7/0 без обеда, ну, ты же сам хотел, че ты.... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, много интересной работы Далее →✗ НедостаткиЗа время работы под руководством финансового директора Е. А. отдел столкнулся с системным кризисом управления.1. Стиль коммуникации. Вместо конструктивного диалога руководительница систематически прибегает к публичным крикам, унижениям сотрудников на общих планерках и откровенному психологическому давлению. Любая ошибка рассматривается не как зона для роста, а как повод для личной агрессии. Это создает невыносимую атмосферу страха, из-за которой сотрудники боятся брать на себя ответственность за финансовые решения.2. Профессиональная несостоятельность. За последние два года компания столкнулась с кассовыми разрывами, которые можно было предотвратить при грамотном казначейском планировании. Стратегическое финансовое планирование полностью отсутствует — бюджет верстается хаотично, без учета сезонности и реальных потребностей подразделений.3. Кадровая политика. Из-за токсичной среды и отсутствия поддержки за последний год уволились три ключевых специалиста. Руководитель не способна выстроить процессы делегирования, предпочитая микроменеджмент и тотальный контроль, но при этом никогда не берет ответственность за собственные промахи, перекладывая вину на подчиненных. Текучка кадров привела к тому, что некому закрывать базовые участки.4. Отсутствие результатов. На бумаге финансовый директор демонстрирует бурную деятельность, однако по факту единственным измеримым итогом её работы... Далее →💬1 комментарий