ГУП СО институт "ТеррНИИгражданпроект": Частичное удовлетворение иска о взыскании заработной платы и компенсации.

28.10.2025 Самара
💸 Средняя зарплата

23 747

Номер дела: 2−1753/2025 ~ М-475/2025

Дата решения: 14.03.2025

Дата вступления в силу:

Истец (заявитель): [Е.] Гельсири Нуриахметовна, Прокурор Ленинского района г. Самары

Ответчик: ГУП СО институт «ТеррНИИгражданпроект»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично


Решение по гражданскому делу

63rs0039−01−2025−000618−82

решение

Именем Российской Федерации

14 марта 2025 года г. Самара

Ленинский районный суд г. Самара в составе председательствующего судьи [Р.] М.Н., при секретаре [К.] Е.П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−1753/2025 по исковому заявлению Прокурора Ленинского района г. Самара в интересах [Е.] Гельсири Нуриахметовны к ГУП Самарской области «ТеррНИИгражданпроект» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор Ленинского района г. Самара в интересах [Е.] Г.Н. обратился в суд с исковым заявлением к ГУП Самарской области «ТеррНИИгражданпроект» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование требования указывает, что [Е.] Г.Н. работала в ГУП Самарской области «ТеррНИИгражданпроект» в мастерской «Проектно-сметной документации» в отделе водоснабжения и водоотведения на должности главного специалиста. С апреля по ноябрь 2024 г. ей не была выплачена заработная плата. Невыплата заработной платы в установленные трудовым договором сроки нарушает права [Е.] Г.Н. на достойное материальное обеспечение, что отрицательно сказывается на благосостоянии истца.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, просит, с учетом уточнений, взыскать с ГУП Самарской области институт «ТеррНИИгражданпроект» в пользу [Е.] Г.Н. невыплаченную заработную плату с апрель по ноябрь 2024 г. в размере 124 774, 10 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период по 31.12.2024 г. в размере 26 343, 57 рублей, а также с 01.01.2025 г. по день фактической уплаты из расчета 1/150 ключевой ставки Центрального Банка РФ, а также компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Помощник прокурора Ленинского района г. Самара, [Е.] Г.Н. в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали, просили их удовлетворить.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, ходатайствовали о рассмотрении дела в его отсутствие, требования [Е.] Г.Н. признали обоснованными, просили снизить компенсацию морального вреда.

Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Статьей 2 ТК РФ установлено, что обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений (абз.7).

В соответствии со ст.21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ч.1 ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с требованиями ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Как следует из материалов дела, между ГУП Самарской области «ТеррНИИгражданпроект» (ОГРН 1026300965712) и [Е.] Г.Н. заключен трудовой договор № 05 от 05.04.2024 г., в соответствии с которым [Е.] Г.Н. принята в отдел водоснабжения и водоотведения на должность главного специалиста.

По условиям договора работнику установлен оклад в размере 23 747 руб. в месяц (п. 5.2), выплата заработной платы производится 23-го и 8-го числа месяца.

Согласно справке ГУП Самарской области «ТеррНИИгражданпроект» у ответчика перед истцом имеется задолженность по выплате заработной платы с апреля по ноябрь 2024 г. в размере 124 774, 10 рублей.

Таким образом, требования истца в указанной части подлежат удовлетворению.

В силу статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истцом также заявлены требования о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 26 343, 57 рублей по состоянию на 31.12.2024 г., расчет судом проверен и признан арифметически верным, следовательно, указанные требования также подлежат удовлетворению, с последующим взысканием компенсации до фактического исполнения.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Из разъяснений, содержащихся в абзаце 2 пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2, следует, что суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (абзац 3 пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2).

Учитывая, что в действиях работодателя судом установлены нарушения трудовых прав истца, требование истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда является обоснованным и подлежит удовлетворению.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает установленные по делу обстоятельства нарушения трудовых прав истца, форму вины работодателя, степень нравственных страданий истца, вызванных невыплатой заработной платы, а также требования разумности, справедливости, и считает необходимым взыскать компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей.

Поскольку на основании п.п. 4 п.2 ст.333.36 Налогового кодека РФ истец освобожден от уплаты госпошлины, согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика в бюджет г.о. Самара подлежит взысканию госпошлина в размере 5 534 рубля.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194−198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковое заявление Прокурора Ленинского района г. Самара в интересах [Е.] Гельсири Нуриахметовны к ГУП Самарской области «ТеррНИИгражданпроект» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ГУП Самарской области «ТеррНИИгражданпроект», ОГРН 1026300965712, в пользу [Е.] Гельсири Нуриахметовны, 09.07.1965 года рождения, <данные изъяты>. задолженность по заработной плате с апреля по ноябрь 2024 г. в размере 124 774, 10 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы на 31.12.2024 г. в размере 26 343, 57 рублей, с 01.01.2025 г. по день фактической уплаты из расчета 1/150 ключевой ставки Центрального Банка РФ, а также компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей.

Взыскать ГУП Самарской области «ТеррНИИгражданпроект», ОГРН 1026300965712, в доход бюджета городского округа Самара государственную пошлину в размере 5 534 рубля.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Самарского областного суда через Ленинский районный суд г. Самара в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья М. Н. Ретина

Мотивированное решение изготовлено 26.03.2025 г.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 04.08.2025 Самарасварщик
    Общая оценка:
    1
    Руководство:
    1
    ооо «вудпеккер» — пгт Стройкерамика — ИНН 6 312 190 848 не платит деньги. Вот какая история приключилась со мной. Работал с данной фирмой как самозанятый.Производил сварочные работы и ремонт мульчерной техники. Не оплатили два выезда в лес. Обратился напрямую к руководству в конце апреля 2025 года, сказали, заплатим. Сейчас уже начало августа, оплату я свою до сих пор не получил. Каждый месяц списываюсь с главным механиком, говорит, что заплатят.В этот раз надёжно молчит.Пробовал выйти напрямую на А.И., написал ему в Телеграм, он прочитал и добавил меня в чёрный список. Данный пост публикую в надежде, что эта информация убережет вас от обмана.Интернет помнит всё.Считаю плохо обманывать простого работягу. . Далее →
  • 26.06.2025 Самара собеседованиеАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Добрый день. Хотела устроиться в компанию ТТК на проект РЖД. Телефонное интервью прошла, всё хорошо. Прислали информацию с требованиями к ПК и вот тут начинается самое интересное, перечислю запрашиваемые характеристики ПК от работодателя: Тактовая частота процессора: от 2.2 ГГц Количество ядер: не менее 2 Количество потоков: не меньше 4 Объём оперативной памяти: не менее 4 ГБ Свободное место на жестком диске для установки ПО: 300 МБ Операционная система: Windows 10 с последними обновлениями Интернет: от 30 Мбит/с на загрузку и отдачу данных Пинг: не более 100 А теперь я приведу характеристики своего пк: пк: ASUS TUF Gaming A15 Процессор: 3.2 ГГц, плюс процессор имеет разгон до 4.5 ГГц Количество ядер: 8 Количество потоков: 16 Оперативная память: 16 ГБ Место на жестком диске: 258 ГБ Операционная система: лицензированная Windows 11 Pro с последними обновлениями Интернет: загрузка 93.67, отдача 94.21, пинг 2 Они заставляют устанавливать антивирус Касперский, Dr.Web или 360 Total, иначе ты не пройдёшь собеседование, т.к. надо прислать скриншот. У меня его не было, потому что стандартный антивирус... Далее →