2MOOD: Работать в коллективе с нарушением субординации и давлением невозможно

Хочу поделиться своей историей работы в галерее. К сожалению, там я столкнулась с нарушением субординации и культуры общения. Руководство проявляло импульсивность и агрессивность, при этом эмпатия и уважение к сотрудникам отсутствовали.

Отношения между начальницей и одной из коллег выходили за рамки профессиональных и были скорее дружескими, с использованием нецензурной лексики и взаимных оскорблений. В коллективе подобное общение стало нормой: по рации коллеги позволяли себе оскорбления в адрес клиентов, сплетни и «крысятничество».

Заместитель директора также не соблюдал субординацию, обсуждал с подчинёнными личную жизнь и проводил время не в рабочем формате. В коллективе царили сплетни, интриги и лицемерие. Половина сотрудников были крайне двуличны — видимо, не зря компания носит название 2mood.

я столкнулась с открытым газлайтом: коллеги наговаривали друг на друга и руководству. При этом были и искренние, добрые девушки, с которыми было приятно работать. Мне очень нравилось общаться с клиентами, и я показывала хорошие результаты.

Однако меня уволили — точнее, вынудили уйти. Мне сказали: «Либо ты уходишь сама, либо по статье, либо остаёшься, но знай — я от тебя не отстану».

Однажды я сильно заболела — у меня была высокая температура, впоследствии это оказалось началом бронхита, который перерос в бронхиальную астму. Я попросилась домой, но на меня накричали, сказали подождать и что я «не центр вселенной». Когда я сообщила, что вызову скорую, тон стал ещё более агрессивным.

Меня усадили и заявили, что вопрос с моей работой надо решить сейчас, «я не собираюсь ждать, пока ты поправишься». Я была в уязвимом состоянии, меня трясло, и я не могла принимать решения.

Использовались манипуляции: мне говорили, что я не справляюсь, хотя я выполняла все обязанности. Единственное — я не выполнила план, но он был нереалистичным и в два раза выше, чем у остальных.

Мне угрожали увольнением по статье за мат, при том что в зале мат был повсеместным. Под психологическим давлением я написала заявление, хотя не хотела этого делать.

Уверена, что меня убрали из-за личной неприязни, что абсолютно непрофессионально. Честно говоря, работать там, если ты добросовестный человек, — невозможно. Там не знают о доброте, уважении и субординации.