Газпромбанк: Некорректный отбор и требования в банке.

Нет

Имея опыт работы в одних из крупнейших банков, этот банк меня очень удивил. Собеседование прошло неплохо, руководитель сразу одобрил меня и сказала, что была рада пригласить меня на работу. Через минут 10 позвонил рекрутер и сказала, что меня согласовали и надо заполнить анкету. Первое, что удивило — это «распечатайте её где-то». Ответила — «мне негде», что-то первый раз такое слышу. «Ну, идите тогда, поищите где можно». Типа я ещё не устроилась, но уже должна потратить деньги на распечатку, найти время, сходить в данную организацию и найти её, обратиться к ним в офис. Предложения не поступило. Думаю, ладно, Бог с ними, нашла где, сходила, распечатала, отправила. Проходят сутки, и тут мне пишут: дайте данные отца. У меня его не было никогда. Нет, нам надо его ФИО. В смысле надо? Я же говорю, у мамы статус мать-одиночка, нет отца и не было никогда. Первый банк, который так решил докапаться до меня. Уже второй звонок мне был: «странный подход у них». В итоге пишут отказ, а с чем это связано вдруг? Я что, СБ разве не прошла? (До этого просто проблем не было ни с кем). Может, вы нового кого нашли. Хотя бы скажите, из-за чего. На такие вопросы мы не отвечаем. Можете другие вакансии у нас посмотреть и прислать отклик. Вот это приехали. До этого тут читала, что будто у них идёт сбор данных, и подбором занимаются неадекватно. Вот и я столкнулась с этим, очень меня удивили.