ГК "ТЕПЛОРОС": Проблемы с руководством и условиями работы
Сначала- было все хорошо. Даже привозили обедом за счет организации. Потом- все хуже и хуже.
Недостатки:1. Руководство, которое не слышит и не хочет слышать. Только слушает и кивает головой.
2. В последнее время задержки по ЗП. Хотят, чтобы работали, а платить деньги возможности нет. А вакансии всегда висят открытыми. Зачем искать новых людей, когда старым платить нечем?
3. Неадекватная глав. бух. Ничего объяснить не может, сразу начинает орать и почти посылает. БАБКЕ уже на покой пора.
4. Условия — никакие. В цехе зимой холод, все мерзнут, работать просто нереально. Летом как в бане. Офис сидит в таких же условиях. Кондиционеры ставить не хотят. Стены все сыплются. Все в плесени. Ужас!
5. Отпускные вовремя не выплачивают. Забывают, наверное.
6. Коммуникации нет между сотрудниками и отделами, я проработал достаточное количество времени, чтобы говорить об этом.
НЕ рекомендую!
-
✓ ПреимуществаНе увидел. Далее →✗ НедостаткиГолимая шарага! Айчер их, бестолочь и брехло. Руководители со слишком завышенным ЧСВ. Пригласили на собеседование, два раза спрашивал про задачи, для которых набирают! Два раза врали, что расширяем производство! На самом деле, решили заняться торговлей, в которой ничего не понимают! В общем, есть их «влажные мечты», готовы платить 50 т.р., воплоти наши фантазии в жизнь! Своим видом послал эту шарагу на х! Если столкнётесь с ними, шлите на х открытым текстом! Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: Магазины у дома. Зарплату предлагают выше, чем других ритейлов на текущий момент. Далее →✗ НедостаткиЧижик — это всё тот же X5 Group, который владеет «Пятерочкой», по сути, решили сделать дискаунтер, но с элементами как в обычном магазине, а не всё валяется на паллете, но не об этом … Сразу скажу на счёт откликов на вакансии и заполнения анкеты на сайте: пустая трата времени. Никто не позвонит. Заполнить анкету и отдать в магазине также ерунда: этой бумажкой выберут зал. В итоге нашёл телефон управляющего по нашему району и решил позвонить напрямую. Мне скинули ссылку на видеоинтервью для общения с руководителем. Далее было само собеседование. Я устраивался на работу работником торгового зала (ртз), а сложилось чувство, что претендую и с меня спрашивают, будто я на топ-менеджера или управляющего собираюсь идти! Мне 40 лет, и намекали, что им надо здоровые, крепкие, которые будут бегать по магазину. Я ходил в разные и видел, что работают в основном женщины, думаю, что это им и нужно. Я в торговле не первый год, а меня как пионера какого-то тупыми расспросами дёргали. По итогу сказали, что ближайшее место работы для меня может освободиться через 1,5 месяца и что надо отработать стажировочный день (со слов интервьюера, он оплачивается, по правде как сказать не могу) на предмет «подхожу или нет», ещё попросили рекомендации... Далее →