ГУП СО институт «ТеррНИИгражданпроект»: Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по зарплате.

63rs0039−01−2025−000350−13

решение

Именем Российской Федерации

07.03.2025г. Ленинский районный суд г. Самары в составе

председательствующего судьи [К.] Ю.В.,

при секретаре [Л.] Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2 — 1634/2025 по иску заместителя прокурора Ленинского района г. Самары в интересах Заренок Т. в. к ГУП СО институт «ТеррНИИгражданпроект» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсационных выплат и морального вреда,

установил:

Заместитель прокурора <адрес> обратился в суд с иском в интересах Заренок т.в. к ГУП СО институт «ТеррНИИгражданпроект» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсационных выплат и морального вреда, указав, что в связи с обращением Заренок т.в. проверено соблюдение ответчиком требований Трудового законодательства в части оплаты труда. В ходе проверки установлено, что ГУП СО институт «ТеррНИИгражданпроект» осуществляет деятельность по научным исследованиям и разработкам в области естественных и технических наук. В соответствии с трудовым договором, Заренок т.в. принята на работу на должность ведущего экономиста, задолженность ответчика по выплате заработной платы Заренок т.в. за сентябрь — ноябрь 2024г. составляет 212 214 руб. 89 коп.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, просит взыскать с ГУП СО институт «ТеррНИИгражданпроект» в пользу Заренок т.в. задолженность по заработной плате за сентябрь — ноябрь 2024г. в размере 212 214 руб. 89 коп., компенсационные выплаты за задержку заработной платы по состоянию на 16.12.2024г. в размере 26 597 руб. 54 коп., компенсационные выплаты за задержку заработной платы с 17.12.2024г. по день фактической уплаты из расчета 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального Банка РФ, компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

Представитель истца Аникина е.и. в судебном заседании заявленные требования поддержала по приведенным выше основаниям.

Заренок т.в. в судебном заседании исковые требования поддержала.

Представитель ответчика ГУП СО институт «ТеррНИИгражданпроект» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, представил отзыв, согласно которому просил рассмотреть гражданское дело в свое отсутствие, заявленные требования признал в полном объеме, просил снизить размер компенсации морального вреда.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

Из ст. 135 ТК РФ следует, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права.

Из материалов дела следует, что ГУП СО институт «ТеррНИИгражданпроект» осуществляет деятельность по научным исследованиям и разработкам в области естественных и технических наук.

В соответствии с трудовым договором от 09.04.2019г. №, Заренок т.в. принята на работу на должность ведущего экономиста.

Параграфом 5 Трудового договора установлен порядок оплаты труда работника, согласно которому работнику выплачивается заработная плата, состоящая из должностного оклада в размере 22 050 руб., стимулирующей доплаты и должностных надбавок. Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца путем перечисления на банковскую карту.

В связи с обращением Заренок т.в. прокуратурой <адрес> было проверено соблюдение ответчиком требований Трудового законодательства в части оплаты труда.

В ходе указанной проверки установлено, что у ответчика перед Заренок т.в. имеется задолженность.

Судом установлено, что задолженность ответчика по выплате заработной платы Заренок т.в. за сентябрь — ноябрь 2024г. составляет 212 214 руб. 89 коп.

Данные обстоятельства подтверждаются справкой и расчетными листами ГУП СО институт «ТеррНИИгражданпроект», а также не отрицались представителем ответчика в отзыве.

Принимая во внимание данные обстоятельства, и учитывая, что в соответствии с приведенными выше нормами материального права, работодатель обязан своевременно выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату, чего в данном случае сделано не было, суд считает, что требования истца о взыскании с ответчика в пользу Заренок т.в. задолженности по заработной плате за сентябрь — ноябрь 2024г являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от начисленных, но невыплаченных в срок сумм.

Принимая во внимание, что требования истца в части взыскания задолженности по заработной плате нашли свое подтверждение в судебном заседании, а также учитывая, что работодателем нарушены сроки выплаты начисленной работнику заработной платы и других выплат, причитающихся по трудовому договору, суд считает требования истца в части взыскания с ответчика в пользу Заренок т.в. компенсационных выплат за задержку заработной платы по состоянию на 16.12.2024г. в размере 26 597 руб. 54 коп., и компенсационных выплат за задержку заработной платы с 17.12.2024г. по день фактической уплаты из расчета 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального Банка РФ обоснованными подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 237 Трудового Кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (абзац четвертый пункта 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004г. № «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации»).

Учитывая, что факт нарушения ответчиком трудовых прав истца в ходе судебного разбирательства нашел свое подтверждение, с учетом характера и обстоятельств допущенного нарушения, конкретных действий сторон спора, требований разумности и справедливости, суд считает, что с ответчика в пользу Заренок т.в. подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 10 000 рублей, в связи с чем, требования истца в данной части подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 –198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования заместителя прокурора <адрес> в интересах Заренок Т. в. к ГУП СО институт «ТеррНИИгражданпроект» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с ГУП СО институт «ТеррНИИгражданпроект» (ИНН 6315801870) в пользу Заренок Т. в. (<данные изъяты>) задолженность по заработной плате за сентябрь — ноябрь 2024г. в размере 212 214 руб. 89 коп., компенсационные выплаты за задержку заработной платы по состоянию на 16.12.2024г. в размере 26 597 руб. 54 коп., компенсационные выплаты за задержку заработной платы с 17.12.2024г. по день фактической уплаты из расчета 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального Банка рф.

Взыскать с ГУП СО институт «ТеррНИИгражданпроект» (ИНН 6315801870) в пользу Заренок Т. в. (<данные изъяты>) компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Ленинский районный суд <адрес> в апелляционном порядке в течение месяца.

Решение в окончательной форме изготовлено 07.03.2025г.

Судья Ю.В. [К]

Копия верна. Судья