Центр беспилотных систем Фортуна: Выкачка денег без толку

💸 Средняя зарплата

60 000

Преимущества:

Нет там ничего хорошего.

Недостатки:

Теперь о реальности. Записался я в июне 2024 года, оплатил сразу 60 тысяч за расширенный курс. Первый шок настал уже на втором занятии, когда выяснилось, что никаких реальных полётов не будет, максимум — крутить джойстики на симуляторе с трёх копеечных мониторов. Инструктор, которого представили как «опытного пилота», даже сам признался, что дронов в воздух запускать запрещено, и всё обучение ограничивается теорией и компьютерными играми. Про практику врали откровенно, а ведь это ключевое для любой подготовки. Свидетельство, которое обещают выдать, никакой ценности не имеет, на рынке труда это пустая бумажка. На занятиях скукотища, материалы скачанные с интернета, преподаватели меняются каждую неделю. На мои жалобы директор, некий П., только развёл руками и сказал, что «такова реальность». Короче, выкачка денег без толку. Отдал почти две зарплаты и понял, что меня просто кинули. Лучше бы потратил эти деньги на нормальный онлайн-курс и купил дрон для реальной практики.

💬 Комментарии (3) ↓

Поделиться:

👁️ 27450

 

Комментарии (3)

На втором занятии выяснилось, что никакой практики вообще не предусмотрено. “Инструктор” еле держал джойстик, говорил, что летать нельзя, потому что “не выдали разрешение”. На симуляторе картинка зависала, оборудование старое, а преподаватель просто читал по бумажке то, что скачал из интернета. К середине курса половина группы уже ушла, а новые лица появлялись каждую неделю. Когда я попытался вернуть деньги, директор Приходько включил равнодушного клоуна и заявил, что всё “по договору”, а жаловаться бесполезно. Никаких реальных дронов, никакой техники, никакой практики — просто шоу для наивных. Свидетельство об окончании курса — обычный лист бумаги с печатью, который даже на рынке труда никому не нужен. После всего этого я понял, что “Фортуна” — это не центр обучения, а типичная схема выкачивания денег с людей, которые хотят научиться летать на дронах. Развод под прикрытием красивых обещаний.
Положительные стороны
Скажу честно, из “плюсов” могу вспомнить только то, что там хотя бы дают расписание занятий и помещение тёплое. Всё остальное — пыль в глаза. В начале июня 2025 года я попал на рекламную акцию этого “центра”, где обещали реальные полёты, практику и помощь в трудоустройстве. Меня встретили улыбчиво, показали пару дешёвых дронов и компьютерный класс с мониторами, на которых крутился какой-то китайский симулятор. На первый взгляд всё выглядело прилично: стены с логотипами, папки с “сертификатами”, но позже понял, что всё это просто декорация. Обещали обучение “по международным стандартам”, а на деле — старые презентации и видео с YouTube. Эти 60 тысяч, что я заплатил, — просто билет в пустоту. Единственная польза — теперь я знаю, как выглядят псевдоучебные центры, которые делают деньги на доверчивых людях.

Ходил в эту странную школу БПЛА. Некто Приходько, с Дебильно-ЗеКовским лицом, ни на что толком ответить не может. Надо, кстати, проверить их на судимости и по какой статье, а то они лазят по школам… Их там целая шайка таких подозрительных [censored] - Спрашиваю: есть практика? – Ответить не могут…- Бе-ме-бе-ме, ну если разрешат, ну, может быть. В общем, НЕТ практики! Как без практики на бпла?! Почему врёте, что есть практика?!
- Дроны детские с AliExpress и примитивные самопальные поделки с Avito… Вы издеваетесь?!
Если устраиваете [censored] то делайте хоть красиво! Обычное выкачивание денег без толку! Свидетельства, примитивно распечатанные на принтере без голограммы и водяных знаков! Нет регистрации номеров в государственном реестре! Сейчас по закону это обязательно!
-Материалы, скачанные из интернета, распечатаны на дешёвом принтере без системы и понятного курса. Преподаватели в обще отдельная тема для смеха! Хоть бы одного нашли с педагогическим образованием!
60 000 тысяч рублей, чтобы поиграть в симулятор на дешёвых мониторах и [censored] зрение?!

Обучался на курсе «Оператор дрона» взял максимальный пакет с надеждой пройти практику в ЦБС РО в Ростове.
1. Преподаватели: если не считать что за месячный курс сменилось около 5 преподавателей. Все преподаватели курса были выпускниками колледжа или учащимися, которые никакого отношения к коммерческому применению дронов отношения не имеют и не могут ответить не на один маломальский вопрос.
2. Практика: будете практиковаться на детских игрушках за три копейки в пределах баскетбольного поля на грязной поляне два раза в месяц!
3. Портфолио которое будет стыдно показать даже другу.
4. Всю ответственность скидывают на малолетних "инструкторов, которые постоянно меняются с которыми неохота выяснять отношения потому что они дети
5.Обещанной практики конечно же небыло.
6.(Были занятия на которых мы просто сидели и ждали когда они хоть что-то начнут преподовать)
Примитивно распечатанные инструкции из интернета! Везде обман и рассчитано на дебилов, с которых можно деньги струсить. Всё до тошноты дешёвое, джойстики, мониторы, пособия...противно! Шлите наХ этих клоунов- [censored] и учитесь в нормальной школе БПЛА

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 16.09.2025 Ростов-на-ДонуМенеджер-переводчик💵 ЗП: 60000👍6
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Хорошая коммуникация. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работала в компании Ecline, вакансии которой нашла на сайте hh.ru. Компания набирает удалённых работников, моя должность была «менеджер-переводчик». Полное название компании — Ecline Solutions Private Limited, зарегистрирована в Индии. Перед собеседованием HR-менеджер Е. прислала документы о регистрации компании и файл для работы с инструкциями и скриптом для общения с иностранными клиентами. После успешного собеседования с топ-менеджером Н. меня приняли на работу. В первый день выяснилось, что представляться я буду как сотрудник Black Stone Solutions, которая имеет физический офис в Бразилии, а главный офис зарегистрирован в США (штат Вайоминг). Н. предоставила все необходимые документы, поэтому сразу никаких подозрений не возникло. Стажировка проходила с 8.09.2025 по 12.09.2025. Я работала 5 дней в неделю по 8 часов с 6:00 до 14:00 (мск). График и работа полностью подходили — я работаю по специальности, являюсь дипломированным переводчиком. Во время стажировки я заметила, что в моей команде топ-менеджера Н. было всего 5 человек, так что о какой «высокой конкуренции» может идти речь — непонятно. Также я заметила, что мне часто давали карточки с заданиями, которые были даны... Далее →
  • 26.09.2025 Ростов-на-ДонуАнонимный сотрудник👍17
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Корпоративные мероприятия Далее →
    ✗ Недостатки
    Отзыв о работе в компании Николь Тэк. в данной конторе невозможно оставаться на длительное время и спокойно работать. Проработав там, могу сказать, что из меня выжали все, что можно было. После увольнения придётся минимум месяц восстанавливаться, чтобы прийти в состояние, которое было до трудоустройства в данное заведение. На сотрудника давят, постоянные нападки со стороны директора, который не ценит своих сотрудников и их моральное состояние, ему неважно, как ты будешь себя чувствовать, главное — деньги. Он будет унижать, обзывать и делать все, что посчитает нужным для получения результата (результатом человек считает убитое состояние сотрудника, который приносит ему баснословные суммы). Также имеются переработки, на которых настаивает сам директор и никак не оплачивает их, все под предлогом того, что ты должен сам разобраться в этой нише. Кстати, обучение посредственное, а именно его нет. Хочешь работать — разбирайся сам. Директор компании не видит границ, во всех смыслах, безусловно, он хочет, чтобы его компания развивалась и становилась больше, приносила прибыль, но человек не знает, что такое субординация и уважение к сотрудникам. По оплате труда: все спорно, первые полгода стажировка, гарантированный оклад плюс процент от закрытых заявок, это около 50-60к... Далее →