STS Logistics: отзыв сотрудника

Устраивали собеседование заочное по видеосвязи. С начальником отдела продаж города Самары и с hr [К.] [Ю.]. Сам работал в сфере b2b в продажах в международной логистике. Согласовали якобы за от 70 тысяч рублей. Я сам специалист по таможенному оформлению и прошёл курсы по повышению квалификации до таможенного брокера. Работал в продажах в основном в международной логистике. И на все вопросы ответил. Я ответил про перевозки и Инкотермс и на один вопрос не до конца ответил про сертификацию. Нюанс, связанный с ней. Вылетело из головы. Собеседование же, волновался немного. И начальник отдела продаж сказал, что успешный продажник должен знать все вопросы, связанные с таможней. Серьёзно, с зп от 45 тысяч, как они писали на hh? Это таможенный инспектор или же менеджер по продажам? На минуточку, не спросили даже, как продаю специфику и т. д. И сказала: а как вы учились на таможенника? Я сказал, что отлично. Неуместный вопрос, неправда? Из-за того, что не ответил на один нюанс. Это не показатель. А задала вопрос этот из-за того, что я запросил такую зп. Чтобы все подчинённые работали за копейки? Казалось бы, не баснословная сумма — 70 к. Задавала вопросы, не связанные с деятельностью продажника. Я, в принципе, знаю сами регламенты и специфику деятельности таможни при импорте и экспорте. И практика была. Какие документы нужны для таможенной очистки груза и т. д. Участвовал в таможенном оформлении груза, общался с брокерами. Подготавливал документы для таможенной очистки. И ещё проходил практику на складе СВХ. На мой ответ, что такие вопросы не должны задаваться продажнику и не спросив про специфику продаж, как выходу на ЛПР и так далее. Что ищете сотрудников за меньшую зп. Начальник отдела кадров положила трубку, сказав: «Ой, всё». В онлайн-собеседовании. Компетентные сотрудники так поступают? Нет. И сама [Ю.] hr сказала: а что вы как реагируете на вопросы, каждый же день видеосвязь происходит по собеседованию. А как реагировать на невежество и введение в заблуждение со стороны компании? Как я отреагировал, задал вопрос такой и всё. Задал вопросы по собеседованию. Теперь сотрудник [Ю.] [К.] не берет трубку. То есть меня ввели в заблуждение о зп. Также сбрасывают трубку при разговоре с ней. Должен ли делать так компетентный сотрудник? Как реагировать на невежество со стороны компании? Свою некомпетентность скидывают на сотрудников и заставляют работать за меньшую зп. Ребята, ок, ну не говорите что у вас тогда за 70 тыс. Без претензий тогда бы было и все. Не советую с ними иметь дел в г. Самара.