СПЕЦИАЛЬНЫЕ СИСТЕМЫ И ТЕХНОЛОГИИ: Отсутствие систематизации и неуважение к сотрудникам

Хорошее место, чтобы понять что будет если ты необразован, невежествен и привык работать в системе Далее →

Проблема в том, что сотруднику HR [М.] я наоборот бы с радостью поставил положительную оценку. А вот о ее коллеге, руководителю отдела продаж (не запомнил имени, к сожалению), хотел бы написать пост для тех, кто идет в эту компанию именно в отдел продаж, с другими людьми не разговаривал. Честно, у меня просто неприятный осадок на душе, я никогда никому не пишу негативные отзывы, но тут просто до смеха до слез. Сначала эта дама мне сделала замечание по моему внешнему виду и продолжила развивать эту тему. С учетом того, что она сама и ее коллега [А.] к нему вопросов нет, воспитанный, манерный человек) были одеты в таком же стиле, как и я. Вопрос: кто ты такая, чтобы мне делать замечания, да еще и учить меня, как нужно одеваться?) После собеседования мне нужно было поговорить по телефону, поэтому я не выходил из здания. И вот эта дама проходит мимо и, заметив меня, подошла ко мне, сказала, что я не могу здесь организовывать свой офис (what???) и попросила как можно скорее удалиться) я не буду говорить об ее способностях и знаниях, об этом пусть судит ее руководитель. Просто хотелось бы сказать, что, как мне кажется, такие люди вредят компании. И я Вам объясню почему. Я жил и работал... Далее →